2022卒の名城大学の先輩がグローバルキャスト営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社グローバルキャストのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接の際に、検温・アルコール消毒。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋営業所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着、待機、面接、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接中だけでなく、到着から退室まで終始評価されていると感じた。面接室からエレベーターまでの間面接官と雑談をする場面もあったので、笑顔で会話するように心がけた。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だった。アイスブレイクもしてくれた。30分と言われていたが20分もかからないくらい短く終わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所はなんですか。
私の短所は、生真面目すぎるところです。私は幼少期にピアノを習っていました。その時に母に「毎日3回練習しなさい。」と言われると、必ず毎日3回練習をしました。しかし、3回ピアノを弾き、終わらせることがゴールとなってしまい、上達するために毎日練習するという本質的な目標を見失ってしまっていました。大学受験の勉強においても、毎日の勉強計画を細かく緻密に立てていましたが、同じことが起こってしまいました。このように私は生真面目すぎるが上に、作業をこなすことがゴールとなってしまい、本質を見失ってしまうことがありました。この短所に気づいてからは、決め事や計画を立てすぎないようにして、目標を明確にすることに重きをおいています。
企業のどこを見ている?
私が企業を見る時に大事にしていることは、”経営理念”と”人”です。経営理念に共感できるかどうかを大事にしています。新型コロナウイルスの影響で様々な業界に影響があり、事業内容を変更したり、新しい事業を始める企業が多くあると聞きます。事業内容や仕事は変わることがあるかもしれませんが、経営理念は変わらないものであり、理念に共感できていれば、仕事内容の変化にも対応できると考えるからです。二つ目に”人”についてです。私が今まで勉強、部活、習い事を続けてこられたのは周りの人たちのおかげだと思っています。そのため、仕事においても人を大切にしていきたいと思っています。”人”に関しては、説明会や会社の雰囲気だけでなく、面接を通してもわかることが多いので、そのような面でも大切に見ています。
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グローバルキャストの 会社情報
会社名 | 株式会社グローバルキャスト |
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フリガナ | グローバルキャスト |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 1億9000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 75億6100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川口英幸 |
本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 |
電話番号 | 052-433-7177 |
URL | https://global-cast.co.jp/ |