2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接と二次面接はオンライン、三次面接と最終面接は対面での実施。対面開催の際でも、面接官とは適切な距離を保った上で行われる。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主に人柄を見られていたように感じます。ガクチカの深堀に多くの時間が割かれていました。質問に対して結論を先に伝え、その後説明したことが、わかりやすくガクチカを伝えられたのではないかと思います。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気。「緊張していますか?」といったアイスブレイクから入り、学生の緊張をほぐそうとしている工夫が伝わってきた。
面接後のフィードバック
ガクチカも聞かれ、お褒めの言葉を頂きました。キャリアについてはもう少し考えてみてくださいとのことで、アドバイスも頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸は何ですか?
私の就活の軸は4点あります。1点目は「消費者の反応を直接見れること」です。文化祭実行委員の時に、来場者の方が自分達が考えた企画において笑顔になる姿をみてやりがいを感じたからです。そのため、店舗や現場を持っている企業を中心に見ています。2点目は「あったらいいなを実現し、日常生活にプラスαの価値を創出すること」です。喜んだり笑顔になってもらうことにやりがいを感じるからです。3点目は「若手のうちから挑戦できる風土」です。今までの人生を振り返ると、何かに挑戦して目標を達成した時や、新しいことを学んでいる時に活力が高い状態にあったからです。最後に4点目は「ジョブローテーションで多くの部署を経験できること」です。消費者の潜在的なニーズを把握するために、多角的な視点を持った人材になりたいからです。
あなたの強みは何ですか?
私の強みは「できないことをできるに変えるために、積極的に行動できる点」です。営業の長期インターンにて○○をした際、緊張から上手く話せない時期がありました。そこで自ら社員の方の商談への同行許可を貰い、話の広げ方や深掘りの方法を見て学び、自分の引き出しを増やしました。この結果、自分の中に選択肢が増えたことで緊張がほぐれ、相手の潜在的なニーズをより深く把握することができるようになりました。このように私はできないことを諦めるのではなく、できるに変えるために積極的に行動します。そのため仕事においても積極的に行動し、課題解決に貢献したいです。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
