大和ハウス工業の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
昇格は年に一回。賞与の査定2回と年間の査定一回の3回分の査定で持って、昇格出来るか否かのラインに乗ります。G３休職までは昇格試験を受験できるか...続きを読む(全521文字)

【良い点】
ダイワハウスは男女よく働いております。
ワークライフバランスの点においては支店ごとにより休みの日などが変わるため詳細に応えることはできません。...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスは現場と管理部門では大きく異なりました。現場はやはり顧客や業務遂行があっての業務なので遅くまでそのための対応や、休日出勤し、対応をしな...続きを読む(全152文字)

女性は働きやすい環境に整えられてきたと思います。以前は完全なる男性会社であったのですが、人事部主導で育休やキャリア向上に向けた人事制度、徐々に増えつつある...続きを読む(全163文字)

研修制度は充実していた。営業系も技術系も。昇級前の研修、昇給後の研修、それぞれよく役に立つ研修内容だったと感じる。今でも役に立っている。現場での教育体制は...続きを読む(全157文字)

拡大拡大と大変積極的にM&Aを行っていて、事業の多角化がかなりすすんでいる。同種の業務の関連会社がいくつも存在する時もあり、数年間で合併していくパターン。...続きを読む(全164文字)

福利厚生は充実している。グループのリゾートホテル宿泊のための社員割引券配布や子供が生まれたときの出産祝い金など、他社にはない充実度であると感じる。また、出...続きを読む(全166文字)

面接は柔らいイメージの会社だったが、入社後は厳しいの一言。現在はCMを多く流しているのでイメージがよいが、本質はあまり変わっていない。派閥と上司の流れにの...続きを読む(全166文字)