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北海道電力株式会社 報酬UP

【22卒】 北海道電力 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.54192(大阪市立大学/女性)(2021/7/16公開)

北海道電力株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年7月16日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. 学業面で力を入れて取り組んだこと(技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題)を記入してください。250
A.
「同一労働同一賃金」について研究しています。日本では終身雇用制や年功序列制の企業が多く、その上、日本では女性・非正規雇用など様々な要因が絡み、問題が複雑化しています。しかし、グローバル化の進む現代では避けられず、賃金格差問題の改善につながると考えられています。問題の要因を一つ一つ是正し、日本での同一労働同一賃金についてのあり方について検証していくことで、日本の雇用問題の改善に繋げていきたいと考えています。 続きを読む
Q. 学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。 500文字以下
A.
学生時代に特に力を入れて取り組んだことは「私の強みである“臨機応変に対応する力”を生かして、競技ダンス部で新入生の勧誘に注力し、部の存続の危機を乗り越えたこと」です。競技ダンスは初心者でも全国優勝を目指せるスポーツですが、敷居が高いイメージがある上、知名度が低く、男女2人1組で競うスポーツであることから男女比を等しくする必要があります。そのため、前例のないコロナ禍での新入部員の確保は困難とされていました。そこでSNSやZOOMを活用し、競技ダンス部ならではの魅力を発信していきました。このとき、活発な部員には動画出演、内向的な部員にはスケジュール調整等を依頼し、メンバーの強みを活かした適材適所な役割分担をしました。その結果、例年以上の入部希望者が集い、部全体で男女比も平等になりました。また、退部者も1人も出ておらず、部の存続の危機を乗り越えることができました。この経験から、貴社でプロジェクトに関わる際、メンバーの人物像と課題の全容を把握し、変化に順応した解決策を実行していきたいです。 続きを読む
Q. あなたが入社を志望する理由とチャレンジしてみたい業務について、具体的に記述してください。 500文字以下
A.
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、「北海道に恩返しがしたいから」です。 私は札幌で生まれ育ちました。その後、浪人を機に関西へ移住したものの、縁のある土地で働きたいという思いが強くなりました。そのため、生まれ育った北海道を客観視できる強みを生かし、北海道に貢献できるような働き方をしたいです。2点目は、「公共性のある事業に携わりたいから」です。高校の生徒会では行事運営を通じて、全校生徒の学生生活をサポートした経験から、人々の当たり前の生活を支え、その中に楽しみや豊かさなどを提供したいと考えるようになりました。数あるインフラ業界でも貴社を志望する理由は、2018年北海道胆振東部地震がきっかけです。当時、北海道全域でのブラックアウトにより家族が携帯を充電できず、○○にいた私と連絡が取れなくなり、不安な思いに駆られました。この経験を通じ、人々の当たり前を支えている電力の大切さを実感しました。貴社は、顧客への安定供給を続けるという大きな責任を果たすことで、今後も北海道民に愛される会社を実現したく思います。 続きを読む
Q. あなたが考えるエネルギー業界または電力業界の課題は何ですか。その課題に対して、仕事を通じてどのように関わっていきたいかを含めて、具体的に記述してください。 500文字以下
A.
日本の電力業界の課題は、「化石燃料への依存」だと考えます。化石燃料は、環境面・供給面から複数の問題を抱えています。燃料不足が起これば燃料切れによる発電所脱落、ひいてはブラックアウトしかねません。そうした事態を未然に防ぐため、貴社では「道内における再生可能エネルギー事業の拡大」から化石燃料依存の脱却と収益の拡大を実現したく思います。現在は、電力小売自由化で道内外から多数の企業が参入し、顧客離れも散見されます。将来的に安定した経営基盤の構築のため、再生可能エネルギー事業の拡大は必要不可欠だと考えます。貴社では既に小売供給量の一部が再生エネルギーで構成され、拡大の余地もありますが、天候条件から安定供給するためには困難を抱えており、かつ発電コストも高価です。そのため、再生可能エネルギーの有意義性や新しい発電技術を周知するだけでなく、次世代を担うこどもたちにこの問題への関心を喚起し、この問題に対処できる人々を育てていかなければなりません。貴社では、このような電力業界が抱える使命と課題を周知し、電力会社の取り組みを広く周知する業務に関わっていきたいです。 続きを読む
Q. その他、特に伝えたいことがあれば記入してください。 150文字以下
A.
私は忍耐力に自信があります。競技ダンス部では、人一倍の練習量はもちろん、ペアとダンスに対する目標や意識の共有、基礎体力の向上によって3年生で唯一のレギュラーを獲得することができました。貴社においてもどんなに困難な状況に直面しても何事にも諦めず挑戦していきたいです。 続きを読む
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北海道電力の 会社情報

基本データ
会社名 北海道電力株式会社
フリガナ ホッカイドウデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 1142億円
従業員数 5,642人
※2018年3月末現在
売上高 7031億円
※単独:2018年3月期単独
決算月 3月
代表者 真弓 明彦
本社所在地 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 750万円
電話番号 011-251-1111
URL https://www.hepco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131400

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