ＴＫＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

開発職は会計の知識とプログラミングの技術が身につくため、幅広い業界で役立つと思われます。
特に会計については、社内に税理士先生が常勤しており、研修も行っ...続きを読む(全162文字)

開発職の新卒社員は、4月から12月まで研修期間となり、その期間でみっちりシステム開発の勉強をし、研修期間内に簿記2級と基本情報技術者資格を取得することを義...続きを読む(全187文字)

顧客が税理士、公認会計士であることから、税制などの知識は必然的に身に付きます。業界の動向を知っていないとコミュニケーションがとれないため、営業時に苦労しま...続きを読む(全155文字)

基本的にあまりスキルは身に付きません。そのため、社内での教育には期待せず、社外でスキルを身に付ける必要があります。身に付けたスキルは、会計部門の営業職につ...続きを読む(全190文字)

開発職では、9ヶ月間の新人研修でビジネスマナーとプログラミング技術を習得することができます。また、開発の現場ではOJTを通じて、システム開発の技術職をより...続きを読む(全176文字)

システム開発職の場合、入社～12月までプログラミング&簿記の研修になります。文系出身者が多いのでプログラミングに始めて触れる人も多いので研修レベルはさほど...続きを読む(全637文字)

最新鋭の設備で切磋琢磨でき、自利利他の精神で全社員一丸となり業務を遂行している会社です。
また、チームワークが高く、とてもやりがいがあります。
気づいた...続きを読む(全161文字)

高卒でキーパンチャーとして働いていました。キーの早打ち、正確さのスキルがアップしますが、向き不向きがあり、成績によって、賞与が変わります。人と接するしごと...続きを読む(全193文字)

特に営業職であれば、会計事務所が利用するシステム(税務申告書作成システム・財務会計システム・業務管理システムなど)の知識やLAN環境構築知識が身につく上、...続きを読む(全153文字)

簿記2級については面接時に所有しているか,また入社までに取れるかを尋ねられます.内々定後は簿記2級を取れなくても首にはなりませんが,殆どの人が取得後に入社...続きを読む(全190文字)

若手向けの各種システム研修があり、合格すると資格手当てがもらえます。業績によって級に分かれており、年末に賞与並みの手当てがもらえる人います。 研修に関して...続きを読む(全209文字)

開発職においては、入社後8か月ほど研修があり、
文系の人でもプログラミングができるようになる。
また、基本情報技術者試験と簿記2級は絶対に取得しなくて...続きを読む(全172文字)

業務が幅広く、さまざまなノウハウを吸収できる。
ただし、受身の姿勢では、仕事の業務が多いため、忙しく、目的を見失いやすい。
自立していないとすぐにマン...続きを読む(全157文字)

とても教育制度がしっかりしていて素晴らしいくよかったです。
スキルアップもどんどんできてよかった。
スキルに応じて給料も増えていくし、同僚とは仲良くま...続きを読む(全153文字)

日商簿記2級と基本情報の取得が必須のため、社内教育には力を入れています。
特に新人教育に関しては、開発職は9か月間の研修期間があり、その間は実際の現場に...続きを読む(全180文字)

・新人研修はかなり充実していて栃木本社、東京での研修が多い(全国から集まる)
内容は税務システムのため税法(簡単に)、今年度の改正内容、システムの操作...続きを読む(全160文字)

特徴的なのが簿記2級、情報処理技術者を取るのが必須なところでしょうか。時期になると社内で研修が開かれて取っていない人は必死で勉強しています。出世に響くそう...続きを読む(全202文字)

資格取得手当は、非常に手厚いです。
MCP、Oracleなどのベンダー資格でも、高額な手当がでます。
その他、外部から講師を招き、研修を行ったりもして...続きを読む(全211文字)

MCPやオラクルマスター等の資格を取得すると合格祝い金の様なものが支給されます。取得した資格によっては中には30万円ほどもらえる資格もあったかと思います。...続きを読む(全156文字)