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【未来への挑戦、エネルギー革新】【21卒】大阪ガスの夏インターン体験記(理系/ゼネラル/スペシャリスト現場実習コース)No.9758(大阪府立大学大学院/男性)(2020/7/20公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 大阪ガスのレポート
公開日:2020年7月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- ゼネラル/スペシャリスト現場実習コース
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々電力事業に興味があり,ガス会社ながら発電事業にも参画している大阪ガスに興味を持った.また,社員の方から若手からクライアントの前に立って仕事ができ、商社や外コンよりも面白い仕事ができるとの話を受け面白いと思った.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターネット上の過去のインターン参加者のESを何度も確認し,どんなESが選考を通過しやすいのか,面接ではどんな質問がされるのかしっかり準備した.
選考フロー
エントリーシート → 筆記試験 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
筆記試験の内容・科目
筆記試験(25分)
架空の弁当屋の経営改善策を提案するもの.
10ページほどの資料を読み込んで、自分なりの策をA41枚に書き出し回答する
筆記試験対策で行ったこと
インターネットで過去に行われた筆記試験の内容をなんとなく知っていたが,特に対策を講じたわけではない.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅人事/若手社員/ベテラン社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
矢継ぎ早に質問が飛んでくるため,どれだけ頭を回転させて素早く回答できるかを見られていると感じた.しっかり面接対策を行っていたため対応出来た.
面接で聞かれた質問と回答
大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか?
私が貴社のインターンシップにおいて得たいこと・学びたいことは大きく分けて2つあります。
1つは、次世代に挑む技術者になるため、自分に必要なものを学びたいということです。
私は人々の生活を支えるエネルギー分野に興味があり、中でもガス・電力・冷熱等の幅広いエネルギーの安全・確実な供給を実現している貴社に魅力を感じました。貴社での職場体験を通して、エネルギーの安定供給に対する使命を担われている社員の方々と協力・意見交換しながら新たな考えや経験を得たいと考えています。
もう1つは、エネルギー業界の今後の展望について学びたいということです。
私は、電力系統に関する研究を行っており、ガス・電力市場の自由化や化石燃料価格の変動等により、エネルギー業界の先行きは不透明だと考えています。そこで、貴社がどのように事業を発展・拡大させ、今後のエネルギー業界を牽引していくのかについて興味・関心があります。
あなた自身について自由にPRしてください。
私は組織全体のために自分ができることを常に意識し、主体的に行動できる力があります。
通信制大学での事務アルバイトでバイトリーダーを務め、新人の離職を食い止めるために業務の効率化に取り組みました。紙書類の電子化などの具体策を提案・実行することで、自ら考え、行動する主体性を養いました。組織のために一丸となって努力した結果、半年以内に離職する新人をゼロにすることができました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪ガスビル
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 京阪神の学生がほとんどを占めていた.東京からきている早慶の学生もいた.
- 参加学生の特徴
- ハキハキ喋れる人がほとんどだった.全体の前で1人ずつ自己紹介する機会があるのだがそこで目立ってやろうとするような学生が多かった.
- 報酬
- 10000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
「ICT」、「計装制御」、「ソリューション」をキーワードに、エネルギー関連事業に関わるエンジニアリング、ソリューション検討、事業開発業務を体験できるコース
前半にやったこと
全部で5日.初日にはオリエンテーションがあり会社の事業などについて理解する機会が与えられた。
インターン生全員と人事の前で、1人30秒で自己紹介する機会もあった。
配属部署が現在行っている業務内容、具体的な取り組み事例、今後取り組んでいきたいとする事業の説明があった。
2日目は施設見学。現場でかなり丁寧に案内していただき、質疑応答も適宜行われた。
3日目にインターン中のエネルギー関連事業に関わる新規事業提案といった課題をこなす時間が与えられた.
後半にやったこと
4日目にはその結果を配属先の部署の方々へプレゼンした。
5日目の午前には再びインターンシップ生と人事の前で、配属部署での実習内容のプレゼン、
午後にはスペシャルコンテンツと題して、インターン生全員でグループワーク及びディベートが行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
配属部署のメンバー全員
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
新規事業提案のプレゼンを行い,配属部署のマネージャから思いの外高い評価をもらったことが印象に残っている.研究室でしかプレゼンする機会がなかったが,ここで身に付けたスキルは社会でも通用するのだと自信になったことを覚えている.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンで高い評価を得た学生はかなり内定に近づくので、最終日のグループワークやディベートに力を入れた。このこともあって、最終日はかなり緊張した.
インターン初日に新規事業提案のプレゼンがあることが告げられたが,そのプレゼンに向けて準備する時間があまりなく家に持ち帰って作業している人もいた.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
社員の方から5日中3回も懇親会に誘って頂いたこと。
どれも楽しく、仕事だけでなくプライベートについても話を伺うことができた。
またインターン中でも気軽に質問できる雰囲気であったため、休み時間も気軽に質問できた。お昼は社員さんと一緒に食べたりインターンに参加しないと聞けないような話を聞けたことがよかった.
参加前に準備しておくべきだったこと
今後の電力ガス事業の未来を自分なりに思い描いておくと良いと思う.
特に自由化で先行しているドイツアメリカの例から学ぶことは多くある.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この会社の労働環境が良さそうだったことから.
インターン中は実際に社員の方と同じようにデスクを用意していただき,同じ環境で過ごすことが出来,働くイメージを容易に想像することができた.また社員の方から教えていただいた残業時間や給与の条件が思いの外よかった.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
大阪ガスのインターンではレベルの高い学生が集まってくると社員が言っていたが,自分では周りの学生を見渡してこのレベルなら十分やっていけると感じたから.また実際に本選考時にリクルーターの方から連絡を受け,インターンで高く評価されていたことを教えてもらったことから内定が出ると思った.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
電力ガス自由化,総括原価方式が廃止される最近になっていろんな事業に手を出しているがガス以外の主力になりそうな事業が見えないことから少し志望度は下がった.
社員はコミュニケーション能力が高く、頭の回転が速い方ばかりだが、専門的なスキルは持ち合わせていない方も多くいた.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで高い評価を得た学生にはリクルーターがつき,早期選考のルートが用意されるのでかなり内定に近づく.
また評価の低い学生にはつかない.
大阪ガスの採用枠はほとんどインターンの早期選考枠でうまるので,逆にインターンに参加しないと本選考に不利になる.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加者は全員秋冬に行われるフォローイベントに招待される.
それらを含めたイベントでの評価によって本選考時にリクルーターがつくかどうか別れる.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
社会貢献性が高く,今後大きな変革を迎えるであろうエネルギー系の業界を志望していた.インフラでは関西電力,東京ガス,JXTGエネルギーで新しい時代のエネルギービジネスをやりたいと思っていた.
メーカーでは日立製作所や住友電気工業といった電力事業を行っている会社を主に志望していた.実際にこれらの会社のインターンシップにも参加した.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際にインターンに参加したことで,この会社で働いている自分の姿をイメージすることができ本選考でもこの会社を受けた.受け入れ先の部署では大手企業にありがちな縦割り組織ではなく,年齢や立場の差があっても活発に意見を言い合える風通しの良い環境であり自分にあっていると感じた.内定がでたのでこの会社に入社しようと考えている.
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大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,489人 |
売上高 | 2兆830億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 712万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |