2023卒の先輩が書いたコクヨ総合職(技術系)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コクヨの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コクヨ株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(技術系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン選考
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の雰囲気がとても好きだったため、内定をいただいてすぐに入社を決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50くらい
内定者の所属大学
国立、関関同立など
内定者の属性
大学生、大学院生
内定後の企業のスタンス
就活をやめるように言われたことは一切ありませんでした。しっかりと検討してから自分の一番進みたい道に進むことを応援してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
エントリーシートでは倍率が高いのでありきたりな内容にならないように自分でたくさん調べる必要があると思います。面接では丸暗記や棒読みのような雰囲気になると落とされると思います。自分の感情を込めて、熱意が伝わるような言葉や表情で伝えることが大切だと思います。また、目的を聞かれるような設問が多かったので自分自身の行動についての振り返りを行うことが大切だと思います。一次面接ではほぼガクチカの内容のみ聞かれました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
テンプレートのような内容でスラスラと話していると受かりにくいのではないかと思います。自分の意思を伝えられるような内容にすると人事の方にも熱意が伝わりやすいと思いました。また、結論から話すことは意識するといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加すると受かりやすいと言われているが、インターンシップ自体の選考を通過している時点で高倍率の選考を通過していることになるので、特別有利だということはないと思います。エントリーシートと一次選考の倍率が特に高いそうです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は他に内定をいただいている企業へ内定辞退の連絡をする必要があったが、そのサポートもあった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
象印マホービン株式会社
迷った会社と比較してコクヨ株式会社に入社を決めた理由
入社を決めた理由は、社員の方のモチベーションが高く常に新しいことを追い求める姿勢を強く感じた。オフィスに関してもリニューアルが行われており、社長をはじめとする経営陣の方も新しい働き方の価値観を模索しながらも変えていこうとする姿勢をとっており、魅力的であると感じた。また社員の方も生き生きとされている方が本当に多く、このような方々と一緒に働きたいと感じた。
内定後は他の企業の自体に対してもフォローをしてくださった。
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コクヨの 会社情報
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,087人 |
| 売上高 | 3382億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
