【企画実現の挑戦と成長】【22卒】東海テレビ放送の冬インターン体験記（文系/報道コース）No.15728（岐阜大学/女性）（2021/6/19公開）

私は、空港業界が第一志望でありましたが、ご縁があり合同説明会に参加させていただいていた際に東海テレビさんを見つけたのがきっかけです。地元ということもありますが、特に業務内容に興味を惹かれ、いいなと感じ応募しました。

東海テレビさんが参加していた会社説明会はすべて見て、重要な事柄はもとより、業務内容を自分自身でもいえるようになるまで繰り返し見ました。ＥＳもまた過去のESなどワンキャリアを参考にしながら何度も繰り返し書き直しました。

自分の言葉で自分自身を表現できる人かどうかは重要なポイントだと思います。

エントリーシート

報道コースを志望した理由/テレビ報道に関わりたい理由

Ｗｅｂで入力

採用サイトのマイページから提出

自分の強みを明確にして、どのように報道の場で生かせるのかを分かりやすい言葉で書くようにしました。

就活会議やワンキャリアに掲載されているエントリーシートを参考にしながら社会人の方に見てもらうなど改善を繰り返い行いました。

就活会議、ワンキャリア

新規事業立案型グループワーク

・最初に社員と学生の自己紹介を1人30秒ほど。
・東海テレビの事業についての説明。
・先輩社員の方のスケジュール説明。
・番組の企画が放映されるまでのスケジュール説明
・ワーク→社員からの講評
・質疑応答

自分が今まで思っていたより、1つの企画を立案し、実現するのに時間がかかることが分かった。ですが、その一方で就業時間などは長くないことに気づき、ワークバランスとライフバランスの両立ができることに気づいた。ワークでは自己主張に強い人が多かったので、まとめる役に回り実現可能性を上げる努力をした。

会社概要/先輩社員の方との座談会・質疑応答/夕方のニュースの5分間の特集をグループごとで考えよ

1日目にやったこと

会社概要への理解を深められる機会が多い。グループごとで特集を作成する。そこで出た内容を全体で発表する時間が設けられ、各グループで発表する流れでした。先輩社員の方から調節フィードバックを受けることが出来る。

3年目程度の記者の方、人事

なし

社員の方々は体力のありそうな方が多かった。質疑応答の時間が設けられていたので実際に社員の方々と話す事は出来ます。また、グループワークのフィードバックで視聴者の興味を引く内容を端的に伝えられるようにする事が大切という事を繰り返い言っていました。

自分の意見を主張する学生が多いことは自分自身にとって、多くの事を学べるいい機会になったが、グループワークの際に仲間の意見をあまり受け入れない学生が多いので、自分の意見をグループ全体へ伝えるのに少し勇気がいりました。グループワークの時間が短いので短時間でまとめることが大変でした。

積極的に発言する学生がかなり多い印象を受けました。また、理系の学生がおらず、細かい詰めや論理的思考に基づく発想をする人というよりは自分の考えた考えや想いをぶつける学生が多いように感じました。

1つの企画が実際に番組内で放送されるまでに至るまで、多くの方の力があるから成り立っているんだという実情を知れたのは良い収穫でした。グループワークを通して、自分の意見を言うだけではなく、相手の意見に共感・傾聴する事の大切さを改めて知れたので大変良かったです。

特にありませんが、強いて言えば、東海テレビの番組をしっかりと見てどういった特徴があるのかを明確にしておくと理解が深まると思いました。

貴社の事業内容の面白さややりがい、そして明るく賑やかな方が多い一方で仕事とプライベートのオンオフのメリハリがしっかりしている会社だとわかったから。また今回、実際に記者の方のお話や人事の方々とのやり取りなど画面越しから伝わってくる雰囲気が明るく、大変な仕事も当然あるとは思うのですが、社員の方々が楽しそうに誇りを持って働かれているのが感じ取れ、一層貴社で働きたい気持ちが大きくなりました。

インターンシップを通して、「これをやりたい」と軸が通った特集を企画すべきだと学べましたが、自分自身が実際にできるかどうかとよく考えてみると向いていないかもしれないと考えたからです。物事を多角的に捉える力や報道に関する考え方を更に伸ばしていかないと内定獲得は出来ないと思いました。

インターンシップを通して、テレビの強みについて改めて考えてみると、テレビは他のメディアに比べて受け手に与える社会的影響力が強いと実感できたからです。質問の中で記者の方がおっしゃっていたように取材した方の表情や声、そして声のトーンは文字だけで伝えるのには限界がありますが、テレビは映像を通して視聴者の方々に視覚的にも情報を届けることが出来る点が大きな強みであると学ぶことが出来、私も携わりたいと思いました。

インターンシップ参加した学生はエントリーシートが通りやすいと全体を通して感じました。ですが、インターンシップ参加していない学生も多くいましたし、面接時には参加の有無は関係ないと感じました。

インターンシップ参加後にアンケートを書いて提出するくらいで、特にこれといってフォローは見られませんでした。

インターンシップ参加前は、テレビ業界、ケーブルテレビ業界、空港業界、メーカー業界など幅広く見ておりました。私の場合は、業界で絞るというよりも職種や会社の風土を重視してみるようにしていましたので、これといってインターンシップ参加を機きっかけに志望業界や企業が変化するという事はなかったです。インターンシップ参加することで社風は大きく感じることは出来ました。

自分の信念をしっかりと持った方々が多いという印象を受けることが出来ました。思っていた以上にタフな精神を持っていないと仕事が務まらない場面の多い職種もあるという事を感じることが出来ました。特に先輩の記者から特集を組む際には主人公や伝える事を明確にし、深掘りすることが大切であるとフィードバックを頂きました。また、「これをやりたい」と軸が通った特集を企画すべきだと学べました。自分に向いている部分と向いていないなと思う部分も感じることが出来ました。