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ライク株式会社

【人材の未来を拓く】【24卒】ライクの総合職の本選考体験記 No.51371(非公開/男性)(2023/7/24公開)

ライク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒ライク株式会社のレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

会社説明会や任意で参加できる座談会、HPからの情報だけで充分だと思います。特に会社説明会で得られる情報を理解する事が、内定をもらえるかどうかに直結すると思っていた方が良いと舵ます。例えば、面接ではどのような働き方をしていきたいか、等を聞かれていきます。その時に、人材会社の仕組みを理解していることが必須であり、それらの情報は会社説明会で話されています。そのため、最低限でも会社説明化での言葉は記録しておき、面接を受ける前にはHPで再確認するような心持が大事だと感じます。

志望動機

志望動機は、人材の悩みを解決できるコンサルタントになりたいと考えているからです。私は父親が経営者であり、よく人手が足りないとかパートさんが集まらないと話を聞いていました。この事から現在の日本の問題である労働人口の減少が深刻であると改めて感じる機会になったのです。そして、この解決には、今いる日本の市場から人を集めてくるサービスか、海外から人材を持ってくるサービスが必要であると感じました。ライクでは、派遣業に強いサービスを展開していることや、今後の方針として海外から人材を持ってくる事業にも手を入れていくと話を聞いていたため、私のやりたいことができると感じています。また、これらの人材を企業とつなぐマッチングをする実務を積むことで将来的に人材領域のコンサルタントになれると考えているため、応募させていただきました。

説明会・セミナー

時間
240分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年11月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会+インターンシップ

セミナーの内容

人材派遣の仕事を実際に体験することと、会社の概要を知ること

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社説明化に申し込んでから、当日まで何もしていません。当日はWordを開いて、説明会の内容を記録していました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

得に働く事はないと思います。参加も任意であるため、どちらでも大丈夫です。

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインであったため、特に流れはありません。

グループディスカッションの流れ

資料は特に配られません。メンバー3人と役割分担を決めて、作業に取り掛かります。特に答えがあるテーマではないため、一人ずつ自分の意見を出し合い、Wordに書き込んでいきました。そして終了後に発表があったため、画面を共有しながら説明をしました。

雰囲気

学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

今の大学生に足りないことは?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どのようなロジックで話し合っていたのかを重視されていたように感じます。またグループディスカッション自体は見られていなく、発表のときに評価されていたように感じます。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対する受け答えがある程度できていれば問題ないと思います。気構えづに、楽しんで受けていれば大丈夫です。

面接の雰囲気

2人いましたが、どちらの方も温厚で、話しやすい雰囲気を作ってくれていました。特に緊張はしなかったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活で頑張ったことを教えてください。

大学の成績でGPA3.5以上取得することに力を入れてきました。私は大学に通う動機として「学んだ学問を自分のものにして、社会で応用していく」という言葉を掲げていました。そして、その指標にGPA3.5以上取得の目標値を設定していました。この実現のためには、授業前の予習から授業後の復習、さらには授業時に分からなかったことを直接教授に聞きに行く、といった行動を心掛けていました。その結果、通算GPAは3.77を獲得することができ、目標を達成することができました。

普段の休日はどのようなことをしていますか?

趣味が本を読むことなので、ひたすら読書をしていることが多いです。昨年は年間に30冊ほど読んでいました。ジャンルはビジネス系が多くて、ここで得た学びを大学の授業で応用して見たり、実学で行われているプロジェクト活動で使ってみたりしています。他にも、海外旅行に行くことが好きで、大学生のうちにフィリピンに行ってきたり、今度インドやタイにも行く予定です。また、たまにではありますが、友達とお酒を飲みに行ったりもします。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対する受け答えができていらば、問題ないと思います。周りで少し緊張されている方もいましたが、面接も柔らかかったため、そんなに気を貼る必要もないと思います。

面接の雰囲気

一次面接と同様に温厚な人でした。話しやすい雰囲気を作ってくださったので、自分のことをアピールしやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、努力を継続する力です。私は高校受験の際、3年生の部活動が終わった8月から受験当日まで毎日欠かさず、最低5時間以上の勉強を重ねていました。当時の私の成績は5教科で200点弱であり、志望校の新潟商業高等学校は5教科で400点近く点数を取る必要がありました。そのため、先生や友達からは合格は難しい、と言われる日々を過ごしていました。しかし志望校合格という目標に向かって、土日休日年末年始と、1日も欠かさず約7カ月もの間、勉強を重ねました。実績として全ての強化の参考書を最低でも5周はしたと記憶しています。その結果、私は志望校であった新潟商業高等学校に合格することができました。そして、この力は大学生となった今でも健在です。私はこの努力を継続する力を使い、入社から昇進、そして貴社のビジョンの達成に向けて、日々貢献していく所存でございます。

学生生活で主に打ち込んだことは何ですか?

