【情報収集が鍵！】【23卒】アズワンの総合職の2次面接詳細 体験記No.23793（北海道大学/男性）（2022/4/21公開）

面接官が入室し次第、面接が開始した。

仕事内容の理解についてインターネットで調べていたので、あまり困らずに発言することができた。ホームページを参考に細かく調べておくと良いと思います。

比較的厳しめの雰囲気で面接が進んだ。会話もかなりさっぱりと端的に進んでいった。時折鋭い質問が飛んできており、アドリブ力が必要となる場面もあった。

なし

就活会議

会社選びに重視することは何ですか？

私が、就職先を選択する上で重視する点は、チームとして協力して業務に取り組んでいけるかという点です。私は、教育ベンチャーで2年ほど長期インターンに参加しており、そこでリーダー4人で30人以上の学生メンバーのレクチャーやシフト管理を行ってきた経験があります。学生メンバーは行う業務も人それぞれということもあり、各々リーダーが得意な分野のレクチャーを担当し、チームワークを活かしながらレクチャーを行いました。リーダーになったばかりの頃は、月に2人ほどの新人へのレクチャーで精一杯でしたが、現在では月に4～5人のレクチャーが可能になりました。このように、チームワークを活かして仕事に取り組んでいきたいと考えています。

企画開発職ってどんな業種かイメージできていますか？また実際にどんな商品を作りたいですか？

企画開発職に関しては、お客様からの問い合わせや会社内からのアイデアを踏まえた商品開発を進めていく部署と認識しています。御社はプライベートブランドにも力を入れていることもあり、中期経営計画の中で掲げていた700万点の商品数に向けて、商品開発に取り組んでいきたいと考えています。欲しい商品は、研究室で実験をしている時にフラスコのサイズがもう少し細かくあれば便利なのにと思った経験から、細かいサイズ展開のフラスコを作ってみたいと思います。(唐突な質問だったので、実現可能性や収益性を度外視した商品となってしまった)入社後にも、実際の研究室での経験を踏まえた、研究者のニーズをくみ取った商品開発に取り組んでいきたいと思います。