2023卒の先輩がコクヨ総合職(技術系)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コクヨ株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(技術系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン選考
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、技術
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので少し硬い雰囲気ではあったが、面接中は気持ちを込めて話すようにすることが必要であると感じた。
面接の雰囲気
研究についてのプレゼンを行い、その内容について質問をされました。
研究テーマを選んだきっかけは?
研究室を選んだ決め手は?
困難に感じたことは?
この研究はどのように新しい?どう役立つ?それは今必要とされていること?
など
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究で困難に感じたことは?
私は大学院にて、材料表面に微細な凹凸構造を施すことによって抗菌性を与える研究を行っています。私の研究では、材料表面にパターン状に生成させた酸化膜を溶液で除去することで構造の作製を行っていました。しかし構造の高さを酸化膜の厚さ以上にできず、深い凹凸構造を作製することが不可能でした。そこで発想を転換し、酸化膜で覆われていない部分を除去することにより、酸化膜厚さ以上の深さを持つ構造の作製に成功しました。このように発想を変えて困難に対応できる力を活かし、貴社に入社後は複数のアプローチから独自性のある商品づくりを行いたいです。
研究内容についてプレゼンを行い、その内容に対しての質疑応答がありました。技術系出身の方もおられるので鋭い質問もありました。自分の研究テーマがどのように魅力的であるか答えられるようにすることや、こだわった点を明確にしておく必要があると思います。
挫折経験を教えてください
大学で所属した飛行機研究会では毎年夏の鳥人間コンテストに向けて取り組むのですが、2年生の時に書類審査で落ちてしまったことです。鳥人間コンテストは読売テレビが主催しており、機体の設計図や飛びたい理由を書いた企画書をもとに書類審査が行われ、合格した大学のみがコンテストに参加することができます。その年の目標を失い、ひどく落ち込みましたが、発想を転換し、大会までの期間を翌年の出場に向けての準備期間と捉え取り組むことに決めました。私は操縦系統の主任として前年までとは異なる設計に取り組み、翌年に出場した際には飛距離の自己新記録を更新しました。
このような経験から、挫折した際に発想をプラスに転換して取り組みをやめないことが大切であることを学びました。
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コクヨの 会社情報
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,087人 |
| 売上高 | 3382億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
