この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ままさんワーカーの方もいるので自分が子供持った時の働き方が想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小1か小3までだったよう...続きを読む(全110文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
NCS&A株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ままさんワーカーの方もいるので自分が子供持った時の働き方が想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小1か小3までだったよう...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かもなく不可もなく
一般的なものは揃ってます
交通費はコロナ後から実費精算になりました。
確定拠出年金あり
インフル注射補助金あり続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人間関係には悩まなかった
移動届け、若手は部門間留学制度を利用し異動が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
長期案件で高稼働のため疲れた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは去年半年分ほどだった
資格取れれば昇進可能
管理職は資格以外も必要
年一回上長と面談があり評価がきまる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません
スキルのない若手は人不足のプロジェクト、新規プロジェクトに配属される
何を学んで行きたいかなどのヒ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時間休みあり
上期、下期で計16日有休とらされる
在宅勤務はプロジェクトによる
フルリモートのようなところもあれば毎日出社もある
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他人を蹴落としてまで上がろあって人がいない
もちろん気難しい人もいるが温厚で優しい方が多い印象
客先に行くと社内の人間よりベンダーや協力会社の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格さえ取れば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事を頑張っても資格を取らないと昇進できない
プロジェクトが忙しいと勉...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人の特性にとらわれず、才能を持つ社員を適正に評価してくれるし、昇給や昇格の機会もきちんとあります。趣味である登山を楽しむためにフレックスタイ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますし、資格を取得すれば奨励金もいただけるので働き続けていけば少しずつではありますが、順当に上がっていきます。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社からの仕事に依存している部分があるため、その点が改善されない限り将来が不安に感じる部署もありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
開発をしたくて転職を決意しましたが、開発が出来る部署への配属を提案してくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がごっそ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給休暇については比較的に取りやすかったです。
特に取得理由についても追及されることもないので安心して取れていました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発スキルを向上したい人は配属部署によってはほとんど期待できません。
上司や先輩も開発に関しては疎く、あまり開発ス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最近の仕事の忙しさは、多くの人が共感できるかもしれません。私もその一人で、毎日がタイトなスケジュールで溢れています。そんな状況の中、資格の勉強...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
新人研修や昇格者に対する研修(リーダー研修、マネージャー研修等)はしっかりやってくれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育休等の推奨には積極的な印象。
男性社員で育休を取っている方もちょくちょくいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がしょっちゅう変わる。さらに部門で独自の制度を追加したりと一貫性がない。結局何を基準に評価しているのか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
顧客層が幅広い。多様な業界をカバーしていると思う。自分の希望や趣向とハマれば楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社が積極的に制度を整理したり、新しい取り組みをしたりしていた。
制度を作るにあたっては、(たしか)女性社員が直接委員会の様なものに参画して検...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一定数そうでない人はもちろんいるが、比較的穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職で楽しそうに働いている人を見た...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。有給休暇は3年目以降は半期で8日取得するという部署目標があるため推奨されており、有給取得促進日も年に...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはかなり低い水準であることは間違いないと思います。残業がないと正直一人暮らしは厳しいかも、しかし役職(特に...続きを読む(全217文字)
業界や業種の垣根を超えた幅広いお客様をモノづくりで支えることができる点が魅力的だと思いました。その中でも医療現場で使われる電子カルテシステムやお客様の情報...続きを読む(全121文字)
有給取得日数が月平均18日という数値の良さに魅力を感じました。また、先輩社員の記事では仕事終わりに福利厚生に適用されているスポーツジムでトレーニングをして...続きを読む(全116文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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