【製紙ビジネスの魅力】【20卒】レンゴーの冬インターン体験記（理系/研究開発コース）No.7747（京都大学大学院/女性）（2019/10/9公開）

研究内容が近いことから、製紙関係の会社の研究職の就職に強みがあると感じていた。また、製紙ながら需要に合わせたビジネスモデルに惹かれた。研究所が大阪と福井であることから立地面も問題なく、事業内容を知りたいと思った。

大まかにどのような分野の研究をしているのか、そのなかで会社としてどういったところに力を入れているのかを調べた。その上で、インターンで体験できる研究について調べてエントリーシートを書いた。また座談会に向けて福利厚生などを調べて疑問点をピックアップした。

機能性段ボールの物性測定

1日目にやったこと

全体に向け会社の概要説明があった。その後、３グループに分けられ、各テーマに分かれて社員さんとワークを行った。また、若手の社員さんと座談会を行う時間が設けられた。研究所を大まかに見学した。

2日目にやったこと

ワークの続きを行い、各グループで発表準備をした。発表は社員さんから必要な資料や助言をもらいながら進めた。また、1日目とは別の研究所内の測定設備などを見学させてもらった。

研究所の役員

なし

グループごとのワークであったため、他のグループにどう伝えるかが重要だと言われた。また実際に社内でのプレゼン資料の一部を使ってプレゼン資料を作成したため、見やすい資料のコツなどがわかった。

２日間のインターンシップであったが、交通費のみ支給で宿泊先などの用意はなかった。私は幸いにも実家からさほど遠くなかったが、下宿先からは遠く、同じように遠方の学生にとっては移動で体力的にしんどいところがあったと思う。また、食後の眠い時間に座って説明を聞くのがつらかった。

会社で日頃行っている研究の一部を実際に手を動かして体験できたのは良かったと思う。研究所の見学を通して働いている人の雰囲気も分かり、自分が働いている姿もイメージできた。また、座談会で社員さんの生の声を聞けて、福利厚生などの細かいことも知れてよかった。

製紙関係の業界研究をある程度しておくといいと思います。特に段ボールを扱っている会社は限られているため、簡単に調べられます。

実際の研究所内でワークを行い、幅広く研究所を見学し、社員食堂で食事をとることで働いている他の社員さんの雰囲気が分かった。また、福利厚生の細かい点なども聞けて、自分が働き始めたあとにそのような休暇制度などを利用しながら働くことがイメージできた。

インターンに参加している学生の中でも製紙関係の研究をしている人は少なく、他の学生に比べて自分自身に知識量のアドバンテージがあることを感じたから。また、グループワークでも自分が積極的に発言し、グループの中心になってワークを進めることができたと感じたから。

志望度が上がった理由は、自分自身の研究やこれまで学んできたことを活かすことができるのがいいと思ったから。また、会社説明を通して、他の製紙会社と比べて将来性があることも感じられた。福利厚生が充実し、現場に女性社員が多いことなども好印象だった。

先輩社員との情報交換会への招待はきたものの、本選考のマイページの登録案内も一般と同じタイミングであり、その後の筆記試験や面接など、選考プロセスも一緒であったから。

漠然と化学メーカーの研究職を希望し、なかでも製紙業界は選考を受けようと思っていた。具体的には、日本製紙、王子ホールディングス、レンゴーの三社の選考は受験するつもりであった。また、福利厚生、なかでも女性に関係する育児休暇などの制度が充実した企業に行こうと思っており、業界以外にそういった制度も着目していた。

製紙関係の会社で自身のこれまでの経験が生きることを実感した。同時に、パッケージングなどのもっと幅広い仕事に取り組んでいることも知れ、新しいことに挑戦できることに魅力も感じた。研究所の雰囲気は少し自分にはまじめすぎるとも感じたが、女性が多く働きやすそうな職場に魅力を感じ、本選考も受けてみたいと思った。