【深掘りカジュアルで鋭い質問】【23卒】コクヨの総合職（技術系）の1次面接詳細 体験記No.34327（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

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ガクチカについてのみ聞かれます。目的やなぜチャレンジしようと思ったかの動機などかなり全体的に深掘りがあった。

カジュアルな面接でした。雑談形式のような感じでしたが質問は考えられた内容で鋭いものもありました。リラックスして素を出して参加するといいと思います。

なし

なし

学生自体にした一番のチャレンジについて

所属した〇〇で、〇〇として課題を見つけ、〇〇の改良に挑んだことです。長年見過ごされていた部分に着目し、1年間をかけて試行錯誤を行ったことは人生最大の挑戦であったと考えています。当時、研究会では〇〇での新記録更新を目指していましたが、なかなか〇〇が伸びず苦しんでいました。その中で私の担当する〇〇などの〇〇系統は数年間改良されていなかったのですが、〇〇も操作性に特に不満を感じていませんでした。しかし実際に〇〇になって操作してみた際、肩に無意識に力が入ったため、これが疲労に繋がっているのではないかと感じました。そこで、〇〇に角度を付けた試作品を製作し〇〇に試してもらうと、以前より圧倒的に疲れにくいと高評価を受けたため、改良を行うことを決めました。その後は試作品を10回以上製作・体験してもらい、その都度フィードバックをもらい設計に活かすことで、過去最軽量かつ高い操作性を持つ〇〇を完成させました。
入社後はこのように自ら考え、ユーザー本人も不便さに気づいていない部分に着目することで、不満を解消するだけでない新しい価値を提供したいです。

就活の軸について聞かれました。

今ある当たり前に疑問を持ち、常に新しい価値を生み出せるかどうかです。コロナ禍において働き方が見直されるきっかけとなり、新しいオフィスの在り方を作っていくことが求められていると感じているからです。貴社ではワークトランスフォーメーションなど常に新しい働き方を提案しており、固定概念に囚われない空間づくりができると考えています。また、20%チャレンジによって、一つの商品に対して幅広い分野から関わることでユニークな視点でものづくりを行うことができると考えています。このような軸は、インターンシップ参加時に社員の方から頂いたアドバイスや新たな取り組みによって判断しています。この設問に対しての深掘りはなしでした。