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アズワン株式会社

【科学技術の魅力を商品に】【23卒】アズワンの総合職の本選考体験記 No.23793(北海道大学/男性)(2022/4/21公開)

アズワン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒アズワン株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 北海道大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外は全てオンラインでした。

企業研究

BtoB企業であり、理系の研究室に所属している方以外にはあまり聞きなじみのない企業ではあると思います。しかし、安定した収益を上げていることや、景気に左右されない理化学機器の専門商社として非常に魅力があります。また、独自のカタログ販売や、eコマースなど独自の仕組みを多数持っている点が強みである。今後はeコマースについても拡大を進めていきたいと説明会や選考を通して伺う機会が多かったので、理化学機器×ITに興味のある人などにはもってこいの会社だと思います。また、近年は海外にも販売を進めており、これからさらに増収や新たな仕組みづくりに向けて取り組んでいくと思われます。ただ、弱みとしてこれまでの仕組みが強すぎて新たなアイデアが出にくいという話も伺ったので、発想力のある学生を求めていると思います。

志望動機

私が御社を知ったのは、研究室の備品が御社から届いていたのを見たことがきっかけでした。また、研究室内の備品を調べてみると御社の商品がいくつもあることが分かりました。それから、御社について調べていくうちに、圧倒的な商品数や販売拠点の数など、全てのお客様の需要に寄り添う姿勢に魅力を感じ御社を志望しました。また、それらの商品を例えば、「ゴム栓1コからでも当日出荷・翌日配送」する、お客様第一な姿勢というのも魅力を感じました。入社後は、企画開発としてあらゆるお客様のニーズに対応し、3年間継続してきた家庭教師経験の中で培った「教える力」を活かし、よりお客様に分かりやすく商品について知ってもらえるように努めて参ります。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンラインでの集団面接

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

全員入室後に面接が開始した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直周りの学生が留学経験ありや早期選考の段階にも関わらず、内定を複数個持っているなど強者揃いで正直落ちたと思っていた。明るさやアズワン商品を研究室で身近に見ていた実体験を踏まえた回答などが響いたのかもしれない。

面接の雰囲気

比較的和やかな雰囲気で、面接官の方が緊張をほぐそうとしてくれていた。アイスブレイクの時間も設けてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

勉強面での失敗談はありますか?またそれをどのように乗り越えましたか?

私は、大学受験のセンター試験で志望していた大学の出願者平均点よりも50点ほど低い点を取るという失敗をしたことがあります。ですが、私はなんとしても志望大学に行きたいという気持ちから、センター試験の点数ではD判定だった第一志望の大学に出願しました。D判定の合格率は20%以下ということもあり、合格はかなり絶望的でしたが、効率的な勉強を、長時間行えば他の受験生との差を埋めることが出来るのではと考えました。具体的には、1ヶ月間毎日欠かすことなく10時間以上かつ効率的な勉強を続けるという取り組みを行いました。その結果、試験本番ではベストを尽くすことができ、第一志望の大学に合格することが出来ました。私は、この失敗から、例え一度失敗したとしても、そこで折れずにその失敗を埋めるための最善の方法を考え、それを継続的に取り組むことで結果は必ず付いてくるということを学びました。

なぜ今通う大学を選んだんですか?

私が現在通う大学を選んだ理由は、もともと高校時代から生物の勉強が好きで北海道でフィールドワークをしたいと考え今の大学選びました。以降深堀が続きました。勉強以外で決めたきっかけは何かありますか?もともと食べることが好きだったこともあり、北海道のおいしいグルメに惹きつけられたという気持ちもあります。と答えたところ面接官の方や他の学生も笑っており少し緊張がほぐれました。北海道ではどんなことをして休日を過ごしていますか?バイクに乗ることが好きなので、北海道をぐるっと一周したり、キャンプ道具をもって旅に出たりとかなりアウトドアな趣味に休日を費やしています。旅先で写真を撮ることを欠かさずに行っており、写真が思い出になっています。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
若めの人事/中堅の人事/人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が入室し次第、面接が開始した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

仕事内容の理解についてインターネットで調べていたので、あまり困らずに発言することができた。ホームページを参考に細かく調べておくと良いと思います。

面接の雰囲気

比較的厳しめの雰囲気で面接が進んだ。会話もかなりさっぱりと端的に進んでいった。時折鋭い質問が飛んできており、アドリブ力が必要となる場面もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

会社選びに重視することは何ですか?

