【未来を創る挑戦】【22卒】ニトリの冬インターン体験記（理系/総合職）No.14162（千葉大学大学院/男性）（2021/5/6公開）

私は大学院で研究を行っていましたが、研究職というのは人目に触れることが少ないため、人の暮らしを支えている実感が湧きませんでした。そのため、自分が携わった商品が人前に出るような小売業を志望しました。ニトリは、小売業の中でも有名企業であるので興味を持ちインターンを志望しました。

基本的な情報は、ニトリのホームページで調べました。ESのみで選考が決まるため、論理構成が崩れないように書くことを意識しました。

面接選考がなくES飲みで参加できたので、人生で最も頑張ったことをしっかりアピールして書いた。

O2O推進室の新規事業立案型グループワーク

グループワークを行い、発表するという流れだった。

オンラインの顧客データをオフラインに活かす考え方が身についた

株式会社ニトリのO２O部署でできる新規事業を立案してください

1日目にやったこと

最初に会社の説明や部署の説明がされた。その後にお題を教えて頂き、実際にグループワークを行った。その後人事(審査員)の方が各グループに回ってくるため、そこで発表を行い、優勝チームが決められ、最後に各グループにフィードバックを頂いた。

人事部

なし

5~6人程度のグループ全体に対してフィードバックをして頂いた。顧客に寄り添った意見を出せているのは良い所だと言われたが、時間管理が甘いと言われ、社会人になると納期を守れないというのは通用しないと厳しい意見を頂いた。

自分のグループは中々意見が出なくて、新規の案を出すのに時間が掛かってしまった。そのため、最後まで意見がまとまらずに発表の時間を迎えてしまった。元々設定されている時間が短い中で、顧客の事を考えた新規事業を考えるのは難しい作業だなと純粋に感じた。

グループワーク中の30分程度だけ話す時間が与えられた。色々な意見を持っている人がいて刺激になった。

時間管理や、意見をまとめる人は必要なのだが、そもそも意見が出ないと議論が活発にならないので、時間内に理にかなった意見を出す人は必ず必要であると感じた。5~6人いれば、1の意見を10に肉付けすることはできるが、0を1にする意見を出せる人は優秀なのだと感じた。

ニトリの店舗などを見て、どのように商品を売り出しているかなどは知っていると意見を出せるかもしれません。

ニトリは店舗数が多く、誰でも1回は行ったことがあるし、新入社員として入るとまずは店舗で働くため、イメージしやすいから。また、実際に行っているような業務を体験させて頂けるため、他の商品を売り出す際はどうしようなどと、連想して考える事ができる。

自身が将来成し遂げたい目標を達成する上で、小売業とマッチしていると感じたからです。インターンの中でも顧客目線で事業を考える楽しさをとても感じることができました。このような思いを本選考でもしっかり伝える事ができれば、熱意が伝わると感じました。

志望度が上がった理由は、自身が働くイメージが湧きやすかったからです。実際に店舗で働き、その後本社でもっと大きな事業に携わるという自分のキャリアプランを考える事ができたため、インターンの参加は必要だと感じました。また、早期選考のルートに乗る事ができ流ことも志望度が上がった理由の1つです。

本選考で早期選考のルートに乗る事ができ、エントリーシートが免除されるから。また、実際にインターンで業務を行った事を経験ベースとして志望動機として話す事ができるから。

元々はメーカーを志望していました。メーカーはBtoBの会社を中心に見ていたため、ニトリのようなBtoCの会社のインターンシップを実際に体験することによって、より顧客に近い考え方をするようになりました。この顧客に寄り添った考え方というのが面白く自分に合っていることに気づいた。また、自身のやりがいにも繋がると感じ、小売業界も志望するようになった。

会社の外から見ているイメージは、店舗で家具を販売しているイメージでしかなかった。しかし、実際には店舗の運営や商品の販売・営業のために多くの人の動きや活躍がある事をインターンシップを通して知る事ができました。自分の携わったものが世の中に商品として出回ることはやりがいに繋がると感じ、小売業を志望するようになりました。