【20卒】大阪ガスの理系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8320（京都大学大学院/男性）（2020/2/12公開）

内定後も就活を続けてよい，というスタンスであった．私は第一志望であったため内定と同時に就活を終えたが，他社の選考をすべて受け終えるまで承諾を待ってもらった，と言っている内定者も多く存在した．

インフラ企業，というよりもエネルギーを軸に多様な事業を行っている企業である．私自身インターンシップやOB訪問前と後で会社に対する認識に変化があったので，少なからずそれらには参加すべきだと感じた．また，事業部ごとに業務内容が全く違い，どの事業部に配属されるかも入社までわからないので，ミスマッチをなくす観点からもできるだけ多くの事業部の方にあった方が良いと感じる．また，面接は物腰柔らかな雰囲気で進むが，その中でもしっかり熱量をもった回答ができるよう自己分析は徹底的に行うべきだと感じた．

他者の選考でも同じではあると思うが，面接の合否を左右するのは自身の人間性とキャリアプランがいかに明確になっているか，それを明確に面接官に伝えられるかだと感じる．自分が内定をいただけたのは，その点をしっかり伝えられたうえで会社が求める人物像とマッチしていたからであると感じる．

できるだけ多くのイベントに参加した方が良い．セミナーやインターンシップを通じて多くの人事社員が参加しており，評価を受けていたように感じる．実際，内定者の多くがインターンシップ参加者であった．インターンでは他者と議論する機会が多く，意識的に発言量は確保すべきである．

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

アクセンチュア株式会社

就活を始めた段階ではビジネスそのものに興味があり，商材にこだわりはなかったため漠然と商社やコンサルティング会社を志望していた．しかし，実際に商社やコンサルに入ってどのようなビジネスをしたいのか，と考えたときに，より規模の大きい，一つの事業で多くの人に影響を及ぼせる商材や，商材そのものの力に依存しない商材を扱いたいと考えるようになり，エネルギーを扱いたいと考えるようになった．その中でも大阪ガスを選択した理由は，ガスや地域にこだわらず様々な挑戦をする風土に魅力を感じたからである．