私が、就職先を選択する上で重視する点は、チームとして協力して業務に取り組んでいけるかという点です。私は、教育ベンチャーで2年ほど長期インターンに参加しており、そこでリーダー4人で30人以上の学生メンバーのレクチャーやシフト管理を行ってきた経験があります。学生メンバーは行う業務も人それぞれということもあり、各々リーダーが得意な分野のレクチャーを担当し、チームワークを活かしながらレクチャーを行いました。リーダーになったばかりの頃は、月に2人ほどの新人へのレクチャーで精一杯でしたが、現在では月に4~5人のレクチャーが可能になりました。このように、チームワークを活かして仕事に取り組んでいきたいと考えています。

企画開発職ってどんな業種かイメージできていますか?また実際にどんな商品を作りたいですか?

企画開発職に関しては、お客様からの問い合わせや会社内からのアイデアを踏まえた商品開発を進めていく部署と認識しています。御社はプライベートブランドにも力を入れていることもあり、中期経営計画の中で掲げていた700万点の商品数に向けて、商品開発に取り組んでいきたいと考えています。欲しい商品は、研究室で実験をしている時にフラスコのサイズがもう少し細かくあれば便利なのにと思った経験から、細かいサイズ展開のフラスコを作ってみたいと思います。(唐突な質問だったので、実現可能性や収益性を度外視した商品となってしまった)入社後にも、実際の研究室での経験を踏まえた、研究者のニーズをくみ取った商品開発に取り組んでいきたいと思います。

3次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長/技術の偉い方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

若手の人事の方と雑談をしながら、時間になり次第会議室に入室し面接が始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接には事前に話すことを暗記してからくるタイプか、その場で考えたことを話すタイプかと聞かれ、後者ですと返したところ良い反応が来たので本音で話せる人材を求めていると感じました。

面接の雰囲気

二次面接とはうってちがい、とても和やかな雰囲気でした。面接の前に、会社とのミスマッチをして後悔してもらいたくないので本音で話してほしいと言われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

3次面接で聞かれた質問と回答

志望の職種じゃなかったらどうする?

異なる部署に配属になったとしても精一杯取り組みます。会社説明会で御社の各部門の先輩社員のお話を伺い、それぞれの業務の醍醐味を、ほんの一部だと思いますが知ることができました。私が御社を志望したのは、科学技術の発展を通して多くの人の生活の質の向上に貢献したいという思いを持っているからです。それを実現していくためには、1つの部署にだけこだわるのではなく様々な部署で力を蓄えて最終的に商品開発に携わるという意思もあります。また、どんな部門でも、学ぶべきことは山ほどあり、学んで業務を遂行することで、自分の成長と仕事の成果も得られると考えています。様々な業務を経験することでオールマイティに業務に取り組んでいきたいと考えています。

研究内容はどんなことをやっていますか?

私は現在、アスタキサンチンというカニやエビの殻の赤色の色素を用いた研究を行っています。具体的には、藻類由来のアスタキサンチンを通常の炭素や、水素と少し異なる安定同位体という元素を使って何種類かの安定同位体由来のアスタキサンチンを作成しています。これらをポリスチレンビーズの中に封入することでより、応用性を高め、さらに細胞やタンパク質などに結合させることで、結合部位と非結合部位を区別しながら画像として検出することを目標に取り組んでいます。この色素自体には肌や目へのダメージを減らす働きや食用の色素としての役割もありますし、また私の目標としている画像の検出を行うことで病気の特定や、がん治療などにも応用できると考えています。したがって、私の研究は医療や食品などの非常に幅広い分野へ応用することが出来ます。今後は、研究を進めていき、4年生で学会発表を行うことを目標に取り組んでいます。

辞退理由

他社に内定が決まっていたため。

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アズワンの 会社情報

基本データ
会社名 アズワン株式会社
フリガナ アズワン
設立日 1962年6月
資本金 50億7500万円
従業員数 762人
売上高 1037億5100万円
決算月 3月
代表者 井内 卓嗣
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番27号
平均年齢 38.0歳
平均給与 717万円
電話番号 06-6447-1210
URL https://www.as-1.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137638

アズワンの 選考対策

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