【食品メーカーの挑戦】【24卒】テーブルマークの夏インターン体験記（理系/＼冷凍食品メーカーの仕事を知ろう！／【オンラインセミナー／1day仕事体験】）No.35765（非公開/女性）（2023/7/18公開）

元々、食品や栄養を勉強していたため、学んだことを生かせる食品メーカーを志望しておりました。
その中オファーサイト経由で、今回のインターンの存在を知り、これまで研究開発職を中心に志望しておりましたが、インターンを通じて他の職種についても適正や理解を深めていきたいと思い参加しました。

オファーサイト経由で参加したため、選考には参加しておらず、特に対策や準備等は行っておりませんでした。

人事面談の時、志望業界やインターンの参加したいプログラムなど質問されたので、自分の意見を上手く伝えられるかが重要視されていたと思います。

実際に発生した事例を基に改善策をグループで考える形式で行いました。

まず、グループ全員で製造ラインのどの部分を改善する必要があるのかを洗い出し、その後、具体的な改善策を考え、既定のフォーマットにまとめて発表を行いました。

製造技術職の中でも生産効率を高める上でどの部分を改善する必要があるのかなど製造技術職で働く上での課題解決に対する考え方。

製造ラインの改善提案体験

1日目にやったこと

最初に冷凍食品業界及び企業に対する理解を深めました。その後、オンラインでの製造ラインの見学をしました。次に、実際に企業内で起こった事例を基に解決策を考えるグループワークを行いました。最後に製造技術職の社員さんを交えて座談会がありました。

人事部採用担当者、製造技術職の社員

なし

グループワーク及び座談会の時などお話する時間はしっかりと設けられていました。
座談会では、若手社員から中堅社員まで幅広い社歴の方が同席されていたので同じ質問をしても様々な回答を頂けたのが印象的でした。特に、中堅社員の方の他社で食品安全に関する大規模な事件が発生した年の対応が大変であったというエピソードは、何年も仕事に従事されていた方だからこそ聞ける製造技術職として働く上での大変な部分を知れる良い機会でした。

制限時間がある中で、製造ラインの改善策を洗い出し、既定のフォーマットの形式に合わせて内容をまとめ上げていくことが一番大変でした。また、工場に製造ラインは、複数の原因が関係していることが多く幅広い視点で改善策を考えることが個人的に難しかったと感じました。

グループワークでの関わりが多かったです。司会者役の人が主体的の進めており、あまりガツガツ動く学生さんは他社のインターンの時と比べると少なく感じました。

製造技術職の仕事をする上でコスト意識を持って考えることが大切だと学びました。また、ただロボットを導入して生産性を上げればいいのではなく、ロボットを導入することによる費用対効果やおいしさが担保されるかなど1つの策を実行する上で予測して進めていく先を読む力が必要であることを業務を通じて知ることができました。

特に準備しないといけないことはないですが強いて言うとすれば、座談会の時間がしっかりと設けられているので質問内容を事前にまとめておくと良いと思いました。

グループワークの内容が実際に企業内に発生した事柄であったので、内容がかなりリアルで製造技術職として働くイメージを明確にすることができたためです。また、座談会では若手社員から中堅社員まで社歴が幅広かったので入社後のキャリアも想像できるようになりました。

まず、オファーサイトから選考免除で参加できたという点から他者と比べて有利なのではないかと感じたためです。また、グループワーク中も周囲の意見を聞きつつ積極的に発言でき、インターン後の面談でその部分を褒めていただけたので上手くアピールできたと感じたためです。

志望度が上がった理由は、企業が求める人材像と自分の強みがマッチしており、入社後も活躍できるのではないかと感じたためです。
また、アレルギー対応の製品や介護食など興味のある事業も多数手掛けており、入社後も目標を持って働くことができると感じたためです。

インターン参加者のみ、人事面談や座談会、12月から超早期選考に参加できるので、テーブルマークを強く志望する人はインターンの参加が必須だと感じました。
早期選考を受ける前に、採用担当者との面談を受けられるのですが、就活の軸とか志望動機とか軽く聞かれたので気を付けて下さい。

学生時代に学んだ食品や栄養に関する知識を活かしたいという思いから、食品メーカーや食品素材を扱うメーカー様を中心に志望しており、その中でも研究開発職を志望しておりました。また、介護用食品やアレルギー対応商品の開発にも携わりたいと興味があったので、その分野に注力されている企業様を中心に志望しておりました。

参加後、製造技術職は自分の強みを生かせることを知り、志望する職種に製造技術職を加えて企業を選択するようになりました。
製造技術職は主体的に行動できる人を求めていることを知り、食品メーカーは保守的なイメージがあってのですが、製造技術職についてはより能動的に行動に移せる人材が重宝されるということを知り、行動派の自分にはピッタリだと感じ、製造技術職への興味が強まりました。