【笑顔満開！新入生3倍増】【23卒】 大阪ガス プロフェッショナル職の通過ES(エントリーシート) No.98762（非公開/男性）（2022/8/17公開）

フットサルサークルの副会長として、「新入生入会数を前年の３倍以上にすること」を目標に設定し、メンバーと協力して新入生入会者数を前年比3倍以上に増加させました。私が所属するフットサルサークルでは新入生入会者数が他のサークルと比較して少なかったため、「多くの人とフットサルを楽しみたい」と考え、副会長として新入生入会数を前年の３倍以上にすることを目標に設定しました。まずは、全員で学内の掲示板にポスターを掲載したのですが、入学直前のアンケートでは結果が出ませんでした。ここで、メンバーそれぞれの役割が曖昧であることによって、PR活動が十分に行われていないことが課題であると考えました。そこで、副会長として一人一人と話し合い、それを全体での話し合いの場に還元させることで一人一人の役割を明確にさせました。そして、メンバーそれぞれが可能なＰＲ方法を提案することでＳＮＳを用いた宣伝やサークルに関する動画を作成し、それを新入生に見てもらうなどの多様なＰＲを行いました。結果、前年の3倍程の新入生が入会しました。貴社でも困難なことに対して周囲の人を巻き込み、積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 続きを読む

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上記テーマを研究予定です。白色LED照明は青色や紫外のLEDと蛍光体の組み合わせにより実現されており、蛍光体には粉末蛍光体と樹脂の複合材料が利用されています。しかし、素子の小型化などによる発熱密度の上昇による蛍光体の発光強度の低下や樹脂の劣化が問題となっています。そこで、窒化物を焼き固めた窒化物焼結体に着目しました。窒化物蛍光体は発光特性や耐環境性を持ち、新用途に対応するLED照明の開発に寄与できると考えております。本研究では高耐久性で温度変化が小さく、LED光源の長寿命化と高信頼性に貢献できると考えられる○○の粉末を焼結して○○色蛍光する焼結蛍光体の作製と評価を行います。 続きを読む

社会人サッカーチームで学生代表として、学生だけでなく年齢層が上の方も巻き込み、市2部から1部へのリーグ昇格を達成しました。私のチームは数年間、市2部に低迷していました。そこで、学生代表である私は今年こそ昇格してチームの未来に繋げるという意気込みでリーグ昇格という目標を立てました。最初は開幕3連敗を喫し、年齢層によって目指す戦術が異なることが課題であると考えました。そこで、私の強みである「仲間と積極的にチャレンジできる」ことを活かし、毎回の練習前に年齢層の異なる人同士の1対1での話し合いの場を設け、他世代の視点からも戦術を練るようにしました。この時、欠席者もいた中で全員の意見を反映させることに最も苦労しました。そこで、練習が無い日にビデオ通話を用いたミーティングを開催し、試合の動画を見直して戦術の課題を抽出することやチームの課題を1人1個ずつ出し合うことで戦術の浸透を図りました。このようにチームとして戦術の統一化を図った結果、リーグで8チーム中1位になり、リーグ昇格を達成しました。この経験から、リーダーとして周囲の人を巻き込み、集団で目標に向かって努力することの重要性を学びました。 続きを読む

友達と遊園地に行ったときの写真です。私はその場の雰囲気を良くしたいという気持ちがあり、笑いを誘う行為などをすることを心掛けています。このときも、自ら前に出てふざけたことをして笑いを誘いました。 続きを読む