ＮＴＴ東日本－北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

年次休暇については必ず消化するように指導されるため、比較的休みは自由に取りやすい。部署にもよると思われるが、男性の正社員でも子供が小さい内は急な年次休暇を...続きを読む(全150文字)

基本的にワークライフバランスは調整しやすい。残業は少ないほうだと思う。仕事や部署によっては(たとえば震災時の復旧などでは)それこそ長時間の勤務になったりす...続きを読む(全154文字)

出産、育児に関してとても充実していたと思う。実際に2人の出産予定の女性がいましたが、産休をとる予定だと聞きました。また少し後に、産休から復帰した方もいまし...続きを読む(全152文字)

・水曜日と金曜日、給与支給日は残業無しで、繁忙期以外はほぼ徹底されている。
・育児休暇制度があり、女性の取得割合は高い。女性管理者も増えてきている。本社...続きを読む(全152文字)

時間外がないので自分の時間がしっかりと取れます。メリハリをつけてお仕事ができるのでとても助かりました。繁忙期は忙しいですが、時間内に決着できるので自分でリ...続きを読む(全171文字)

基本17時、または17時半には終わり、土日祝日も休みですが、休日にボランティア活動に強制的に参加させられる、会社後、用事の有無に関わらず飲み会に参加させら...続きを読む(全169文字)

ダイバーシティ推進という組織があるが、現場のことをわかっていない社員が運営しており、100%パフォーマンスの運営と言っても過言ではない。部長、社員、だれも...続きを読む(全164文字)

まず同世代の社会人と比べ、ワークライフバランスは充実していると感じる。有給も取りやすい雰囲気であり、仕事一筋でなく、プライベートを充実させている社員が非常...続きを読む(全171文字)

将来性でいえば不安も残るが、いまのところは福利厚生の制度が整えられている。組合がきちんと働いてくれるため、サービス残業をすることはまずない。また、ノー残業...続きを読む(全159文字)

研修期間は比較的長い。そのぶん内容が濃い。一度に覚えられる量ではない。その間に適性があるかどうか会社として、見極められる。脱落者も多い。個人としての能力が...続きを読む(全157文字)

転勤は多いがずっと地方というわけではないので、東京にも戻ってこれる。残業はほかの会社と比べたらかなり少ないほうだと思うので、自分の時間は多く持てる。特に地...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスというキーワードが事業計画にも掲載されている部署もあるくらい、仕事とプライベートの両立の推進はされています。事実、有給休暇の取得も順調...続きを読む(全187文字)

・支店では時間があり、プライベートを重視するにはもってこい。ただし、本社では忙しく別の会社にいる感覚。しかし、休みやしっかり取れるため、家族サービスなどは...続きを読む(全153文字)

・土日や振り替え休日は強制的に取らされるため、休みはしっかり取れます。
・福利厚生が充実しており、出産や育児に関しては上司の理解も非常に良く、定時での帰...続きを読む(全162文字)

ノー残業デーというものが存在し業務が途中でもオフィスから出ないといけないしくみがある。組合がその管理をしていて残業をしていると何故残業をしているのか?誰の...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスについては充実している。出産、育児、介護する上でも一定の考慮はしてくれる。プライーベートと仕事のバランスを調整する上では、ちょうどよい...続きを読む(全157文字)

組合が非常に強いため、サービス残業はいっさいなし。また時間外の時間も徹底的に管理されており組合員には非常に手厚いと思う。また、年休の取得についても計画的に...続きを読む(全165文字)

プライベートは確保されています。というよりは自分の休みたいときに休んだり早退出来る環境。長期休暇も有給などあればいつでも取れます。残業もほとんどなく退社時...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスというのは、この会社のためにあるような言葉です。とにかく女性にはとても優しい会社です。産前産後休暇も有給で育児休職も充実しています。ま...続きを読む(全204文字)

女性には非常にいいと思う、社員の話だが福利厚生もしっかりしていて
残業がほぼない。9時5時半で終わり、暦どうり。この点に関しては優良ホワイト企業だ。
...続きを読む(全175文字)

育児休業は他社にくらべてとりやすいと思います。ノー残業デーもあるので、プライベートも充実して過ごすことができたかな・・・・と思います。
ただ飲み会がとて...続きを読む(全152文字)

有給取得も含めて制度がしっかりしており、ワークライフバランスの心配はない。時間外労働についてもサービス残業がないようにしっかり管理されているので、無給で働...続きを読む(全154文字)

有給休暇も取得しやすい環境にありますし、プライベートを重視している社員も多かったです。反面、企画職についている社員は業務処理能力の差によっては、プライベー...続きを読む(全155文字)

組合が強いため他社の同期に比べるとかなり残業は少ない。休みもきっちりとれる部署のほうが多い。とらないとマネージャの管理能力の評価にかかわるため、夏休み5日...続きを読む(全152文字)

典型的な日本企業ではありますが時間内に業務を終わらせて、帰宅しても特に変な視線は感じません。
また、派遣で配属されている人の時間管理は細かくされており、...続きを読む(全154文字)