この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社基準の給料のため、地方でも給料が高い。3年以上働くと、明らかに給料が上がる。
ボーナスは2~3ヶ月分ありしっかりしていると思います。
【気...続きを読む(全180文字)
フジパングループ本社株式会社 報酬UP
フジパングループ本社株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジパングループ本社株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフジパングループ本社株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
本社基準の給料のため、地方でも給料が高い。3年以上働くと、明らかに給料が上がる。
ボーナスは2~3ヶ月分ありしっかりしていると思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与あり。そこそこの額もらえます。年功序列で入社して年が経つとグングン昇給していくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスが4.75ヶ月でとても良い。
給料も繁忙期でなければ仕事内容の割に良い。
どこの会社に配属されるかによって大きく異なる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同年代とくらべてもわるくわなかった。
ただし、基本給はすくなくて残業代でかせいでることが多い。
基本的に年功序列という感じ。年齢と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給自体は、年齢の平均収入に比べると少し安いです。残業が多い月はかなり手取りで増える印象でした。しかし、それは繁忙期に限ったことで通年でみる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業マンが基本的には自由な裁量を持っているところは良い。大きな目標は決まっているが基本的には数字で判断される為、自由である。
【気になること・...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年功序列、終身雇用制。のんびりゆったり仕事ができ、アットホームな環境である為働きやすい。社員同士のコミュニケーションを盛んに行っており、仲が良...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
残業が多いです(一日5時間程度あります)
また、休日出勤もかなり多いです(月4日程度)
残業代はだいたいでるためそのぶん給料が高くなる。
給料...続きを読む(全176文字)
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年収だけを見ると悪くはないが、残業時間や仕事の忙しさからすると相対的にはかなり安いと思う。
残業時間は一か月80時間ほど行くことが多いが、一部はカットされ...続きを読む(全152文字)
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残業をしないとかなり厳しい。賞与に関しても4年目からでないとしっかりもらうことはできない。
仕事内容も量もほかの社員と変わらないのにその点では不満があっ...続きを読む(全166文字)
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給与は非常に低いと思います。しかしながら、部署・配属によっては、1カ月以上のフル深夜勤務があるため、給与が高い人もいます。
残業に関しては、30時間の縛...続きを読む(全155文字)
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残業代はしっかりとでる。
というか残業代が出ないと給料はかなり低いので出てもらわないと困る。
そのため残業が少ない月は多い月に比べて差が大きく、生活も...続きを読む(全202文字)
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正社員登用制度を利用して正社員を目指しています、ちらほらと正社員に登要されている人が
いるみたいなので自分もがんばって正社員になろうと思っています
労...続きを読む(全161文字)
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ストアーです。出世するかどうかは上司に気に入ってもらえるかどうか次第
仕事できるうんぬんではなく人間関係が大きいような気がします。
年次昇給はあるので...続きを読む(全151文字)
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現在、多忙なラインを担当しているため残業が多いが一般の社員は残業代は全て出る。しかし、暇なラインは残業代が無いため収入が大きく下がる恐れがある。また、固定...続きを読む(全151文字)
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給与水準は同程度の規模の企業と比較すると決して高くないと思います。その分賞与でバランスを取る形になりますが、入社4年目に満額がもらえるようになる為それまで...続きを読む(全177文字)
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やはり大手ということもあり、毎年ボーナスはしっかり頂いておりました。時期によって貰える額が違ったりしましたが、夏場の方が多くもらえます。その年の業績により...続きを読む(全163文字)
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昇進が早い。20代後半~30代前半で係長、優秀であれば、30代からは課長も望めます。責任ある職務を若いうちから任されるので、やりがいを求める人には良いので...続きを読む(全189文字)
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基本給は低くボーナスは4年目まで満額もらえない。(理由は不明)
年功序列なので昇給に能力はほとんど関係ない。それが理由で仕事を辞めた先輩もいる。
大卒...続きを読む(全197文字)
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満足などしていない。
昇進以前に、パワーハラスメントを受けて辞めざるをえなかった。
部署の人は、優しかったが、どこの馬の骨とも知れない奴が巡回しており...続きを読む(全197文字)
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賞与はまぁまぁ良いが月収は残業をしなければ雀の涙
昇進はいかに上司の機嫌を取るかが大事
評価についてはキャリアを重ねればリーダークラスにはなれるが、そ...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与について満足している点・・・決して他業界や他企業に比べて水準が高くはないが、不況時でも賞与等は安定して供給される。
昇進昇級についてでは、昔の...続きを読む(全169文字)
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仕事内容と給与、賞与が結構ミスマッチしている気がします。
かなり残業を強いられるますが給与にあまり反映していないように感じられ
休日は仕事疲れでぐった...続きを読む(全156文字)
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給料はよし。ただ、工場で夜勤、昼勤の一週間交代に耐えれるかどうか。
大卒なら、工場で、出世コースもありえます。定期的な研修制度も充実しており、他工場との...続きを読む(全159文字)
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給与・賞与は、地方の中小の食品会社に比べれば、やはりいいと思いましたし、満足していました。
昇進はしませんでしたが、昇給はありましたので、満足していまし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員でも男性社員と同じくオペレーターから学んで行き、習得率を見てライン長となり、その次の役職を目指せます。昇格に男女差はありません。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、技能実習生が多く、満足にコミュニケーションがとれないことがあった。
日本人の社員やパートも、我の強...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場の社員は癖は強いが面倒見の良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期に追われている時は現場はピリピリしていた。特に、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員どもがあぐらを描いているせいで若手が育たずどんどんやめていく.生き残れるのは体の関係をもったり、媚を売りまくるほかない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
口コミにある通り、若手が育たない。経営陣役職人があぐらを描いてしまっているため。先が見えない。以下同文。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女は何かと優遇される。力仕事等は男にやらせ女は役職のご機嫌取りまたはお茶汲み、男女の関係になれば優遇される理不尽な会社。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ある程度の需要はあるが右肩下がりになる傾向。
先がないと言ったらそれまで。
食品事業は現在のところ天井まできいてるから続きを読む(全65文字)
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【良い点】
つまみ食いできるところかな。
適当に流れてきたやつを裁き、先を見て食べれる時に食べる。じゃないと割が合わずタバコも吸えない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休み関係なく働かされる。馬車馬の如く使われて体を壊すまでが一連の流れ。
入社を考えてる人はよく考えて進めてくださいね。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ステップアップはないと思っていい. 。場所変更は書いてくれず本社の人間も聞く耳を持たない。馬車馬の如く使われて終わり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | フジパングループ本社株式会社 |
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フリガナ | フジパングループホンシャ |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 46億8200万円 |
従業員数 | 16,601人 |
売上高 | 2881億6500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 安田智彦 |
本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 476万9000円 |
電話番号 | 052-831-5151 |
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