- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. インフラ業界に興味を持っており、その中でもガス業界のビジネスの自由度の大きさに興味を持っていました。ですが、実際にガスを活かしたビジネスのデザインや東京ガスというフィールドを活かした事業創造のイメージがつかなかったのでインターンに参加しようと思いました。続きを読む(全127文字)
【20卒】大阪ガスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.6786(2019/7/5公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 大阪ガスのレポート
公開日:2019年7月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
大阪ガスはインターンに参加すると選考に有利だと聞いていたから。
本選考でライバルになるであろう学生のレベル感を見たかったから。
大阪ガスがなにをしている会社なのか、どんな業務があって社風はどういうものなのかを体験したかったから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特にない。
このインターンシップの予選はGDだったり、個人の地頭の良さや振る舞いを見られる感じで、ガスに対する知識は必要ない。
強いて言えば心構えぐらい。
選考フロー
グループディスカッション
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 180分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
トンチのような問題に対しチームで取り組む。 ある会社の設定を与えられ3つある会社改善戦略のうちどれを選択するか個人間で議論。 ある会社の戦略を考えるゲームのようなものをチーム間で競う。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
チーム間で競うものと個人間で競うものがある。チーム間では協調性をアピールするようにしたし、個人間では主体性を持ってしっかりと意見を言うことを意識した。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 研修センター
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 京阪神8割、1割残りの旧帝大、1割関関同立レベル。 学歴はみな総じて高かったように感じた。
- 参加学生の特徴
- とりあえず参加してみたという人も結構多かったように思う。第一志望という人は少なかった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ガス調達ルートを決めよ。 売り上げ〇〇円以上を見込める新規事業を考えろ。
1日目にやったこと
ガスの調達ルートを皆で話し合ってチーム単位でプレゼンするなど、他にも様々な議題でプレゼンをした。毎回順位をつけられる。後半からメインプログラムであり2日目に発表する新規事業立案についてチームで準備した。
2日目にやったこと
1日目の後半に準備していた新規事業立案を進めていく。途中で1人ずつ20分ほど人事と面接があった。ガクチカを聞かれる。
2日目の後半は新規事業立案のプレゼンと順位付けなど。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
若手人事、中堅人事、マネージャークラスの人事
優勝特典
会社見学
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
新規事業立案に際して、最初はある程度出来なさそうなことでもアイデアを出すことは必要ではあるが、実際に内容を詰める時には本当にそれが出来そうで採算が取れるのかはしっかりと考えた方が良い。
ということをおっしゃっていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間がなく、タイトだったこと。
1日目の後半以降に行う新規事業立案のプログラムでは架空の会社についての資料を渡されるがとても分厚い。このインターンは元々3日間でやっていたらしく、それを無理やり二日間で詰め込んでいるためなかなかハードだった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インフラ特有の規模の大きいビジネスモデルを少しではあるがイメージできたこと。
あとは座談会などもあったのでその時に社員の方の話を聞けたり、その社員の方達の雰囲気を見て社風や、実際の業務などを想像でき企業研究に繋がった点は良かったポイントだった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にない。
このインターンシップではガスの知識などは特に必要なかった。
強いて言えば他のインターンに参加して場数を踏んでいたら落ち着いて参加できると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
エネルギーに関しての新規事業立案はやったことにはやったが、実際の業務には到底及ばず、現実離れしているであろうことは学生でも感じたため。
これは業務体感のインターンシップではなく、自分をアピールする選考のためのインターンシップだと思って臨むべき。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まだこの段階では自己分析なども完璧には行っておらず、そして周りの学生も予選で選別されただけあって優秀な人達が多い印象だった。
そのため、このインターンシップに参加したからといって内定が出るとまでは思わなかった。
実際にプレゼンではそこまで目立たなかったと感じた部分もある。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方達のお話を聞き、エネルギーの業務にも色々あることを知り面白そうだと思ったため。
しかし一方でインターンシップのプログラム自体にはそれほど志望度が上がる要素はなく、明らかに本選考のための選考を行なっていたので、その点においては少しなんとも言えない感じがした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に参加して、早期のリクルーター面談に呼ばれそのルートで内定が出たため。
また内定者を見ていてもインターンシップ経験者が多数であり、間違いなく有利にはなると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップで優秀であると判断された人は早期にリクルーター面談を受けることができる。
リクルーター面談に呼ばれていない人もいたようだ。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラ企業を全般に見ていた。エネルギー業界においては関西電力、東京ガス。鉄道業界においては阪急阪神ホールディングス、京阪電気鉄道、JR西日本。使命感を感じながら働きたいと思っていたことが理由でインフラ業界を見ていたが、その点においては他業界のインターンにも参加したが、インフラ企業が一番使命感を持っていると感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
エネルギー業界の使命感はあがった。エネルギーというのは何をやっているのかいまいち分からず、面白くないかもしれないと思っていたが、実際に社員の方達のお話を聞いてイメージを掴めたのは大きな収穫だったと思う。その中でも大阪ガス特有の社風のようなものも感じ、本当に色々させてもらえ、チャレンジする風土があると感じたので面白そうな会社だなと感じ志望度は上がった。
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大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 1,163人 |
売上高 | 2兆2751億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 659万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |