2023卒の先輩が書いた日立ハイテクマニファクチャ&サービス技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ハイテクマニファクチャ&サービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスのレポート
公開日:2023年3月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 島津アクセス
- オリンパス
- 日立ハイテクフィールディング
- リオン
- すかいらーくホールディングス
- テルモ
- 日機装
- 島津メディカルシステムズ
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業にも魅力を感じてしまったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
理系
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1週間与えていただいた。
待っていただいている間は、特に催促はされなかった。
頑張ってくださいと言っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
職種理解が一番だと思います。
まず企業を調べる上でホームページをみたりするかと思いますが、生産技術職に関していえばあまり詳しく載っていませんでした。そのため、ホームページからは取り扱っている製品や親会社について情報を得ておくくらいしかできませんでした。
大事なのは説明を受けている際に、どれだけ理解できるかだと思います。わからないことは質問して理解を深めておくことで、最終面接ではさらに話がしやすくなると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
チームでの話を面接中にしたこと。説明会の中でチームワーク、グループに分かれての作業という話があったので、そこに合うような人材であることをアピールする必要があると考えています。
あとは志望度の高さを伝えることだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
職種に対する理解が重要だったと思います。何度も聞かれました。
職種説明のメモを厚くとっておくことで、最終面接に有利だと思います。
内定承諾期間は比較的長くないので、はやめに決断できる時期に受けられるといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはありませんでした。フォローがあるなら内定承諾後だと思います。
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日立ハイテクマニファクチャ&サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクマニファクチャアンドサービス |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 1,506人 |
| 売上高 | 469億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 甲斐奨 |
| 本社所在地 | 〒312-0033 茨城県ひたちなか市大字市毛1040番地 |
| 電話番号 | 029-276-6340 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hms/ |
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