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株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス

【技術力と共に成長する】【23卒】日立ハイテクマニファクチャ&サービスの技術系総合職の本選考体験記 No.40704(非公開/非公開)(2023/3/9公開)

株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスのレポート

公開日:2023年3月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 富士フイルムビジネスイノベーション
  • 島津アクセス
  • オリンパス
  • 日立ハイテクフィールディング
  • リオン
  • すかいらーくホールディングス
  • テルモ
  • 日機装
  • 島津メディカルシステムズ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まずは会社のホームページからの情報収集。仕事内容を出来るだけ明確にイメージして面接を受けることを心がけた。特に、企業全体の取り組みや他の職種も理解した上で希望職種の志望理由を述べられるようにした。
ESを出した後一次面接にすすむと、面接前に実際の現場の方が職種説明をしてくれた。様々な企業を受けたが、このような形式は珍しかった。そこはメモをとることを許していただけたので、面接の前に説明を聞きながらイメージを書き出して頭の整理をしてから面接に臨めた。面接では、質疑応答の時間がどの企業でもあると思う。メモを取りながら質問したいことを書き出しておくこともできたし、強みを言語化して書き記せたので面接はうけやすかった。

志望動機

私が御社を志望する理由は、高い技術力が発揮できる環境で現場づくりに貢献したいと考えただためです。私自身の会社選びの軸として、自分の成長を現場へ還元したいという思いがあります。生産技術職で働くことで、親会社の成長に繋げられることはもちろん、製品を製造する側の力になることで生産者と利用者に貢献することが出来広いフィールドで活躍できると感じました。御社の社員の皆様の話を聞いて、お客様への価値向上に対して高い意識をもって働いているところから、理想とする会社だと考えています。
また、20以上のグループに分かれ、さらに上流から下流まで作業工程を経験できることから、技術面だけでなく管理などの事務的な面での成長ができると感じました。
以上から御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

興味を持った理由、学んできた言語、ガクチカ

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

Open ES

ESを書くときに注意したこと

文字数が短いので、枠内に収まるように端的に記入した。

ES対策で行ったこと

ホームページの情報をまとめる。説明会の内容を洗い出す。
同業他社との比較をして、その企業独自の魅力をみつける。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→選考→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

職種の理解が深まっているかを一番気にされていました。勘違いして製造の話をすると一発アウトだと思います。

面接の雰囲気

温厚な方で、内定後フォローまでこの方がやってくださるようだった。
威圧感はなく、丁寧な方で印象が良かった。

面接後のフィードバック

内々定後にある。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

勤務地についてどう考える?

関東圏内で考えているため、特に引っ越すことに対しては問題ありません。

以下深堀です。
茨城県とは何か接点がありますか?
親戚が何年か住んでいます。

その親戚の方は当社を知っていますか?
大変申し訳ないのですが、恐らく知らないかと思います。

当社のことは、就職活動をする前から知っていましたか?
そちらも申し訳ないのですが、知りませんでした。

では、どうやって知りましたか?
御社では、医用・バイオ機器や電子顕微鏡の取り扱いがあるとのことで、医療系の取り扱いがある企業で探していたので見つけることができました。

生産技術職ではあまり医療とは関与がないかもしれませんが?
あくまで興味の一部で、生産技術職に興味があることを認識頂きたいです。

この職種に対するイメージを教えてください

製造側が力を発揮するシステムをつくる職種だと考えています。
製品を使用する側ではなく、製品をつくる側のニーズに応えるのが仕事だと認識しています。

以下深堀されました。
そこでどう働きたいですか?
人手が足りない企業のフォローを自動化で救うなど、生産者の困っていることに対して御社の技術を使って助けていきたい。

生産技術職は、製品を生産する職種だと勘違いされることがあるのですがそういう認識はありませんか?
ありません。あくまで、新技術を製造する側の機器に活かしてさらなる価値づくりを行っていく職種だと考えています。

生産技術職の中でも、二つのグループがありますがどちらに興味がありますか?
技術を使って改革していく側です。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明/生産技術職の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→選考→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で他社の選考状況を気にしている印象だったので志望度が高いことをアピールする必要があると思います。

面接の雰囲気

恐らく、会社の偉いかたと希望職種の方だった。笑顔を見せていただけるなど、そこまでかたい面接ではなかった。

面接後のフィードバック

内々定後にありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他社の選考状況はどのようなかんじですか?

最終選考に進んでいる企業が御社のほかにもう一社ございます。
選考途中の企業は2社ほど残っています。

以下深堀されました。
他の企業はどのような企業ですか?
医療業界の企業、生産技術系の企業です。

医療業界を受けている理由を教えてください。
自分が医療系の学科に属していることもあり、その勉強を活かせると思ったので興味があります。しかし、御社でも医療用製品の取り扱いがあることを知っているので、それに関していえば近しいところもあるかとおもいます。
また、医療業界であれば広いフィールドでお客様の助けになれるということで、自身の会社選びの軸と重なります。
ただ、御社の生産技術職も同じように広いフィールドで活躍できると考えています。

学校ではどのようなことを学んできたか。

学科の授業では、医療系の学びが多かったです。身体の仕組みなどです。
それに加え、プログラミングも学んだうえでの解析系の授業もありました。
この力は、御社の他職種にうつったとしても使える力だと思います。

研究室では脳科学について学んできました。
自分の研究室は、他の研究室と違ってここでしか容認されていない技術を用いて学ぶことが出来ました。他の学生よりも難易度が高く、技術力を必要としますがいい経験となりました。
また、他の研究室の被験者も行っていたので、これに関しても他の学生よりも色々なことに挑戦させていただくことが出来、大学生活での勉強面は比較的充実したものを送らさせていただいたかと思います。

様々な経験をしていくことが社会に出たら多くなるかと思いますが、それにも物怖じせず取り組めます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業にも魅力を感じてしまったため辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

理系

内定後の企業のスタンス

承諾期間は1週間与えていただいた。
待っていただいている間は、特に催促はされなかった。
頑張ってくださいと言っていただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

職種理解が一番だと思います。
まず企業を調べる上でホームページをみたりするかと思いますが、生産技術職に関していえばあまり詳しく載っていませんでした。そのため、ホームページからは取り扱っている製品や親会社について情報を得ておくくらいしかできませんでした。
大事なのは説明を受けている際に、どれだけ理解できるかだと思います。わからないことは質問して理解を深めておくことで、最終面接ではさらに話がしやすくなると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

チームでの話を面接中にしたこと。説明会の中でチームワーク、グループに分かれての作業という話があったので、そこに合うような人材であることをアピールする必要があると考えています。
あとは志望度の高さを伝えることだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

職種に対する理解が重要だったと思います。何度も聞かれました。
職種説明のメモを厚くとっておくことで、最終面接に有利だと思います。
内定承諾期間は比較的長くないので、はやめに決断できる時期に受けられるといいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にフォローはありませんでした。フォローがあるなら内定承諾後だと思います。

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日立ハイテクマニファクチャ&サービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス
フリガナ ヒタチハイテクマニファクチャアンドサービス
設立日 2004年7月
資本金 2億3000万円
従業員数 1,506人
売上高 469億6000万円
決算月 3月
代表者 甲斐奨
本社所在地 〒312-0033 茨城県ひたちなか市大字市毛1040番地
電話番号 029-276-6340
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hms/
NOKIZAL ID: 1611903

日立ハイテクマニファクチャ&サービスの 選考対策

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