大学の成績でGPA3.5以上取得することに力を入れてきました。私は大学に通う動機として「学んだ学問を自分のものにして、社会で応用していく」という言葉を掲げていました。そして、その指標にGPA3.5以上取得の目標値を設定していました。この実現のためには、授業前の予習から授業後の復習、さらには授業時に分からなかったことを直接教授に聞きに行く、といった行動を心掛けていました。その結果、通算GPAは3.77を獲得することができ、指標としていたGPA3.5以上取得の目標値を達成することができました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
海外事業部の方

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

最終面接の前に、メールで日時を予約する

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

面接の雰囲気

雰囲気は、特に覚えていません。考えていた質問に全て答えてもらっていました。評価はしないと冒頭で言っていました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価は特にされません。最終面接前に知りたい質問をひたすら聞いていっただけです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ライクスタッフィングの社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対する受け答えが出来ている点や、大学生活で目的意識をもって活動していたことが評価されたと感じています。

面接の雰囲気

緊張感がとてもあった。社長ということもあり、言葉遣いや画面越しで見える姿勢を今まで以上に気を付けていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己紹介してください。

○○大学の○○学部、○○と申します。大学では主にマーケティングの勉強をしています。高校生まではスポーツに勤しんできて、野球、陸上、ラグビー、水泳を経験してきました。大学に入ってからは、コロナの影響で、スポーツはしなくなっていき、あるきっかけで読書にはまっていきました。そこから本に書いてある内容を実践してみたくなり、大学で行われていたプロジェクトに参加して、マーケティングやマネジメントを実践してきました。また現在では長期のインターンシップでwebマーケティングを行っています。

学生時代にどのようなことに力を入れてきましたか

プロジェクトで、学生の代表者を務めました。プロジェクトの活動内容は、資金を集めることでした。その活動の中で学生チームはクラウドファンディングサイト「Ready for」に掲載する文章の作成と、それを地域住民の方に存在を知ってもらうための情報発信としてTwitterの運用を担当していました。私の学生代表としての活動は、文章を書くために必要な社長の想いをインタビューしたり、記事の執筆の担当分け、各グループのスケジュール管理などを行っていました。また、Twitterの投稿内容では予め写真や140文字以内の文章を用意して、閲覧率が高い20時に投稿するなどの戦略も立てていました。その結果、Twiiterは開設1カ月で1000人のフォロワー獲得、そしてメインの資金調達では○○万円の支援金獲得に貢献することができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。他の会社も受けていて、第1志望の会社からの内定をもらったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会はありますが、私は参加しませんでした。

内定者について

内定者の人数

100名程採用すると言っていました。そのうち辞退する人が半数いるか、どうとかと言ってたような気がします。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

1カ月間の猶予がありました。もしこの期間に間に合わない場合には、直接担当の方にメールや電話で伝えて、延長することも可能だったと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

人材業界を志望する学生が多いと思います。そのうち、ライクの魅力は人材、介護、保育の3つの柱があることであり、ゆりかごからハッピーエンディングまでのどの段階までも必要とされる存在を目指しています。これらの事業や理念に共感できるかどうかを考えることが最も大事だと思います。また、他社との違いを理解する事も大事です。例えば、ライクは派遣業であっても、特にモバイルの領域に強い会社です。その点も理解をしておくことが大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分のやりたいことを言葉で話すことができて、何に対しても目的意識を持っていることが一つあると思います。私の場合は、この事をいしきしていましたが、別に採用担当ではないため、具体的な判断基準はわかりません。けれどもどこの面接でも重要な考え方なので共有しておきます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

従業員が7490名いると書いてありますが、それらの多くは会議施設のスタッフや保育円のスタッフの数も併せているから多くなっています。実際には300名程が会社で働いていると聞きました。なので、従業員数だけで会社の規模を図るのはやめた方がいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者限定のLINE公式アカウントに招待されます。

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ライクの 会社情報

基本データ
会社名 ライク株式会社
フリガナ ライク
設立日 1993年9月
資本金 15億4868万円
従業員数 5,227人
売上高 673億1500万円
決算月 5月
代表者 岡本 泰彦
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号
平均年齢 31.4歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5428-5577
URL https://www.like-gr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131194

ライクの 選考対策

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