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【信頼と安定の未来へ】【22卒】 北海道電力 総合職の通過ES(エントリーシート) No.52081(立命館大学/男性)(2021/6/29公開)

北海道電力株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月29日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
あなたが考えるエネルギー業界または電力業界の課題は何ですか。その課題に対して、仕事を通じてどのように関わっていきたいかを含めて、具体的に記述してください。 500文字以下

A.
私が考えるエネルギー業界の課題は二つある。一つ目は安定供給という使命を果たしつつ、如何にしてCO2排出量を減らしていくかということだ。現在日本では原子力発電所の再稼働が困難になっており、火力発電への依存が高まっている。この火力発電はCO2を多く排出する発電方法であり、地球環境保護の観点からのみ考えると、再生可能エネルギーでの発電をより推進してくべきだと考えている。しかし再生可能エネルギーは天候による影響を受けやすく、発電量が安定しないためベース電源としての役割を担うのは厳しい側面がある。それぞれの発電方法には長所も短所もあり、その特性を踏まえた上で地域に適した電源構成を追求していきたいと考えている。二つ目は日本の人口減少により電力自体の需要が減少することだ。加えて電力自由化や発送電分離により競争が激化する中、これまでのように電力を安定供給するだけではなく、ESP事業による企業誘致などを通じた電力需要の拡大や、ガス事業への参入など事業の多角化を進めて競争を勝ち抜かなければならない。私は総務職として、社員の方々を支えることで今後の競争を勝ち抜いていきたいと考えている。 続きを読む

Q.
あなたが入社を志望する理由とチャレンジしてみたい業務について、具体的に記述してください。 500文字以下

A.
私が貴社を志望する理由は2点ある。1つ目は2018年の北海道胆振東部地震にてブラックアウトを経験し、電気が最も身近で重要なエネルギーであると感じたことから、電力の安定供給を通じて北海道の当たり前を支えたいと考えたからである。2つ目は、北海道は自然資源が豊富であり、電力の安定供給と地球環境への寄与を両立することで、持続可能な社会形成に貢献できると考えたからだ。高校の部活動での補欠経験から、チームが勝つために練習のサポートや球拾い、声出し、応援などを全力で行った際に、チームを支えていることに非常にやりがいを感じた。この経験から、貴社では総務の仕事に携わることで、電力の安定的な供給のために前線に立つ人たちをより働きやすいようにサポートしたいと考えている。総務は、社内の多くの方々と長いお付き合いになることがあるとお聞きしたので、信頼関係を構築することが大事だと考えている。そのために、質問された際には、相手の話をしっかり聞き、真摯に向き合う姿勢を見せることで、信頼関係を構築し、社内の方々を支えることで最終的に電力の安定供給に繋げ、北海道の方々の生活を支えたい。 続きを読む

Q.
学業面で力を入れて取り組んだこと(技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題)を記入してください。 250文字以下

A.
東京がアジアトップの国際金融都市になるためには」というテーマで研究をしている。このテーマを選んだ理由は、ゼミナールの授業で国によって経済政策が異なり、東京が他のアジアの都市に金融都市として劣っていることを知ったからだ。東京がアジアを引っ張る存在であってほしいという思いから、このテーマを研究している。具体的には、アジアの中でライバル都市となる香港、シンガポール、上海などの都市と比較して東京の課題を探している。今後は、課題を踏まえた上でどのような政策を実施する必要があるかを研究していく。 続きを読む

Q.
学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて、あなたの長所・セールスポイントに触れながら記述してください。 500文字以下

A.
25名のテニスサークルの代表としてサークル対抗団体戦7年ぶりのベスト8進出に尽力したことだ。ベスト8進出は代々悲願であり、絶対に達成したいと思い、取り組んだが、当初は試合での敗北が続いていた。敗因は各選手苦手なプレーでのミスが多いことだと考えた。この課題に対して2つの施策を行った。 1つ目は、「苦手克服」に向けた練習体制の変更だ。全員で同じ練習をする体制から苦手なプレーが共通する選手を班別に分け、各班に適した練習を行う体制への変更を試みた。これによって各選手の課題に合った練習を効率よく行うことができると考えた。 2つ目は、月に1度の選手との個人面談だ。各選手のやるべき事を明確にするために毎月の目標設定や、練習への要望を聞いた。これにより、継続的に選手が目標に向けて「苦手克服」に取り組んでいけると考えた。しかし、当初は、練習体制の変更に対して反対する選手もいたため、話合いを行った。その際、相手の反対理由や想いを理解した上で、自身の経験に基づき、施策の重要性を伝えたことで納得を得ることができた。 この結果、チーム全体が苦手克服に励むようになり、翌春にベスト8進出を達成することができた。 続きを読む

Q.
その他、特に伝えたいことがあれば記入してください。 150文字以下

A.
私は、高校と大学でリーダーを務めた際に、何事も責任をもってやり抜き、信頼されることを大切にしながら取り組んできた。インターンシップを通じて、貴社が信用や信頼を重視している企業であると感じた。入社後も全力で業務に取り組み、お客様や社員の方に認められるような、今まで以上に信頼を得られる人間になりたい。 続きを読む
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Q.
Daigasガスアンドパワーソリューションの事業・取り組みで興味を持っていることと、その理由について記入してください。

A.
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公開日:2024年6月19日

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北海道電力の 会社情報

基本データ
会社名 北海道電力株式会社
フリガナ ホッカイドウデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 1142億円
従業員数 5,642人
※2018年3月末現在
売上高 7031億円
※単独:2018年3月期単独
決算月 3月
代表者 真弓 明彦
本社所在地 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 754万円
電話番号 011-251-1111
URL https://www.hepco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131400

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