- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. きっかけは、インターンに受からず、手当たり次第に選考に参加していたこと。選考を受けるうちに、人事の方の厚い人格、一つの物事に対する熱意を評価してくださる点に魅力を感じた。また、社是である「利他主義」という部分に強く共感し、積極的に参加を決めた。続きを読む(全122文字)
【ビジョンを大切に、挑戦を楽しむ】【20卒】ニトリの夏インターン体験記(文系/総合職)No.6434(早稲田大学/男性)(2019/6/25公開)
株式会社ニトリのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 ニトリのレポート
公開日:2019年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年7月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
-
- 日本郵便
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
正直ニトリ自体に興味はなかった。
ただ、最初の1dayインターンシップに選考がなく、就活のスタートとして何となく行っておこう、という感じで申し込んだ。
プログラムがよくできていたので、3回足を運んだ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考は2回目の1dayインターンシップのみ行われる。
フローはエントリーシートのみで設問がガクチカのみであったため、特に対策は行っていない。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 特に大学名は共有していないが、MARCHが多かった印象。後半の日程になるとレベルも上がっていく。
- 参加学生の特徴
- 自分と同じく、本当にニトリに興味があるというわけではなく、何となくで来た人が多い印象。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ニトリの企業理解のためのボードゲーム
1日目にやったこと
簡単にニトリのことを理解できるボードゲーム。
時系列に沿ってニトリの歴史等も紹介される。
また従業員が自分のビジョンを大切にしている会社ということで、自己分析ワークも行われる。
2日目にやったこと
ジョブローテーションを体感するボードゲーム。
職種が3つ振り分けられ、1期ごとにそれを移ってゲームを戦う。
最後に最も売り上げた班が優勝となる。
この日も自己分析ワークがある。
3日目にやったこと
ニトリのビジネスモデルを理解するボードゲーム。
他の企業に比べ、後だし方式でニーズに合った商品を世に出すことができる強みを理解できる。
社員座談会も行われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ニトリのインターンシップではあったが、自己分析の重要性を多く教えられた。
ビジョンを大切にして、そこにたどり着くための手段としての会社選びをしなさい、とお話をいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
正直あまり苦労したことはない。
あるとすればゲームの状況が目まぐるしく変わること。
ただでさえ時間の短いワークであるにもかかわらず、社会情勢の変化によるルール変更が多い。
その場合は慌てずに、チームで落ち着いて進む方向を決めることが重要。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ニトリについての知識は多く得られる。強みや弱み、これからの方向性など、ゲームを楽しみながら理解することができる。
また、製造部門、物流部門、小売部門のすべてを持ちワンストップに事業を行う会社だからこそ、それらの広い範囲のビジネスについて理解を深められる。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に必要とされる知識や技能はない。
気楽に参加できる就活のスタートに最適なインターンシップだと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業理解は大変深めることができたが、働き方や仕事内容についてはあまり理解を深めることができなかったから。
ボードゲームと自己分析主体であり、そのようなことを理解する場とは考えられていない。
また社員との会話の機会も特に多いわけではない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルーター面談につながるとはいえ、参加した学生の数が非常に多いためインターンシップへの参加がそこまで本選考で有利になるとは感じなかった。
また社員は体育会気質な雰囲気の方が多く、出世競争が激しいイメージがあった。
それが自分の性格に合わないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
・ジョブローテが激しすぎる(ローテのスパンの短さや職種の多さ)ため、自分がやりたい仕事に熱中できないのではないかと感じたため。
・上記の体育会気質の雰囲気が自分には合わないと感じたため。
・働き方や仕事内容について理解を深められなかったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルーター面談に呼ばれても、そもそも呼ばれる人数が多すぎるから。
インターンシップで特に社員が学生を評価しているような雰囲気がなく、頑張れば優遇されるということもないため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
2日間以上の日程に参加すると、本選考のリクルーター面談に呼ばれる。
一日間のみの参加であれば特にフォローはないと思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラ中心、または金融など。
具体的には鉄道、エネルギー、信託銀行などを志望していた。
メーカーへの興味はなかったが、何となく普段の生活を支えていそうな企業のインターンシップに多く参加していた。
3年の夏であったので、あまり志望業界に縛られずに多くの企業を見るのが重要だと感じてたし、その一環でニトリに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特にニトリやメーカー、小売り業界への志望度が高まることはなかった。
しかし、自己分析ワークを行ってもらえたため、人生にビジョンを持つこと、そのビジョンに達成するための手段としての会社選びをしようという思いが増した。
参加後は人生の軸を定め、それが達成できそうかという条件で会社を見るようになった。
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A.
建築を学んでおり、元々内装に興味を持っていました。
ホームファニシングストアである点と、本部が自宅の近くにあるということで興味を持ちました。店舗を見学したところ家具のデザイン性が高く価格も安価で魅力的に感じたので、参加しようと思った。
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-
A.
逆求人のサイトに登録していて、たまたまこの企業の方から招待された事がきっかけです。企業のサイトを拝見したところ、企業理念や事業内容に興味を持ち、さらに対面で1DAYという参加のしやすさからインターンシップへの参加を決めました。
続きを読む(全115文字)
ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |