帝人株式会社
20卒 | 関西大学大学院 | 男性
会社概要→炭素繊維のワークショップ→午後も炭素繊維のワークショップ→プレゼン。→社員座談会→解散の流れだった。ワークに得点が加算され、グループを通してランキングが付く。製薬の広報提案をチームで考えて、人事に個別発表→フィードバック→医療機器の販売を午後からは行う。一般的なMRと同じである。それが終わり次第特典が集計され、結果発表となる
20卒 | 中央大学 | 男性
『化学とテイジンが創る未来の社会』というテーマの通り、様々な未来の技術に関しての展示を見ることができた。また社員の方々から、働き方や職種についての詳しい説明を受けた。
20卒 | 関西大学 | 女性
午前中に会社の事業内容の説明、学生全員の自己紹介。午後に繊維事業についての説明、炭素繊維の営業についての理解を深めるためのグループワーク、グループワークの内容を代表者がプレゼン午前中に医療機器事業についての説明。午後に医療機器の営業についての理解を深めるためのグループワーク、グループワークの内容を代表者がプレゼン、プレゼンのフィードバック、結果発表
大学院生という子もあり、あまりマッチはしていなかったが素材メーカーであることと、時間の関係で持ち球府が少ないと感じたため。また、イメージをつかめており、イ...
会社の今後の方針（医療機器事業に注力）と自分の思い描いていたキャリアプランとの間に大きなギャップを感じたから。また、会社の売り上げの多くが医療機器事業の売...
このインターンシップ参加によって、展示や説明を通じて帝人がどのような未来を描いているのかが非常に良く分かった。また、様々なインターンシップに参加したが、こ...
インターンシップを通して、実際の仕事内容について忌憚ない意見を聞かせていただいたと感じたためです。若い社員のかた、ベテランの社員のかたなど様々なキャリアを...
帝人に対しては志望度が上がった。それまでは商社に興味があったので、中でも帝人フロンティアに興味を持っていたが、メーカーであるながら商社機能も持ち合わせてい...
人事の方がグループに数人ついて、よく観察していたようなので、目ぼしい学生を見ているのではないかとインターン中に感じたためです。内定直結にはならないと思いま...
上記の内容と同じ。人事の方もあまり重きを置いてやっているイメージがなかったため。語弊があるかもしれないが、学生に帝人を知ってもらうことを第一として考えてい...
もちろん業界理解や企業理解に関しては参加しないよりは参加した方が有益であると思うが、特にこのインターンシップ参加によって、直接的に本選考が有利になるといっ...
インターンシップの参加後に人事から何かしらの連絡やイベントの案内が来ることも無く、本選考においても早期選考や面接免除などの優遇が受けられるというようなこと...
インターン参加者に対しての特別な案内は一切なかったので、有利になるということはなかった。インターンに参加する際の選考に対してもESのもなのでそこまで厳しい...
素材メーカーを中心に企業選びを見ていた、クラレ、東レ、旭化成、旭硝子など大手の素材メーカのインターンシップに参加しようと考えていた。素材メーカーを受けよう...
特になし、なぜなら、ある程度早い段階から自己分析をしたうえで素材メーカーが一番入社したいと考えるようになっていたため。だからこそ、確認の気持ちで臨んだ。ま...
インターンシップ参加前は、広くメーカーを志望していた。その中で、企業規模が大きく、業界トップクラスの企業を志望していた。その中で化学メーカーも社会的貢献度...
全体的な志向としての、メーカー志望と言うことに変化はなかった。しかしながら、このインターンシップ参加によって、帝人ひいては化学メーカー全体に対する志望度は...
私は働くことを通して消費者の未来の当たり前をつくれるような仕事に携わりたいと考えていたため、消費者にとって身近な商材を扱える大手メーカーを志望していた。し...
インターンシップ参加前はBtoBの会社もBtoCの会社もともに興味を持っていたが、このインターンシップの参加をきっかけに自分にはBtoBの会社は合わないと...
インターンシップの参加前は、製薬企業および化学メーカー、一般消費財メーカーの営業職に興味がありました。理由としては、会社として安定していること、福利厚生の...
帝人グループ３社のインターンシップに参加したことで、これまで興味がなかった商社やＩＴについて少し興味がわきました。特にＩＴはこれからの時代必須であると言わ...
まさしく、この会社の「働き方」や社風を学ぶことができた。ほとんどが医療機器に行くことで、素材の営業は内定が出た学生の中でも、優秀な学歴の方が優勢になるよう...
帝人がどのような未来を想像しているのかということが、ビジュアルでも示されており、非常にイメージを捉えやすかった。メーカーとして今後の未来にどのように貢献し...
理系の院生も多数参加していたので、普段なかなか関わる機会の少ない人たちと関わることができ、とても刺激的だった。特にチームのメンバー間で情報量に差がある場合...
グループワークの進め方、班員とのコミュニケーションの取り方は非常に勉強になりました。他の学生の意見に賛同するのも、否定するのも、確固とした理由や意見が必要...
時間配分が最もきつかった。一日目も予定時間が遅れるほど人事の方がタイトなスケジュールを組んでいた。炭素繊維のワークショップでは、それを最も痛感した。また、...
多様かつ情報量の多い説明を聴くことになるため、ずっと集中力を保つのは大変であった。また説明はある程度一方的なものであるため、双方向的にこちらから質問をする...
一部の参加学生は事前に炭素繊維についてかなり理解を深めてきていたので、グループワークの際に学生間の知識量の差が大きく、チームの中で発言する人と全く発言しな...
グループワークが長時間で、非常に疲れました。３～４時間通しで行い、一度全体で発表してから、再度条件が追加されてまたグループワークを行うという流れだったので...
営業はきれいな仕事ばかりではないということ。法律から、素材の価格。また、信頼関係構築には日常会話を通して足を運んでいく事もとても大事だということを教えられ...
社員の方々は、普段の仕事をする中でも、常に未来のことを考えているというのは印象的であった。実際に帝人は企業として、非常に未来志向であり、魅力的であるととも...
面接をした学生の多くが企業に就職することをゴールに設定してしまっているように感じた。ここにいる人たちの中にもそのように思っている人がいるならば、今日限りで...
提案を吟味するという点が非常に印象的でした。あることを思いついても、それは本当に帝人グループで解決できる問題なのか、実現性はあるのか、など実際の会社の業務...
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
18卒 | 京都大学大学院 | 男性
20卒 | 関西大学 | 女性
20卒 | 関西大学大学院 | 男性
17卒 | 北海道大学 |
