この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。住宅補助もない。交通費全額支給のみ。資格取得支援もなし。基本的に全て実費。ここまでない会社は初めてみた。続きを読む(全80文字)
株式会社船井総研ホールディングス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。住宅補助もない。交通費全額支給のみ。資格取得支援もなし。基本的に全て実費。ここまでない会社は初めてみた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の話と大きく異なる。キャリア形成も会社都合なので、潰れそうなグループ企業を担当したり、職種が変わったり、ハラ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんどあがりません。グループ企業がなくなることがあったため、その企業にいた人は年収も下がって転籍させられて...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で長く働いている人が多い。船井総合研究所が全てなので、そこで経験を積んだ人がホールディングスにくるが、追い出さ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社している人や勤怠つけずに残業している人もいます。有給も仕事のない人が取れる制度で、偏っているため、仕事が多...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、嫌われると年収が上がらない。仕事を抱え込んで、体を壊すまで働いたにも関わらず、等級を下げられている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は全社研修会が年に1度開かれて、そこで最高顧問とお話しする機会や、社内表彰があり、とても活気があった。制度というか、自由な会社だったので、と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
よほどの失敗や損害をもたらすような行為をしない限り降格がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な管理部門職の給与と比較すると低...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
「さん」付けの文化があり、役職者とも割とフランクに話すことができる。中途入社の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分のやりたい事が会社の方針と合い、かつある程度成果物ができるのであれば、自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための費用や時間の融通をきかせてほしかったです。中途で入社すると、研修等はいっさいなく、セミナーや勉強会...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように、昇級していくかが、不透明です、、、。
賞与面談はありますが、目標を達成していようとも、特に賞与の額は、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
まず、女性が多いです。産休育休を取得して戻ってくる方も多く、女性は働きやすいと思います。最近女性課長も誕生したので、キャリアアップもできると思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
早いうちから経営者の目線を持つことが求められるので、学生の頃と比べると格段に視野が広がった。基本的にお会いするのは経営者や役員クラスの方ばかり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
稼げるようになると、自分で予定をコントロールできるようになり、休みや帰宅時間の調整もできないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自由に仕事ができ、稼げるようになり、経営コンサルティングのノウハウが身につくと思ったので入社を決めました。ノウハウを身につけられる機会は多く、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
売り上げ粗利に比例してボーナスが支給される点。例えば、粗利を5000万円稼げば、1000万円は役職なしでも年収超えます。数年前から昇進スピード...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
1年目から経営者の方と仕事を出来るし、提案したことが業績向上に繋がるとお客から本当に感謝される。BTOBで感謝される仕事はそんなに多くないよう...続きを読む(全452文字)
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人事評価制度が透明なので、女性の育休復帰率も増えています。営業職も復職後はしばらくの間、予算を個人につけない等の配慮もあり、数年前に比べて格段に働きやすい...続きを読む(全112文字)
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総合的に、キャリアアップを望まなければ、
女性も働きやすいと思います。
キャリアパスが見えない
給料は上がらない
育児休暇は取りやすい
有給は取...続きを読む(全177文字)
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現在は、高嶋社長だと思いますが、私の時は小山さんでした。とてもカリスマ性があり、話もうまく尊敬でkりる方でした。直接お仕事をした経験はほとんどありませんが...続きを読む(全167文字)
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管理職との距離も近く、いい人が多い。もちろん能力も高く、一緒に仕事をしたいという人が多いです。個性は強いです。大企業のエリートというよりも、体育系の人が多...続きを読む(全172文字)
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安定していると思います。
けして大企業ではないですが、中小企業には必要とされている会社ですし、日本の会社の95%が中小企業であることを考えると可能性は大...続きを読む(全156文字)
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女性の働きやすさは、悪いです。全体のコンサルタントの約1割程度が女性だと思いますが、新入社員等の若手が多く、ある程度のスキルのある女性コンサルタントはほぼ...続きを読む(全161文字)
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研修などはほぼありません。上司や気になる方と一緒に仕事をして盗んで成長していくスタイルです。ただ、自分からアプローチすせば、色々な人と仕事はできるので、成...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 31億2500万円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 282億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中谷貴之 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6232-0010 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
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