【軸を見つけよう】【23卒】ニトリの夏インターン体験記（理系/NITORIスタートダッシュライブ）No.24135（非公開/女性）（2022/4/22公開）

合同説明会で社員の方々に好印象を持ったことがきっかけです。まだ就活についてよく分かっていなかったためとりあえずインターンシップに参加してみたいという思いと、より詳しく企業について知りたいという思いがあり参加しました。

選考が無く、誰でも参加できるインターンシップでした。事前にワークシートが配布され、自己分析に取り組みました。

就活についての講義

就活について、考えるべき軸や準備することなど入門的な内容についての講義があり、その後質疑応答の時間がありました。

業務内容については学ぶことができませんでした。人事の方目線での就活対策についてが主な内容でした。

就活軸や自己分析について書き込むワークシートが配布された。

1日目にやったこと

就活についての講義と質疑応答がウェビナー形式で行われました。就活についての講義は、軸の設定方法や自己分析など、入門的な内容でした。質疑応答では参加人数が多く、一部の質問のみでした。

なし

ウェビナー形式だったため、一方的に話を聞くだけであり、社員の方と関わる機会はありませんでした。登壇されていた社員の方々はみんな明るく楽しそうにお話しされていたのが印象的でした。

自分の就職活動に対する意識の低さを痛感しました。自己分析の必要性を実感し、そこからしっかり自己分析に取り組むようになりました。特に就活の軸について、「自分軸」「貢献軸」「選社軸」の３つの視点を持つことの重要性を教わったので、それを意識するようになりました。

ウェビナー形式で社員の方のお話しを伺うだけだったため、他の学生との関わりはありませんでした。

人事の方目線での就職活動の進め方を教わることができて良かったです。このインターンシップで学んだ、「自分軸」「貢献軸」「選社軸」の３つの視点での就活の軸を考えたことで自分でも納得できる就活を行うことができたと思います。就活の最初に意識を高められたことも参加して良かったことの一つです。

就活についての概要をざっくりでも学んでおくと良いと思います。他の就活エージェントとは少し視点の違う話を聞くことができるので、その違いを認識しながら聞くとより有意義だと思います。

社員の方々がとても明るく和気藹々とした雰囲気でした。社員の方々のお話しでも、元気で明るい人が多いということでした。私自身がそこに馴染める気がしなかったことが一番大きな理由です。また、転勤やジョブローテーションが多いと伺い、全国転勤の仕事は自分には向いていないと感じました。

社員の方々の雰囲気に馴染めないと感じたためです。全員が最初店舗を経験すると伺い、自分にはBtoCの接客業は向いていないと感じました。また、ジョブローテーションが多いと伺い、様々な能力をまんべんなく向上させることが求められるようですが、私は何かに特化して向上させる方が向いていると感じたためです。

ジョブローテーションが多く、いろいろな仕事を経験できると伺ったのですが、私は何か一つのことに集中して取り組むことが得意であるため、自分の得意と相反していると感じたためです。いろんな業務内容に興味があり挑戦してみたいという人には良い環境だと思います。

ウェビナー形式で特に選考も無く、多くの方が参加されていたインターンシップだったためです。これ以降に開催される、選考のあるインターンシップに参加されると有利になることもあるかも知れません。

就職活動を始めたばかりで、初めて参加するインターンシップだったため、いろんな業界を見てみたいという思いから、特に志望業界や志望企業は絞っていませんでした。強いて言うなら、海外に行けること、社員の方々の雰囲気、自分が成長できるかどうか、研究内容を活かせるかなどを基準にして興味のある企業を探していました。

イメージの変化はあまりありませんでした。海外に行ける機会があることや、社員の方々が楽しそうに働いている点はとても好印象でしたが、ジョブローテーションが多いというお話しを伺い、自分は私は何か一つのことに集中して取り組むことが得意であるため、自分の成長を考えるとこの環境は向いていないように感じました。何か一つのことに集中して取り組める環境がある仕事をしたいと考えるようになりました。