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株式会社NTT東日本-北海道

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全83件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.2
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTT東日本-北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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NTT東日本-北海道の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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83件中26〜50件表示

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・その月のシフトは前月の中ごろには決まるので、プライベートの計画は立てやすい。
ただし、所属していた部署は人数が少なく、一人欠けても業務におおきな影...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出社退社の時間は決められており、残業は少なかった。自分の時間を大切にすることができた。社員の方々も優しく教えてくれ、なにも心配することはないと思う。それ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 コールセンター運営・管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コールセンターの派遣社員であったので、ワークライフバランスは完璧であった。SV以外はほぼ希望通りのシフトを組めていた。
    なお、社員の方のワークライフバ...続きを読む(全189文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランスを調整する上で満足していることは、年休が確実に消化できる点ではないでしょうか。出産や育児や介護をする上で、年休が消化できることは...続きを読む(全160文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・雇用契約外の出勤頻度
    ・繁忙期がいつか
    ;産業時間と手当の有無
    ・提示での帰りやすさ
    ・残業する人が少ないので、定時で帰りやすい雰囲気です。
    ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    雇用が安定している。
    人事が不自然不透明。
    社風は家族的な雰囲気だが、おかしな雰囲気の部署もある。
    給料は安い。
    頑張っても評価されない場合があ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署がちがえば別会社。とはいうものの、私のいた支店では繁忙期でも終電まで残って働くことはあまりなく、夜の10時には帰れる。閑期には6時退社。休日出勤はあ...続きを読む(全172文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇はかなりとりやすいと思います。また、毎週ノー残業デーがあるのですが、本当に残業しません。残業していると上司に怒られます。転勤が多いため家族のいる方は...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手企業なので育児休暇等はとりやすい模様。ただ、派遣就業の場合は勤務実績がないと同じ職場に復帰というのはなかなか難しいと思います。シフトの希望などは基本...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

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    本社は水金をノー残業dayと位置づけ、17:30には退社できるため、メリハリをつけて趣味や育児に時間を割くことができる。また、年休も年に20日間取得する...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有休は年20日与えられて、取得率はほぼ100%に近い。
    育休制度等もあり、企業としてワークライフバランス確保に努めている。
    水曜日・金曜日はノー残業デ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【通常】部署にもよるが、基本的に残業は「させない」。
    特に、月・水・金は、定時終業を目標とし、飲ミュニケーションが推奨されている。
    (ごますり能力の...続きを読む(全266文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年10月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 26年前 サーバ運用・保守 正社員

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    非常に趣味などをもった社員が多く、ワークライフバランスはとりやすい。社員の人柄もみんなよくて面倒もみてくれる。同期同志もコミュニケーションし本当の友人と...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 非正社員

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    116センターに在籍してました。仕事自体は大した事なく、一通り覚えてソツなくこなせる様になるのに一ヶ月、イレギュラー事案が出揃うまで2ヶ月といったとこで...続きを読む(全438文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 個人営業 非正社員

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    トップダウン中心の会社。現場での、営業方針と上層とのバランスが取れています。また、有給消化も満足に取れます。一方で、労働時間外業務に対して厳しいため、業...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

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    プライベートとの両立は難しくなかった。年休が年20日与えられて、2年目までは繰越ができる。今年1日も取得しなかったら、来年は40日になるという計算。
    ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 営業アシスタント 非正社員

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    プロジェクトだったため、基本は定時上がりだったが、残業は申請すれば全額支給された。当時はこのような同社のプロジェクトが多発していたため、非正規の雇用の受...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    部署にもよるが、憧れのヨーロッパ的体質を体現している企業で、勤務時間については働いてる人には素晴らしい職場であると感じます。古き良き日本を感じます。反面...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ぱらいべーとは確保されています。上司にもよりますが働きやすい環境であることは確かだと思います。しかし女性者委員は人数があまりいないのでsどう感じるかはそ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

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    すでに退職して、10年以上過ぎているが、いまの状況を見てもこの会社は非常にライフワークバランスが取れている会社だと思う。
    特に女性にとっては働きやす...続きを読む(全243文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    組合が強くサービス残業は滅多にありません。ワークライフバランスは充実していて自分の時間を満喫できます。有給休暇も周りの目を気にすることなく取得できます。...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    入社したころには二時間以上の残業で捕食という、食事補助制度があった。独身は重宝していた。社内で駅伝、ソフトボール大会があり、そこそこ盛り上がっていた。
    ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    どの職場でも、有給休暇は年間20日きっちり取れる。申請を拒否されることもほとんどないので、自分の都合で休める。産休、育休制度もきっちりしており、さらに時...続きを読む(全188文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    そこまで多く残業も無いため、プライベートの時間も持つことができる。
    また、部署としてワークライフバランスを推進している部署もあるせいか、会社全体として...続きを読む(全160文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

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    休みが取りやすく、平日にゴルフや旅行の計画を立てることができる。当然ながら突発的な仕事でキャンセルになるリスクはありますが。。また、夜も付き合い残業的な...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTT東日本-北海道の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    【良い点】
    具体的には…
    ・書類受付、審査
    ・データ入力、整理
    ・書類、資料作成
    ・書類送付対応
    ・電話対応(書類内容の確認、説明)
     あって1日3件程...続きを読む(全225文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも普通。
    大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は...続きを読む(全102文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
    【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)

    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)

    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)

    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)

    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)

    IT・通信(通信)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社勤務のバックオフィス、マーケ等の部署であれば定時で帰ることができる雰囲気です。
    ただし、残業を多くする人が評価されやすい環境にあります。...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    KDDI株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休みたいかたはもってこい。平日はほぼ定時退社、土日もそこまで残業しない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝日は休めないのは...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ドコモCSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日出社する部署でしたが、部署によってはリモート可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は月に40時間未満で拘束時間は長いです。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 内勤営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不規則ですが休日はたっぷりもらえます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働時間は10:00~19:00でした
    帰りが遅くなります
    土...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ドコモCSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 一般事務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの申請が通りやすい。育休、産休から復帰する人も多く、フォローは受けやすいように思う。連続休暇は必ず取れるので、リフレッシュできる環境は整...続きを読む(全186文字)

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    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは最高にいい。深夜残業はほとんど無いし、休日出勤もあまり無い。休日出勤があった場合は、必ず代休を取得できる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が比較的に取得しやすい
    休みの日と出勤日を完全に切り替えできるので休みは休みでゆっくりできると思う続きを読む(全57文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 8年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり、会社を挙げてリモートワークやフレックスなど、働きやすくしようとしている。有給休暇率も高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全118文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社Human Investmentの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトだったので、ある程度柔軟に対応していただきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方達は中々お休み取れない環境だっ...続きを読む(全238文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KDDI株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートはない。仕事こそプライベートである。
    残業時間は青天井。
    有給はKPI上取らされ...続きを読む(全417文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTT東日本-北海道の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTT東日本-北海道
    フリガナ エヌティティヒガシニホンホッカイドウ
    設立日 1988年12月
    資本金 4000万円
    従業員数 1,471人
    売上高 150億864万6000円
    決算月 3月
    代表者 島津泰
    本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
    URL http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1669081

    NTT東日本-北海道の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。