この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンターの派遣社員であったので、ワークライフバランスは完璧であった。SV以外はほぼ希望通りのシフトを組めていた。
なお、社員の方のワークライフバラ...続きを読む(全189文字)
株式会社NTT東日本-北海道 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンターの派遣社員であったので、ワークライフバランスは完璧であった。SV以外はほぼ希望通りのシフトを組めていた。
なお、社員の方のワークライフバラ...続きを読む(全189文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足していることは、年休が確実に消化できる点ではないでしょうか。出産や育児や介護をする上で、年休が消化できることは、...続きを読む(全160文字)
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・雇用契約外の出勤頻度
・繁忙期がいつか
;産業時間と手当の有無
・提示での帰りやすさ
・残業する人が少ないので、定時で帰りやすい雰囲気です。
・...続きを読む(全155文字)
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雇用が安定している。
人事が不自然不透明。
社風は家族的な雰囲気だが、おかしな雰囲気の部署もある。
給料は安い。
頑張っても評価されない場合がある...続きを読む(全161文字)
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部署がちがえば別会社。とはいうものの、私のいた支店では繁忙期でも終電まで残って働くことはあまりなく、夜の10時には帰れる。閑期には6時退社。休日出勤はある...続きを読む(全172文字)
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休暇はかなりとりやすいと思います。また、毎週ノー残業デーがあるのですが、本当に残業しません。残業していると上司に怒られます。転勤が多いため家族のいる方は少...続きを読む(全167文字)
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大手企業なので育児休暇等はとりやすい模様。ただ、派遣就業の場合は勤務実績がないと同じ職場に復帰というのはなかなか難しいと思います。シフトの希望などは基本的...続きを読む(全161文字)
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本社は水金をノー残業dayと位置づけ、17:30には退社できるため、メリハリをつけて趣味や育児に時間を割くことができる。また、年休も年に20日間取得するこ...続きを読む(全177文字)
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有休は年20日与えられて、取得率はほぼ100%に近い。
育休制度等もあり、企業としてワークライフバランス確保に努めている。
水曜日・金曜日はノー残業デー...続きを読む(全167文字)
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【通常】部署にもよるが、基本的に残業は「させない」。
特に、月・水・金は、定時終業を目標とし、飲ミュニケーションが推奨されている。
(ごますり能力の高...続きを読む(全266文字)
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非常に趣味などをもった社員が多く、ワークライフバランスはとりやすい。社員の人柄もみんなよくて面倒もみてくれる。同期同志もコミュニケーションし本当の友人とし...続きを読む(全156文字)
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116センターに在籍してました。仕事自体は大した事なく、一通り覚えてソツなくこなせる様になるのに一ヶ月、イレギュラー事案が出揃うまで2ヶ月といったとこでし...続きを読む(全438文字)
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トップダウン中心の会社。現場での、営業方針と上層とのバランスが取れています。また、有給消化も満足に取れます。一方で、労働時間外業務に対して厳しいため、業務...続きを読む(全161文字)
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プライベートとの両立は難しくなかった。年休が年20日与えられて、2年目までは繰越ができる。今年1日も取得しなかったら、来年は40日になるという計算。
た...続きを読む(全173文字)
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プロジェクトだったため、基本は定時上がりだったが、残業は申請すれば全額支給された。当時はこのような同社のプロジェクトが多発していたため、非正規の雇用の受け...続きを読む(全158文字)
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部署にもよるが、憧れのヨーロッパ的体質を体現している企業で、勤務時間については働いてる人には素晴らしい職場であると感じます。古き良き日本を感じます。反面、...続きを読む(全171文字)
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ぱらいべーとは確保されています。上司にもよりますが働きやすい環境であることは確かだと思います。しかし女性者委員は人数があまりいないのでsどう感じるかはその...続きを読む(全162文字)
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すでに退職して、10年以上過ぎているが、いまの状況を見てもこの会社は非常にライフワークバランスが取れている会社だと思う。
特に女性にとっては働きやすい...続きを読む(全243文字)
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組合が強くサービス残業は滅多にありません。ワークライフバランスは充実していて自分の時間を満喫できます。有給休暇も周りの目を気にすることなく取得できます。
...続きを読む(全157文字)
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入社したころには二時間以上の残業で捕食という、食事補助制度があった。独身は重宝していた。社内で駅伝、ソフトボール大会があり、そこそこ盛り上がっていた。
