回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚から自身の働き方に対する評価制度がある。
自分の働き方は自身で判断することは不可能なため、周りからどの様に見られているか客観的に判断でき...続きを読む(全539文字)
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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
同僚から自身の働き方に対する評価制度がある。
自分の働き方は自身で判断することは不可能なため、周りからどの様に見られているか客観的に判断でき...続きを読む(全539文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レビュー制度はあるもののお互いの愚痴や不満を書き連ねるだけになっています
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用は事実上行われて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価などに関して、制度としては年二回しっかり向き合う機会があり、上長ともしっかり話をさせてもらえる機会を全員に与えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上長や一緒に働いているメンバー、自分自身で自分を評価する制度があり、その評価によってはインセンティブなどがもらえるが、上長次第だと思う。年収...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員をちゃんと評価できるよう、制度をしっかり決めて取り組んでいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で決まる部分も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アッパークラスの社員はそれなりにもらえるが
全体的には福岡の賃金相場並みなのでそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初の目標...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価は、上期と下期で年2回あります。
多面的な評価制度があり、上司だけではなく、同僚やチームを超えた方からのレビューの上、
評価が決まります...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
h評価されず時給は上がりませんでした。ですが、直雇用の方は半年ごとに評価がありその評価によってインセンティブが支払われるみたいです。正直部署...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収や評価程度に関して良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないと年収は基本低いです。準社員から月給にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員は給与が良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満があって退職しました。正社員になるにはかなり時間が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に二回昇給のタイミングがあり、パフォーマンス次第で数十万単位のインセンティブが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給タイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に2回、同僚・上司を評価する360度評価と自己PRする評価の2種類の評価制度があった。評価面談以外でも面談は多く、上司に声を届けるいい機会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
改善提案を行い、上司に認められれば評価に繋がる。
頑張った人が評価され、会社をより良くしていくという形式は良いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価される部分が明確化されているようで、上司によって基準があやふやという矛盾を抱えています。
ただ、全体的に評価はしようというのは良い点だと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の仕事を引き継げる人がいるなら休みは取りやすい。有給消化率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い。人が辞めても雇...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリア採用であれば基本的に希望の年収を考慮してもらえる。
評価の制度はしっかりしているが、担当タイトル次第でほぼ運任せの評価。
ギリギリの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内イベントに力を入れている。
何かのタイミングでノベルティがもらえます。
福利厚生も他社と比べるといいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署やチームの上司や同僚から定期的に評価を受ける制度になっている。評価が高ければ昇給したり、契約社員から正社員に登用されたりすることもある。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事内容自体は専用ツールを使ったオペレーション業務なので、誰でもできると思いますが、なかなかスキルアップができないまま時が過ぎる恐れがある。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で非常に上がりにくく、私は2年間給料が上がっていない。また現場をしってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直、評価が高くても正当な昇級は望めない分なのか落ちることはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
上がらないので期待できない、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価の高い人はどんどん給与が上がっていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の非常に評価が高い人以外は昇給が望めません...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司に意見や提案をしやすい環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低すぎます。契約社員の方の場合年収2...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
サポートがしっかりしている。
上司から、異性からのハラスメントなどは会社そのものが厳しく取り締まっている印象。
よって、人間関係は良好に仕事...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく安い。年俸制で年収260くらい?非正規から正社員になるのはごくわずか。ほとんどは派遣・バイトのためそれらをまとめるマネジメント層のみ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結婚、出産後に復帰する女性がほとんどで、お子様の健康状態に合わせてリモートワークや時短に切り替えもできるので女性にとっては働きやすい環境です...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいし人間関係も円滑。昇進なども期待せず現状のまま安定して働きたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワクワクはないです。深くプロジェクトに入れないのでPMみたいな立ち位置でない限りはオペレーターとなります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がびっくりするほど上がりにくいのにも関わらず、もっと人事制度が改悪になり、ずっと働く会社で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が非常に高く、社内モラルがしっかりと守られている職場です。他者の悪口や陰口を耳にすることはほとんどなく、お互いに一定のモ...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
女性が多く、急な欠勤等もカバーできる体制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世できないということはない。
ただ、昔...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
裁量の大きさや自由さは皆無である。
責任を持つ義務はなく、ただただ毎日同じように働く人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことは反対されず、ぜひやって欲しいというスタンスで、上司が協力もしてくれる。ずっと同じ仕事ではなく変化があるので成長し続けら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取りやすいため、プライベートを優先できる。残業時間もほとんどなく、すぐに帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく休みやすいし、働きやすかったので退職時悩みました
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上いても給料が上がらず長く働くところ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修はしっかり行われていたので、ITの基礎知識を身に付けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のSES事業を行っ...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
320は流石に少ないと思い、転職を知らせた瞬間裏切り者扱いされた。
じゃあ給料あげてくださ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ベースアップがある年は一括で2万円の月給アップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価制度の透明化を図っているが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職級によって値段が決められています。その中でも値段の差はあります。
管理職になると一律になるような話をききました。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などは一応あるが、等級によって一定額で止められてしまう。管理職になると残業代が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は低いですが仕事内容と比較すると妥当ではないかと感じておりました。
しっかりと昇給が反映されるともっと良...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相場に比べ、月収は少なく、賞与が多めという内訳。
賞与の額は業績によるため不安はある。
評価制度はフォーマットに...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大企業並みの支給月数を謳っており、4.5か月分を基準としてもらえます。
ただ、基本給が低いため大企業ほどは...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
1回の昇給で1.5万円から2万円ほど上がるところ。業務を頑張るほど給与に反映されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも言えることだが、
評価基準はあいまい。
気に入られた人が役職につく。
実益がなくても、気に入られる...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフーコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,599人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木優輔 |
| 本社所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 |
| URL | https://lycomm.co.jp/ja/ |
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