大阪ガスのインターンシップの体験記一覧（全186件） 6ページ目

前半は大阪ガスの開発現場見学をしました。1日中話を聞き、それに対して質問するという流れです。自分自身で考えてアウトプットなどがないので、非常に退屈に感じました。後半は営業担当の社員に同行しました。ここでは1日中社員の方と行動するため、様々な会話ができます。また、営業の姿勢やマインド、大阪ガスの特徴などを感じることができます。

全部で5日．初日にはオリエンテーションがあり会社の事業などについて理解する機会が与えられた。 インターン生全員と人事の前で、1人30秒で自己紹介する機会もあった。 配属部署が現在行っている業務内容、具体的な取り組み事例、今後取り組んでいきたいとする事業の説明があった。 2日目は施設見学。現場でかなり丁寧に案内していただき、質疑応答も適宜行われた。 3日目にインターン中のエネルギー関連事業に関わる新規事業提案といった課題をこなす時間が与えられた． 4日目にはその結果を配属先の部署の方々へプレゼンした。 5日目の午前には再びインターンシップ生と人事の前で、配属部署での実習内容のプレゼン、 午後にはスペシャルコンテンツと題して、インターン生全員でグループワーク及びディベートが行われた。

初日は、自己分析やグループディスカッションをする機会があり、参加学生と打ち解けるような形でした。2日目はグループに分かれ、実際に社員の方に同行し仕事内容の見学、体験を行いました。3日目は2日目と同様に社員の方に同行し、仕事内容の見学、体験を行いました。最終日はこれまでのインターンシップで体験したことから学んだこと、今後活かしていきたいことなどをグループごとに発表するきかいがありました。

午前中は全員の自己紹介から始まり、会社のアセットや企業風土についてセミナー形式とワーク形式で学び、午後から新規事業立案に向けてのグループワークを始めた。途中でフィードバックも行われた。引き続き新規事業をブラッシュアップしていき、何度かフィードバックもいただいた。パワーポイントに発表内容をまとめ、各グループ7分で発表を行い、優勝を決めた。その後懇親会があった。

課題とそれに関する説明用紙が配られるため、与えられた時間内での個人ワークで内容把握をし(時間はシビア)、その後グループで話し合う。その後に代表者1名を決め発表。

一日目午前：全体に向けて自己紹介。アイスブレイクで謎解きのようなものをグループでやる。 一日目午後：課題発表。グループワークが始まる。途中、一人ずつ人事と面談。 二日目午前：グループワークの続きをする。 二日目午後：発表をする、結果発表、社員さんからのフィードバック、アンケート記入、社員さん含めて社内で懇親会が開かれる。

ガスの調達ルートを皆で話し合ってチーム単位でプレゼンするなど、他にも様々な議題でプレゼンをした。毎回順位をつけられる。後半からメインプログラムであり2日目に発表する新規事業立案についてチームで準備した。1日目の後半に準備していた新規事業立案を進めていく。途中で1人ずつ20分ほど人事と面接があった。ガクチカを聞かれる。 2日目の後半は新規事業立案のプレゼンと順位付けなど。

まず午前中は大阪ガスについての理解を深め、グループごとでアイスブレイクなどを行いながら、午後からはテーマ発表があり、最終日に向けて計画を立てていく。初日は導入といった雰囲気。二日目全てが発表内容を練る時間に当てられた。途中で人事部マネージャーからのフィードバックをもらえる機会が何度かある。また、一人一人、グループ活動の途中で呼び出され、人事部の若手社員と懇談を設けられる。午前中はグループで最終調整を行い、午後からは別室に移動し、グループごとにプレゼンを行った。その後に順位発表があり、全体を通してのフィードバックを受けた。インターン終了後は懇親会が行われた。