- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 自分の身近にある商材を扱いたいと考えていたため、化粧品メーカーに興味をもち参加した。またインターンの内容に個人プレゼンが含まれていて、これまで経験したことがなく、他の企業でもあまり見ないものであったため、自身の成長につながると感じたから。続きを読む(全119文字)
【発想広がるピアス】【24卒】ピアスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.35751(非公開/非公開)(2023/6/20公開)
ピアス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ピアスのレポート
公開日:2023年6月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化粧品業界に興味があったから。企業名は知らなかったが、自分が知っているオペラやデジャビュがピアス株式会社のブランドであると知り、興味本位で応募した。HPを見てマーケティングが強い企業であることも知ったので、知識を得たり理解を深めたいという想いもあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に選考の内容を調べて(エントリーシート→WEBテスト2回→グループディスカッション)、それぞれ対策をした。WEBテストに関しては対策本で勉強をしたり、サイトで例題を調べたりした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
WEBテストが2回もあったので、重視されているのではないかと感じた。またグループディスカッションは、他の人の意見に共感しながら、自分の意見もしっかりと発言することが大切。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由(300)・ご自身の特徴(長所や強み)を表すエピソード(300)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
企業の求める人材を意識しながらも、自分の強みや個性を表現することを重視しました。
ES対策で行ったこと
インターネットで企業の過去のエントリーシートを調べ、参考にしながら作成した。また他の人に添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本で勉強をしたり、ネットで例題を調べた。
WEBテストの内容・科目
言語、数学、図形
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目約30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
初めて受けた形式であったため、例題をネットで調べた。特殊な問題形式なので、一度例題を見ておくことが大切だと感じた。
WEBテストの内容・科目
ef-1g:性格診断、能力テスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目約30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
例題が書かれているWEBサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メインルームで流れの説明とテーマの発表。その後ブレイクアウトルームへ移動して開始。
テーマ
百貨店の売上向上施策
進め方・雰囲気・気をつけたこと
事前に役割を決めることは禁止だというアナウンスがあった。コミュニケーションを取れる人材かどうかが見られている印象があり、他の人の意見に共感しつつも、自分の意見をしっかりと話すことが重要であると感じた。全体的に和やかな雰囲気で進んだ。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
グループの中で自分の意見をしっかりと主張する積極性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 早慶、MARCH、地方国公立大学の学部生が多かったイメージ。
- 参加学生の特徴
- 女子学生が8-9割を占めていた。男子学生は6人グループに2人程度であり、男子学生がいないグループもあった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
指定された商品のマーケティング戦略と営業戦略に関する個人ワークとグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
説明→個人ワーク→グループワーク→プレゼンテーション
このインターンで学べた業務内容
ピアスの製品開発の手順、コンセプトの考え方、マーケティング資料の読み取り、営業戦略の考え方
テーマ・課題
指定された商品のマーケティング戦略、営業戦略
1日目にやったこと
ピアスグループの会社説明、事業説明が行われた。特にピアスグループの特徴である「強い製品」の開発の流れについて、時間をかけて丁寧に説明が行われた。またグループのメンバーとアイスブレイクの時間も設けられた。
2日目にやったこと
マーケティング業務のワークを行った。まずワークの説明が行われ、資料が配布された後、個人ワークに取り組んだ。次にそれをもとにグループワークに取り組み、プレゼン、マーケティング部の社員から軽いフィードバックもあった。またマーケティング部の社員との座談会もあった。
3日目にやったこと
営業業務のワークを行った。まず営業職に関する詳しい説明があり、その後ワークの説明が行われ、資料が配布された。そしてグループワークに取り組み、プレゼン、営業部の社員から軽いフィードバックもあった。また営業部と人事部の社員との座談会もあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員、マーケティング部の社員、営業部の社員
優勝特典
ピアスの商品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方と関わる機会は、プレゼンに対するフィードバックと座談会のみ。
印象的なフィードバックは、グループワークに正解があったこと。グループワーク後に解説もあり、自身の視野を広げることができたと感じる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの時間がかなり短く、その中でグループの意見をまとめて発表まで持っていくのが大変だった。発表は各グループに割り当てられたホワイトボードに記入して発表する形式であったため、これにもかなりの時間を要した。いかにグループで役割分担をして進めるかが重要であった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで関わりがあり、主体性のある学生が多かった印象。終始和やかで、話しやすい雰囲気だった。
インターンシップで学んだこと
マーケティングや製品開発には独創的なアイデアが必要な印象があったが、インターンシップに参加してデータをベースとした根拠や、システマティックな考え方が重要であることを学んだ。また座談会にて実際に働かれている社員の方にお話を聞くことができたため、リアルな働き方ややりがい、社風についても知ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ内で説明がしっかりとされるため、特に事前準備をして参加する必要はないと感じた。しかし、個人ワークやグループワーク中も社員の方が学生の言動を見ていると感じたため、マーケティングの知識があると好印象を残せるかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの企業説明において入社後にどのような配属になるのかが説明され、参加前よりもキャリアビジョンを描けるようになったため。またマーケティング業務や営業業務の詳細な説明があり、HPやネットだけでは知ることができない情報を多く得ることができた。また座談会において、社員の方にリアルな働き方を聞くことができ、働いているイメージを想像することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したからといって、本選考に大きな優遇があるわけではない。しかしインターンシップにおいて、HPやネットでは得られない貴重な情報をたくさん得ることができた。そのため、ここで得た情報を自分のエピソードと交えて話すことができれば、自分がピアスグループに合った人材であることをアピールできると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともとピアスグループの商品を愛用しており、普段から品質の高さや利便性を実感していた。その中でインターンシップにて、これらの商品は社員の方が強いこだわりを持ち、システマティックに開発されていることを学ぶことができたため、納得感があった。またこの多くの方に喜んでもらえるような製品開発に、自身も携わりたいと考えるようになった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した人と参加していない人では、情報量に圧倒的な差があると思う。また本選考の面接において、インターンシップでの行動にポジティブなコメントをもらった。個人ワークやグループワーク中に社員の方が学生の言動を見て回っているため、積極的な姿勢を見せることで社員の目に留まる可能性があると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定で、1dayのオンラインセミナーに招待された。参加は任意であるが、より企業の理解を深める機会となった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、化粧品メーカー、日用品メーカー、食品メーカー、電機メーカー、広告代理店等、メーカーを中心に幅広い業界に興味があった。特に業界や企業を決めておらず、夏に様々な業界のインターンシップに参加しようと決めていた。そこで自分が感じたことを言語化して、秋に向けて志望業界を決めていった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望業界に大きな変化はなかったが、化粧品メーカーに対する志望度は上がった。またピアスグループの強い未充足ニーズに応えるこだわりを持った製品を創り出す姿勢に魅力を感じた。そのため、以前までは「知名度」や「ブランド力」で企業を見ていたが、「製品へのこだわりや品質の高さをもつこと」も重視して企業を選ぶようになった。
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ピアスの 会社情報
| 会社名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピアス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本和俊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
| URL | https://www.pias.co.jp/ |