...続きを読む(全153文字)
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どの職場でも、有給休暇は年間20日きっちり取れる。申請を拒否されることもほとんどないので、自分の都合で休める。産休、育休制度もきっちりしており、さらに時間...続きを読む(全188文字)
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そこまで多く残業も無いため、プライベートの時間も持つことができる。
また、部署としてワークライフバランスを推進している部署もあるせいか、会社全体として取...続きを読む(全160文字)
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休みが取りやすく、平日にゴルフや旅行の計画を立てることができる。当然ながら突発的な仕事でキャンセルになるリスクはありますが。。また、夜も付き合い残業的なも...続きを読む(全153文字)
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私が在籍していたのは都道府県の支社ですが、残業をしてはならない日などがあったりしてワークライフバランスは比較的取りやすいと思いました。また、有給などのも比...続きを読む(全172文字)
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・休暇がほぼ確実に頂けています。やはり大企業ということです、
・各種制度がしっかりしていて満足です。
・特に男性社員に対しても育児参画を推奨していて、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やはり大企業ですので、福利厚生は十分な満足度があります。
1人よりも家族を持った場合の利用に利点があるように思えます。
(1人身の方は、あまり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信・インフラに興味が沸かないと面白みのない仕事だと感じてしまう。
部署移動が1〜3年と短期間であるため、やっと覚...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
副業やダブルワークが可能。
住宅補助費も充分に出る。
リモートワーク手当も出る(部署によってはリモートが多い)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係はとても良い。しっかり嫌なことも伝えられる環境、上司にエスカレートできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育児休暇取得は男女ともにできる。
また、介護休暇も取得可能。取りにくさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20大後半から30...続きを読む(全133文字)
固定通信市場の縮小と新規ビジネスの成果が目立たないことから、事業の将来性には疑問符が付くものの、通信業界における地位や事業の独自性は評価されている。続きを読む(全74文字)
新規ビジネスやSI領域における成果が目立たず、ITスキルの差を埋めるために資格取得推奨などの取り組みが始まっているが、実務での差は大きいとの指摘がある。続きを読む(全76文字)
平均年収は573万円から633万円となっており、年収・給与に対する納得度は71%から79%。ただし、実力主義の評価は低めであることから、評価制度に対する改...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属部署によるところが大きいと思うが、有給はかなり取りやすかったし、実際に同じチームのメンバーも積極的に取得していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。有休は全て消化できます。
また情報漏洩に厳しいので、持ち帰りの仕事などは一切ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ハイブリッドワークが社内では推奨されているため、ワークライフバランスが取れた業務の選択が可能。リモート業務に否定的な人もいるが、コンプライアン...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
それほど残業は多くなく比較的ワークライフバランスは取りやすいように思える。自分の上司の場合は直前でも有給を取ることができた。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的に有給はしっかりととれる。
忙しい時期や長期休暇は取りにくい場合もありますが事前に報告をしていれば問題なく取得できると思います。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい、人間関係は比較的良好で、有休を自由に取得でき融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので、福利厚生...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平日であれば連休を取ることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の調整です。
土日祝やイベント時は顧客対応や片付けのた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に土・日曜日と祝日が休み。
年末年始とお盆が全体的に休みであったと思う。
有給も法定通りで特別休暇などはなかったと思います。
休暇出勤が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
働き方改革にやって残業は以前より減ってきている。
以前は始発終電で出退勤が当たり前だった様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その人その人の家庭の事情などを考慮したシフトを組んでくれるので、非常にありがたい。
時短勤務や土日祝休みなどの希望はほぼ通る。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,471人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島津泰 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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