- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. インフラのインターンに参加してみたかったのが一番の動機です。また、仕事がどんなものかを確かめたかったです。当時はメーカー、インフラ、ITと業界が絞れずにいたので、実際に働くことで自分の興味などを確かめたかったため応募しました。続きを読む(全113文字)
【20卒】大阪ガスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.6394(大阪大学/女性)(2019/6/25公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 大阪ガスのレポート
公開日:2019年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
先輩から、インターンシップに参加を勧められたので、興味を持つようになりました。また、大学のインターンフェアで人事の方が魅力的で、興味を惹かれました。さらに、インターンシップに参加することで有利に選考が進むという情報もあったので、参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にインターンシップの予選が行われており、その時に受けたフィードバックをもとに本戦に臨みました。また、ある程度企業理解を深めるために、企業HPを閲覧しました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪ガス研修センター
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 関西圏の国立大学(京阪神)が中心だが、関西、関東圏の私立大学の学生もチラホラいた
- 参加学生の特徴
- もともとインフラに興味を持っている学生もいれば、口コミや先輩の勧めを受けて参加している学生も一定数いた
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
大阪ガスのアセットを用いて海外進出を企てよ
1日目にやったこと
まず午前中は大阪ガスについての理解を深め、グループごとでアイスブレイクなどを行いながら、午後からはテーマ発表があり、最終日に向けて計画を立てていく。初日は導入といった雰囲気。
2日目にやったこと
二日目全てが発表内容を練る時間に当てられた。途中で人事部マネージャーからのフィードバックをもらえる機会が何度かある。また、一人一人、グループ活動の途中で呼び出され、人事部の若手社員と懇談を設けられる。
3日目にやったこと
午前中はグループで最終調整を行い、午後からは別室に移動し、グループごとにプレゼンを行った。その後に順位発表があり、全体を通してのフィードバックを受けた。インターン終了後は懇親会が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部社員
優勝特典
優勝グループはシンガポール研修
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
今回のテーマが海外進出に絡むものだったため、大阪ガスのこれまでのアセットをいかにうまく活用するかが重要だと言われた。また、同業他社には真似できない、大阪ガスにしか出来ない事業展開を考えるように指摘された。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日に向けての準備がとにかく大変だった。ワーク自体が難しく、人事部マネージャーからのフィードバックも抽象的なものしかもらうことが出来ず、答えが無い中準備を進めるのが大変難しかった。また、2日目の夜は、最終日の発表に向けて遅くまで残ったり、徹夜を強いられるグループもあり、かなり疲弊した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
元からインフラ業界についての知識がほとんどなかったので、インターンシップを通してエネルギー業界全体の動向や、大阪ガスの企業戦略、海外展開へのビジョンなどを具体的に知ることが出来た。また、インターンシップを通して人事部の社員と直接話す機会がたくさんあったので、大阪ガスの社風なども感じ取ることが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
各エネルギー会社がどのような海外展開の戦略をとっているのか、大阪ガスの経営計画がどのようなものか、事前に調べれておけば、スムーズな議論が出来るかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでは、海外展開に関するワークが全てだったので、入社後国際関係の部署に進みたい学生は働くイメージが掴めるかもしれないが、それ以外の営業や企画、経理や人事、総務に関しては業務内容の説明が特にある訳でも無いので、実際に働く姿はあまりイメージ出来なかったかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでも感じたが、大阪ガスは個人の能力ももちろんだが、本人の人柄が重視されているように感じた。本選考でも、人といかにコミュニケーションが取れるのか、集団の中で自分がどのような立ち振る舞いをするのかが評価されると聞いており、自分はその能力の長けていると感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加していた学生、特に予選を通過して本戦に進んだ学生は優秀な人ばかりで、このような人たちに囲まれて仕事をしてみたいと感じたから。また、人事部の社員さんたちと直接話す機会が多く、皆さん大変フランクな方ばかりで、風通しのよい企業であることが感じ取れたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定のセミナーやイベントの招待があり、本選考でも早めのうちからリクルーター面談を実施してもらことが出来たから。また、実際の内定者を見ても、インターン参加者が多いように感じられる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には、秋冬のインターンシップやセミナーの案内が来る。また、3月からはリクルーターが付いたりもする。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元からインフラ業界に興味はなく、大阪ガス以外にインフラ業界のインターンシップには参加していなかった。その当時は旅行業界やエンタメ業界に興味があったので、JTBやエイチ・アイ・エス、Plan・Do・See、東方などのインターンシップに参加していた。しかし、実際に就活を始めてみると、自分にはインフラの雰囲気があっていると感じたため、インフラ中心に就活を進めていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
上記で述べたとおり、夏のインターンシップの時期にはインフラ業界には興味がなかったが、社会全体に貢献できるというやりがいや、これからますます海外展開していくという伸び代、さらには関西圏で働くことができるは、大きな魅力であると思うようになった。なので本選考のタイミングでは、大阪ガスの他にも関西電力や鉄道会社を志すようになった。
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大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,300人 |
売上高 | 2兆2751億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |