【挑戦と創造で未来を彩る】【24卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.45630（非公開/非公開）（2023/6/22公開）

時間になったらURLから入室

主に人柄を見られていたように感じます。ガクチカの深堀に多くの時間が割かれていました。質問に対して結論を先に伝え、その後説明したことが、わかりやすくガクチカを伝えられたのではないかと思います。

非常に和やかな雰囲気。「緊張していますか？」といったアイスブレイクから入り、学生の緊張をほぐそうとしている工夫が伝わってきた。

ガクチカも聞かれ、お褒めの言葉を頂きました。キャリアについてはもう少し考えてみてくださいとのことで、アドバイスも頂きました。

なし

就職活動の軸は何ですか？

私の就活の軸は4点あります。1点目は「消費者の反応を直接見れること」です。文化祭実行委員の時に、来場者の方が自分達が考えた企画において笑顔になる姿をみてやりがいを感じたからです。そのため、店舗や現場を持っている企業を中心に見ています。2点目は「あったらいいなを実現し、日常生活にプラスαの価値を創出すること」です。喜んだり笑顔になってもらうことにやりがいを感じるからです。3点目は「若手のうちから挑戦できる風土」です。今までの人生を振り返ると、何かに挑戦して目標を達成した時や、新しいことを学んでいる時に活力が高い状態にあったからです。最後に4点目は「ジョブローテーションで多くの部署を経験できること」です。消費者の潜在的なニーズを把握するために、多角的な視点を持った人材になりたいからです。

あなたの強みは何ですか？

私の強みは「できないことをできるに変えるために、積極的に行動できる点」です。営業の長期インターンにて○○をした際、緊張から上手く話せない時期がありました。そこで自ら社員の方の商談への同行許可を貰い、話の広げ方や深掘りの方法を見て学び、自分の引き出しを増やしました。この結果、自分の中に選択肢が増えたことで緊張がほぐれ、相手の潜在的なニーズをより深く把握することができるようになりました。このように私はできないことを諦めるのではなく、できるに変えるために積極的に行動します。そのため仕事においても積極的に行動し、課題解決に貢献したいです。

時間になったらURLから入室

面接前にキャリアプランシート（自分のロマンを達成するために、どの部署で何のスキルを得たいかについて4部署分記入する）を提出する。このシートに書いた内容については、詳細に話せるように準備していきました。

前回と同様に非常に和やかな雰囲気。学生の話を頷きながら笑顔で聞いてくれるので、話しやすい。アイスブレイクもあり、緊張をほぐそうとしてくれた。

競合他社との比較をもっと突き詰めてほしい

なし

ニトリにおいてどのようなキャリアプランを描いていますか？

「トータルコーディネートを通じて、住まいにおける日々の悩みを解決し、より快適な暮らしができる空間づくりに貢献したい」というロマンを達成するために、まず店舗運営部にて実際の現場での声やニーズを把握したり、マネジメント力を身に着けたい。その次は広告宣伝部にて提案力を身に着けたい。高校は消費者の方に理解してもらえるような効果的な伝え方をする必要があるので、この力を身に着けられると考える。その後商品部のディレクターにて、海外の最新トレンドを学ぶことによって、多角的な視点やアイデアを引き出しを増やしたい。最後に商品部のコーディネート商品企画にて、店舗運営部で得たお客様の声や今までの部署で得たスキルをいかして、悩みを解決してより快適な暮らしができるコーディネートを企画したい。また初心者からするとコーディネートは難しい印象があるので、その楽しさも広めていきたい。

あなたの働く目的は何ですか？

就活全体における私の働く目的は、「あったらいいなを実現し、日常生活にプラスαの価値を創出したい」という想いを実現するためです。そして御社における働く目的は、「トータルコーディネートを通じて、住まいにおける日々の悩みを解決し、より快適な暮らしができる空間づくりに貢献したい」というロマンを達成するためです。自分の悩みも含む日々の悩みを解決し、人生の大半を過ごす住まいにおいて、より快適な暮らしができる空間づくりに貢献したいと考えています。

待合室に案内され、簡単な性格検査を受ける。時間になったら人事の方に案内され、各自面接を行う部屋に入室し、面接。

キャリアプランやロマンについて、しっかりと話せたこと。また店舗勤務についてもイメージができていたこと。

和やかな雰囲気だったが、今までの面接よりは真面目な雰囲気。それでも、学生の緊張を和らげようとアイスブレイクもしてくださり、優しかった。

ニトリでどんな挑戦をしたいのかをもっと言語化すること

選考中のイベントに参加した

店舗で働く上で意識したいことや学びたいことは？

私が店舗で働く上で意識したいことは主に２つあり、「マネジメント力の獲得」と「現場の問題や数値に対して、なぜ？という疑問の視点を常に持つこと」です。これらを意識しながら、店舗の問題に対して実行と改善を繰り返しながら、お客様の声やニーズに応えていきたいです。また本部に異動するとどうしても現場とは離れてしまうため、店舗において試行錯誤しながら経験を積み、本部の仕事で役に立つニーズや仮説を蓄積しておきたいです。

ニトリの求める４C主義における強みは？

私の御社の４C主義における強みは「チャレンジ」です。なぜなら、機会があれば積極的に挑戦するという価値観を大切にしているからです。これは自身が15歳の時に経験した○○がきっかけとなっています。この経験から自分にはできないという固定概念を捨てて挑戦することで、自分の自信に繋がることを学びました。そしてこれは自分の強みである「できないをできるに変えるための積極的な行動力」にも繋がっていると考えています。

オフィス到着後、担当社員とアイスブレイク。時間になると面接を行う部屋に案内され、面接。

しっかりと企業研究を行った結果、ロマンだけではなく具体的に取り組んでみたいことを明確に話すことができた。

3次面接と似たような雰囲気で、和やかだった。緊張はしたが選考ぽさはあまりなく、今までの面接で聞かれたことを再度聞かれ、確認というような感じだった。

その場で内定をもらった

なし

なぜ他社ではなくニトリ？

「トータルコーディネートを通じて、住まいにおける日々の悩みを解決し、より快適な暮らしができる空間づくりに貢献したい」というロマンを達成するために、重視したい企業リソースが5点あります。それは「生活に身近な商材であること」、「現場を持っていること」、「消費者の潜在的なニーズを見つけられるような多角的な視点をもった人材になれる環境」、「ニーズの変化にスピード感を持って対応できるビジネスモデル」、「良いものを多くの人に届けるという方向性・社風」です。

もし希望していない部署に異動になったらどうする？

もし希望していない部署に異動になっても、その部署にて全力で業務に取り組み、そこで得られる知識やスキルを存分に身に着けたいと考えています。ある部署に異動になるということは、何かしらの意味が込められていると思います。また自分が想像していなかった部署を経験することで、自分の視野を広げるきっかけにもなると思います。今考えているキャリアプランは学生としても自分が見えている範囲だけのもので、まだまだ自身は視野が狭いと考えているため、様々な部署を経験して多角的な視点を身に着けたいです。