船井総研ホールディングスのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全5件)
株式会社船井総研ホールディングスのインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
船井総研ホールディングスの インターン面接
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20卒 冬インターン 最終面接
2018年11月開催 / 2日 / FUNAI OPEN COMPANY
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- Q. コンサルタントの業務とはなんですか。
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A.
A.
コンサルタントが行う業務としては、企業としての課題を特定し、それに対してソリューションを提供することによってその課題解決の手助けをすることが主な業務である。また、経営者や管理職の人間が思ってはいても立場上言い出せないようなことを代弁して、実行していくことによって価値を提供することがもう一つの業務として挙げられる。 続きを読む
- Q. チームに貢献した経験を教えてください。
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A.
A.
私がチームに貢献した経験は、塾講師のアルバイトにてまだ未整備な教室においての制度を作ることによって業務の円滑化や、働きやすい環境づくりを行なったことです。そうすることによって、全体としての成績の向上や、働く上での指針をつくり、職場環境を改善させることができた。こうした点において、チームに貢献した経験といえると思います。 続きを読む
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20卒 夏インターン 最終面接
2018年9月開催 / 2日 / FUNAI OPEN COMPANY
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- Q. 就活の軸を教えてください
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A.
A.
私の就職活動における軸は、「人の成長を助ける」ということです。この軸は「成長」と「相手へのコミット」という二つの要素を含んでいます。「成長」の理由は、私自身が成長を通してポジティブ思考になり、人生が豊かになったからです。また、「相手へのコミット」の理由は、自己形成において仲間の影響が大きく、人との関わりを大事にしてきたからです。 続きを読む
- Q. 中小企業向けのコンサルについてどう思うか
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A.
A.
中小企業向けのコンサルは私の軸である「人の成長を助ける」というところに最もマッチしていると考えています。大手をクライアントにすれば、各分野のプロフェッショナルがクライアントにもいます。しかし、中小企業には財務や人事などあらゆる点で知識が不足している経営者が多くいます。このような環境で私たちが提供できる価値は、大手をクライアントとしたスピーディーに問題を解決し、利益を得るという考えではなく、長期的にクライアントに寄り添い、共に成長することです。これは、中小企業という経営者に関われる機会が多いコンサルティングだからこそ、感じることのできるものだと思います。以上の理由から、適していると考えています。 続きを読む
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19卒 冬インターン 最終面接
2017年11月開催 / 2日 / FUNAI OPEN COMPANY
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- Q. 志望動機
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A.
A.
今までITベンチャーを見てきて、その理由が経営に近い場所で事業をしたいのか、経営に関わる仕事がしたいのか分からなくなり、コンサル会社でインターンをして自身の嗜好性を見極めたいと思ったから。当インターンは最終プレゼンを社長の前ですると聞いていたので、そのような経験はめったにできることではないので志望した。 続きを読む
- Q. インターン・就活の状況について
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A.
A.
夏はNTT西日本、日本ユニシス、第一生命のような大手企業から、マクロミル、ネクストビート、フロムスクラッチのようなベンチャー企業のインターンに参加した。現在は3社ほどのITベンチャーの本選考を受けている。出来るだけ若いうちから裁量を持って働き、会社に依存せずに生きていける実力を身につけられる会社を探している。 続きを読む
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船井総研ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 31億2500万円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 282億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中谷 貴之 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
平均年齢 | 31.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6232-0010 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572433