【ガス新規事業、熱い挑戦】【20卒】大阪ガスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6786（大阪大学/男性）（2019/7/5公開）

大阪ガスはインターンに参加すると選考に有利だと聞いていたから。
本選考でライバルになるであろう学生のレベル感を見たかったから。
大阪ガスがなにをしている会社なのか、どんな業務があって社風はどういうものなのかを体験したかったから。

特にない。
このインターンシップの予選はGDだったり、個人の地頭の良さや振る舞いを見られる感じで、ガスに対する知識は必要ない。
強いて言えば心構えぐらい。

ガス調達ルートを決めよ。 売り上げ〇〇円以上を見込める新規事業を考えろ。

1日目にやったこと

ガスの調達ルートを皆で話し合ってチーム単位でプレゼンするなど、他にも様々な議題でプレゼンをした。毎回順位をつけられる。後半からメインプログラムであり2日目に発表する新規事業立案についてチームで準備した。

2日目にやったこと

1日目の後半に準備していた新規事業立案を進めていく。途中で1人ずつ20分ほど人事と面接があった。ガクチカを聞かれる。
2日目の後半は新規事業立案のプレゼンと順位付けなど。

若手人事、中堅人事、マネージャークラスの人事

会社見学

新規事業立案に際して、最初はある程度出来なさそうなことでもアイデアを出すことは必要ではあるが、実際に内容を詰める時には本当にそれが出来そうで採算が取れるのかはしっかりと考えた方が良い。
ということをおっしゃっていた。

時間がなく、タイトだったこと。
1日目の後半以降に行う新規事業立案のプログラムでは架空の会社についての資料を渡されるがとても分厚い。このインターンは元々3日間でやっていたらしく、それを無理やり二日間で詰め込んでいるためなかなかハードだった。

インフラ特有の規模の大きいビジネスモデルを少しではあるがイメージできたこと。
あとは座談会などもあったのでその時に社員の方の話を聞けたり、その社員の方達の雰囲気を見て社風や、実際の業務などを想像でき企業研究に繋がった点は良かったポイントだった。

特にない。
このインターンシップではガスの知識などは特に必要なかった。
強いて言えば他のインターンに参加して場数を踏んでいたら落ち着いて参加できると思う。

エネルギーに関しての新規事業立案はやったことにはやったが、実際の業務には到底及ばず、現実離れしているであろうことは学生でも感じたため。
これは業務体感のインターンシップではなく、自分をアピールする選考のためのインターンシップだと思って臨むべき。

まだこの段階では自己分析なども完璧には行っておらず、そして周りの学生も予選で選別されただけあって優秀な人達が多い印象だった。
そのため、このインターンシップに参加したからといって内定が出るとまでは思わなかった。
実際にプレゼンではそこまで目立たなかったと感じた部分もある。

社員の方達のお話を聞き、エネルギーの業務にも色々あることを知り面白そうだと思ったため。
しかし一方でインターンシップのプログラム自体にはそれほど志望度が上がる要素はなく、明らかに本選考のための選考を行なっていたので、その点においては少しなんとも言えない感じがした。

実際に参加して、早期のリクルーター面談に呼ばれそのルートで内定が出たため。
また内定者を見ていてもインターンシップ経験者が多数であり、間違いなく有利にはなると思う。

インフラ企業を全般に見ていた。エネルギー業界においては関西電力、東京ガス。鉄道業界においては阪急阪神ホールディングス、京阪電気鉄道、JR西日本。使命感を感じながら働きたいと思っていたことが理由でインフラ業界を見ていたが、その点においては他業界のインターンにも参加したが、インフラ企業が一番使命感を持っていると感じた。

エネルギー業界の使命感はあがった。エネルギーというのは何をやっているのかいまいち分からず、面白くないかもしれないと思っていたが、実際に社員の方達のお話を聞いてイメージを掴めたのは大きな収穫だったと思う。その中でも大阪ガス特有の社風のようなものも感じ、本当に色々させてもらえ、チャレンジする風土があると感じたので面白そうな会社だなと感じ志望度は上がった。