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オープンワーク株式会社

【挑戦と成長の軌跡】【22卒】 オープンワーク セールス/リクルーティングコンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.54591(大阪市立大学/女性)(2021/7/29公開)

オープンワーク株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年7月29日

22卒 本選考ES

セールス/リクルーティングコンサルタント
22卒 | 大阪市立大学 | 女性

Q.
質問①:人生で大きな意思決定をする時には、何を大切にしてきたと思いますか? それが反映されていると思うエピソードと合わせて、お聞かせください

A.
「自分がやりたいこと、自分が身を置きたい環境かどうか」です。私は一人暮らしをしながら浪人した経験があります。第一志望の大学への進学を諦めきれず、地元・○○の予備校よりも、ライバルが多く講義の質が高い○○の予備校に身を置くことを決断しました。朝の6時から夜の21時まで勉強しつつ家事と両立することは大変でしたが、悔しさをバネにして、同志と切磋琢磨しあい、目標に向かって一心不乱に勉学に励みました。結果は残念なものとなってしまいましたが、自分で選んだ選択肢であり、尚且つやり切った思いから後悔は全くありませんでした。そして、目標に向かって努力する忍耐力を身に付けることができ、私の人生にとって勉強以上のことを得た有意義な時間でした。社会人生活でも実現したい目標に対して達成のイメージを設定し、妥協せずチャレンジしていきたいです。   続きを読む

Q.
質問②:働きがいが溢れる社会とはどんな社会で何が必要だと思いますか? 現段階のあなたの考えを教えてください。

A.
働きがいが溢れる社会とは「働きやすさとやりがい両方が存在している状態」で、「制度の充実とメンバー同士のコミュニケーション」が必要だと考えます。制度の充実について、時短勤務や実力評価、福利厚生により業務の効率化がなされ、メンバーが快適に働ける環境が大切だと考えます。また、メンバー同士のコミュニケーションについて、一人一人の人物像が把握され、各々の強み・弱みを生かしたチームワークが円滑に行われることで、個人で達成が困難な目標を達成できると考えます。この2つが両立することで労働生産性が上がり、仕事として最高のパフォーマンスができると考えます。 続きを読む

Q.
質問③:次回は社員面談を予定しておりますが、面談の中で社員に聞いてみたいことはありますか?

A.
仕事をする上で意識していること(座右の銘) 就職活動の軸 続きを読む
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Q.
これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500文字以内)①

A.
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公開日:2026年1月8日

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オープンワークの 会社情報

基本データ
会社名 オープンワーク株式会社
フリガナ オープンワーク
設立日 2007年6月
資本金 16億4976万円
従業員数 144人
売上高 35億4200万円
決算月 12月
代表者 大澤 陽樹
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
平均年齢 33.1歳
平均給与 755万円
電話番号 03-5962-7040
URL https://www.openwork.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573270

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