【商品企画の魅力を体感】【24卒】ニトリの冬インターン体験記（文系/INNOVATIVEコース / CAREER DESIGNコース）No.45830（非公開/非公開）（2023/10/19公開）

ニトリの商品をいつも購入しているのはもちろんだが、何よりニトリのインターンはずっとインターンランキング1位に輝いてるため、インターンという角度からニトリにどういう魅力があるのか見てみたいと思った。またこのインターンは早期選考に繋がる。

インターンの前にニトリの説明会に参加した。またニトリインターンのESは一問しかないので、結論先で簡潔に書けば問題ない。

ニトリになぜ興味を持っているというよりは、応募者がどういう「人」かを重視している感じ。

新規ドレープカーテンの提案

まずはニトリの商品部はどういう仕事をしているのかを説明。配布資料の説明の後にワーク開始。そのあとは社員に向けて新商品の企画提出とプレゼン。

商品企画におけるターゲット定義と設計要素のバランス

新規ドレープカーテンの提案

1日目にやったこと

ニトリの商品開発の紹介、商品開発に関する基本の知識の紹介、ワークの流れの説明から始め、グループワークに入る。最後に順番にプレゼンし、どのグループが1位か発表する。

人事

なし

社員から詳しい説明が行われたのはもちろん、グループワークの中でも温かい目で進捗を見てもらい、助けは必要か、ここを改善したらもっといいではないかと優しくアドバイスしてくれる。

グループワークに制限時間があり、学生は商品企画の経験もなければ家具の機能や性質にすごく詳しいわけではないため、基本的には時間が足りない問題が発生し、休憩時間でも作業する可能性がある。また、きちんと役割分担をしないと絶対プレゼンには間に合わない。

リーダーみたいな人はいるが、基本皆助け合って進み、特に目立つ人はいない。

そもそも新商品を企画し、提案することはどういうことなのかを、市場調査、商品企画、そして販売企画という0から1の流れからすべて体験することができる。またニトリの特徴・強み・ビジネスモデルも紹介してくれたので、それらは本選考に役立つと強く感じる。

特に準備しなければいけないことはないと思うが、チームワークで注意しなければならないことを予めチェックした方が無難。

今回はニトリの商品部のインターンに参加したが、実際入社して直接商品部に配属される新卒はいない。新卒は店舗運営から始まり、また商品部は人気の部門なので、将来必ず商品部に働ける保証はない。そのため、新卒としてニトリで働く姿は想像しがたいと思う。

インターンの参加学生を見る限り、学歴にはばらつきがあり、そのため学歴だけで落ちるのはないと感じた。また、ニトリは非常にチームワークで問題解決できるかどうか重視していると感じ、そのため明るい性格の人、コミュニケーションを積極的にやる人はかなり有利だと感じたから。

一番の理由は「人」に魅力を感じたから。ニトリの人事担当しか会ったことがないが、受けたインターンの中で一番活力があり、また団結力のある人事グループだった。そのため、自分も将来はこういう人たち一緒に仕事がしたいなという考えから、志望度が上がった。

インターンシップへの参加は早期選考に案内されるし、インターンシップ内の説明会は企業理解に非常に役立つと感じる。そのためインターンシップしていない学生との企業理解は違うと思う。

正直に言うとこの企業のインターンシップに参加する前の志望企業・志望業界は全く決まっていない。ただメーカーで商品企画をやりたいという考えはずっとあった。理由としては、中学校からモノ作りが好きで、趣味でSNSでモノづくりのやり方を投稿したりすることもあった。感謝のコメントからモノづくりで人々の生活を豊かにすることにやりがいを感じた。

ニトリへのインターンシップへの参加によって、ニトリの商品部の仕事は面白いとすごく感じた。またニトリでの仕事は思ったより楽しいかもという考えもあった。そのため、ニトリのインターンシップを参加した後、自分に合っているかどうかはともかく、メーカーの選考では、自分が商品企画に興味があることをすごくアピールしていた。