船井総研ホールディングスの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
住宅手当はすこししかありませんね。東京で暮らす場合かなりきついです。初めは給料が安いので、住宅手当をいれても毎月マイナスになることさえ、ありま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初めは給料安いです。そこは改善していく方が良いですね。生活が苦しくて苦しくて仕方なかったですね。やりがいある会社だけにもったいない気がしていま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
やりがいはあったような気がします。ただ労働時間は長く毎日終電まで働いていましたね。今はだいぶ変わってきているようなので、その辺りは改善されてき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内の雰囲気が非常にモチベーションが高く、ガンガン仕事をしていく風習です。
ただ、最近は働き方改革をうたい、定時でかえることを推奨しています。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の力を男女関係なく試したい、チャレンジしたい人にとっては、評価制度も明朗で、やりがいがあるとおもう。
数字で全て評価される。ただ、目に見え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
標準的なメニューは一通りあり、充実している。
女性向けの制度もしっかりしており、制度に関しては申し分ない。

あとは、それをいかに活用できる機...続きを読む(全232文字)

【良い点】
早いうちから経営者の目線を持つことが求められるので、学生の頃と比べると格段に視野が広がった。基本的にお会いするのは経営者や役員クラスの方ばかり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的には自助努力だが、それをサポートする風土がある。教育体制や制度は一通りのものが揃っており、後はそれを自分がどう活用するか？である。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なにより、クライアントに感謝されること。業績があがったり、結果が出るとすごく嬉しい。自分のアイディアひとつとまではいかずとも、社内でリサーチし...続きを読む(全112文字)

個人または中小企業経営者の側近役として、コンサルティングのご支援を実施できる。また各々の経営者によって異なるが、企業の有事の問題や、社長のグチ等も含め参謀...続きを読む(全209文字)

面接時と入社後のギャップは全くありませんでした。
説明会時に先輩社員の方とお話する機会がありましたが、社員の方々と話す雰囲気が入社後もそのまま会社の雰囲気...続きを読む(全281文字)

コンサルティング業務ということで、業務は非常にハードワークですが、上司や一緒に働く方々は非常に人間性の高い方が多く、勉強になります。自分の実力を付けたいと...続きを読む(全173文字)

・給与、賞与について満足している点はありません。
時給にすると600円ちょっとではないでしょうか?
・ただ、稼いだら稼いだ分だけ自分の給与に反映されま...続きを読む(全225文字)

・若手のうちから経営者の方と対等に話をできるのは他社にはない、この会社のよいところでありますし、そういった方々と仕事をするのは楽しいです。
・一人一人が...続きを読む(全168文字)

・稼いでいない社員はプライベートとのバランスはとれません。土日も仕事をしている社員が多いです。これは年齢は関係ありません。ただ、稼いでいる社員は土日も稼動...続きを読む(全152文字)

コンサルタント希望の方は、正直ワークライフバランスは最初に意識しないことをおすすめする。仕事とプライベートをわけて考えている人は働きづらい会社かもしれない...続きを読む(全189文字)

同業他社との違いは、
1.業種特化型のコンサルタント集団である
2.戦略⇒戦術⇒戦闘まで支援する
この2点が大きい。
船井総研の主な顧客の99%が...続きを読む(全186文字)

フラットな関係を印象づけるために、管理職者に対しても役職で呼ぶことはなく、○○さんとよんでいるので、そういう意味では距離は近いと感じます。そして、管理職の...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさに関して、仕事内容、待遇(給与など)、ワークライフバランスという面でいうと、男性コンサルタントと変わりない。したがって、コンサルタントとし...続きを読む(全166文字)

事業の成長性については、中小企業向けの現場型コンサルティングを主流としつづけているが、中長期的にみると、そのレンジの企業業績は下がっていくと思われる為、事...続きを読む(全266文字)

ワークライフバランスについては、2つ考え方があります。1つは、ワークライフバランスを保持しようとすると、仕事が集まってきませんので、年収カーブの上昇は期待...続きを読む(全246文字)

入社前:ベース級がそれなりにあり、ふつうに仕事をすれば800万くらいもらえると思っていた。入社後:個人の成績がよくても所属チームの数字が未達成であると、ボ...続きを読む(全190文字)

仕事のスタンス、倫理(企業クレド)さえ反してなければ、仕事の内容(商材)は自由に決められる。ただ、そこに当然、儲かる匂いがしないと周囲は協力しないし、また...続きを読む(全181文字)

給与については、粗利ですべてが決まる為、個人主義な人には都合がよい。ただ、チームプレイが好きな人は愛想を尽かしてしまう可能性がある。
キャリアパスについ...続きを読む(全167文字)

退職理由は以下の通りである。1、収入を上げたいと考えたこと。売上粗利が3,000万くらいに届かないと、700万以上はいかないモデルになっている。達成させる...続きを読む(全154文字)