【未経験からのビジネス体験】【24卒】ニトリの冬インターン体験記（理系/CAREER DESIGNコース）No.39820（非公開/女性）（2023/7/14公開）

食品メーカーが一番気になっていましたが、当時は就活を始めたばかりで時間もあったこともあり、色んな業界を見てみたいという気持ちがあったため、小売業界のインターンシップに参加しようと思いました。その中でも、1日で小売り業界の複数の職種についてグループワークを通じて学べるといった所に魅力を感じニトリインターンに参加してみようと思いました。

選考等は一切なかったので、ESや面接といった選考対策は今回のコースの参加にあたっては特段必要ないのかなと感じました。

先述した通り、今回参加したコースでは選考等は一切なかった為、重視されたと感じる部分は特にありませんでした。

ニトリの看板商品の1つであるカーテンをグループで協力して、売り上げを上げるという目的でゲーム感覚で楽しみながらグループワークをおこないました。

まず、各個人に与えられた職種を確認したあと、他職種と共有する必要のある情報を共有した後、ゲームを行いました。例えば、自分の役割が製造職になった場合、工場増設の必要性についての検討や生産計画の作成など担当となった職種の業務をゲームを通じて体験しました。
全員、1通り職種を体験できるようにプログラムが組まれていました。

10年分の配転教育を1日で体感するというプログラムであったため、マーケティング、製造、広報、品質保証、販売など複数の職種の業務内容について学ぶことができました。製造については、商品の需要状況から工場の増設を検討したり、どの商品をどれだけ作るかという生産計画を販売など他部署と情報交換しながら立てていったりと商品過不足が起こらないよう生産することを学びました。
マーケティングについては、世間の流行を基に売れる商品を予測し、製造や販売など他部署と話し合うことで製造する商品を決めるといったことを体験しました。
品質保証については、コストと高品質を追求する難しさについて学ぶことができました。品質を良くするには相応のコストがかかるため、コストをかけた分得られる費用対効果を見極めた上で品質の水準決定しました。
広報は、販売する商品やターゲット層に合った適切な宣伝方法を用いることを学びました。

ニトリのビジネスモデルについての理解を深め、10年分の配転教育を1日で体感することでニトリでのキャリアアップについて学ぶ。

1日目にやったこと

最初は、オンラインでの会社説明がありました。その後、グループに分かれて1配転教育を1日で体感できるゲームを5-6人1チームで行いました。最後に、社員に対する質疑応答の時間がありました。

人事部の採用担当者

なし

配転教育を体験できるゲームをグループで行っている際、社員の方にアドバイスを求めるといったことが可能でした。
印象に残っているフィードバックは、他部署から得られた情報が業務を進める上で重要であるため、自分の部署の業務ばかりに囚われず、他部署との意見交換を積極的に行った方が良いという助言が印象に残っています。

他の部署を担当している人の状況を把握するのが一番難しかったです。商品の在庫や世間の流行から売れ筋を予測するなど話し合わなければいけないことが多かったため、難しかったと感じました。
また、各チーム予算が決まっていたため、設備を導入したい時コスト面でもしっかり話を進めておかないと赤字になってしまうという所もグループワーク中大変だったと思いました。

グループワーク中は、協力して進めるシーンが多かったため、自ら主体的に取り組んでいる人がほとんどでした。
皆で話し合いをする場面がとても多かったので、周囲の目ばかり気にせず自分の意見を伝えることが大切だと学びました。

自分の部署だけにフォーカスして考えるのではなく、積極的に他部署とコミュニケーションを取って状況を把握し広い視点で物事を見る大切さを学びました。
また、コスト意識を持って施策を考えるという所が企業ならではの考え方だと感じたので、コスト視点で考えるようになったのもインターンを通して成長できた点だと思いました。

選考なしで気軽に参加できるワークだったので、特段準備しておくことはないように感じました。強いて言うとすれば、グループワークが主体の内容であるため、グループワークに自信がない人は他社のインターンとかに参加して場数を踏んでから参加すしても良いのではないかと感じました。

ゲームかつ1日ではありましたが、カーテンを売るというシチュエーションで複数の部署を経験しながら業務内容を学ぶことができたため業務内容はイメージできるようになりました。また、自分に向いてる部署など適正もぼんやりではありますが、知ることができたという点からもそのように感じました。

グループワークで一緒に取り組んだチームが積極的な人が多く、自分の意見をあまり言うことができず、取組み姿勢が受け身になってしまっていたからです。ニトリは部署がかなり細分化されているため、他部署と関わる機会も多いことをワークを通じて学んだため、自分の意見を物怖じせず言えることが選考においても有利になると感じました。

グループワークを通じて、複数の職種を体験することが出来、小売業界の仕事内容について理解が深まったのですが、最初のキャリアが店舗運営という部分がニトリに限らず小売業界で多いという話を聞き、志望度が上がらなかったのだと思います。
もちろん、現場を知ることはとても大切だと思いますが、店舗運営からどれぐらい部署などの希望が通るのか不明瞭だったため、長く働く姿をイメージできなかったというのもあると思いました。

今回のインターンは、選考なしのため、このインターンだけで直接的に有利になるといったことはないように感じました。
ただ、インターン参加者のみ次のステップである選抜コースに挑戦でき、そのコースに参加してグループワーク等で活躍することができると企業に充分アピールする機会になると思うので、選抜コースまで参加すると本選考でも有利になるのではないかと感じました。

大学で食品や栄養を勉強していたので、食品メーカーが一番気になっていました。ただ、当時5月で時間があったということもあり、食品そのものだけでなく、食器やキッチンインテリアなどを手掛ける会社も見て、食品メーカーだけと視野が狭くなりすぎないようにしようと考え、食品メーカー以外にも容器メーカー、素材メーカー、キッチン用品メーカーなど幅広く志望していました。

小売業界でよく見られる、初期配置が店舗という点が自分の中でどうしてもネックに感じてしまい、インターンに参加したあとも払拭することができず、その後小売業界は選択肢から外して就活を行うようになりました。
早い段階から、自分の希望にあった業界を絞るきっかけになり企業選びもよりスムーズになったため、効率よく就活を進められるようになったと思います。