ヤマダホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全315件） 10ページ目

スキルアップに関しては、会社としては何もしてくれない。
先輩社員に教えてもらおうとしても、売り場でおしゃべりすんな!という雰囲気があり教えてもらえる機会...続きを読む(全196文字)

スキルは上司によりけり。全く身につかない場合もあれば、非常に為になることもある。特に真剣に接客スキルを身につければ、どんな営業でも出来る自信が付くと思いま...続きを読む(全259文字)

有資格制度があり年に2回試験があります。普通に仕事をしていればまず受かる試験です。
普段からeラーニングというオンライン勉強もありますのでそこで学べばス...続きを読む(全167文字)

3日ほどテレビ研修後フロア店員になります(配属は白物、黒物、PCなど)個人ノルマを課せられるので他の店員と取り合いになることもあります。私の場合都市部で5...続きを読む(全301文字)

研修は月1で行われていた。上司仕事を通してスキルをアップすることは出来ない。基本会社のシステムを覚えるのが第一です。身につけたスキルはサービス業に役に立つ...続きを読む(全153文字)

入社前に1週間ほど合宿研修があり、その後の教育体制は店舗によって様々のようです。自分が配属された店舗は基本的に放置でした。たまに、パソコンを使ったイーラン...続きを読む(全154文字)

入社後の研修は、非常によかったと思います。わからない点があった際は先輩社員に質問をすれば懇切丁寧に説明してくれましたし、アドバイス等もいただけました。新し...続きを読む(全165文字)

アルバイトより入社。
販売ノルマはあったが、正社員ほど厳しくなかった。
契約社員の登用試験を受け、合格。
店舗での販売業務が殆どで、店内研修は設けら...続きを読む(全165文字)

研修で得られる知識はほぼないとおもった方がいいです。基本的にレジ操作覚えたらあとは自分でカタログや恥をかいて覚えていくしかありません。何年働いても自分より...続きを読む(全198文字)

スキルアップの研修は基本的にないと考えてよい。現場に放り出されて、あとは個人的に自分を磨けるかどうか。出入りする業者の方と積極的にコミュニケーションをとり...続きを読む(全161文字)

入社後直ぐに赤城の合同研修があり。
内容としては、新入社員の根性だめしというか、ふるいわけですね
約一週間の泊まり込みで行います。
そこで、基本的な...続きを読む(全178文字)

スキルアップの方向としては、販売専門職か管理職を希望で選ぶ。但し圧倒的に管理職コースに進む人が多い。売上をあげて定期的な社内資格(筆記テスト)の級を上げて...続きを読む(全156文字)

私は順当にキャリアアップが進みました。最初はレジを中心とした接客業務ですが、そのうち商品のことを熟知したスタッフへと成長するため、個々人の努力が求められま...続きを読む(全157文字)

非常に大きな組織のため、中々現場の意見は通りにくくそういった面では風通しはあまり良くないと思われます。会社の風土としては上から下までザ・体育会系といった組...続きを読む(全215文字)

基本的に自分で習得していくという感じで、マニュアルも無いも同然。営業のスキルも安さのみが売りなので他企業では通用しにくいかもしれません。社員のスキルアップ...続きを読む(全172文字)

販売接客のノウハウは店頭での叩上げによってのみ習得できます。
販売の駆け引きは営業特有のスキルなので、「お客様に良いものを良い価格で提供する」に徹します...続きを読む(全278文字)

学校卒業後、研修合宿に行かされ、なんとなくの会社の概要を学びました。その後都心の大きな店舗で商品説明をメーカーから受け、ざっくりと商品の知識を詰めたあと4...続きを読む(全166文字)

自分でいかに目的意識をもって行動できるかがきも。
これが出来ない人は向いていない。
会社は環境の提供のみなので自分でいかに目的意識をもって行動できるか...続きを読む(全158文字)

入社してすぐ10日間ほどの導入研修があります。
スパルタです。いきなり社訓を丸暗記してこいと言われて徹夜で覚えていきました。
私の時は、ここで数人脱落...続きを読む(全158文字)

・研修はほとんどありません、自主的に学んでいかないとダメです。
・店によって上司が違いすぎます。本部が店の管理職に指示出すだけでできているかできていない...続きを読む(全224文字)

入社前に、2週間ほど研修がある。そこで、社会人としての心構えや、商品知識、接客技術、業務知識を習得できる。また、店舗配属後も自由参加のメーカー勉強会があり...続きを読む(全153文字)

身につけられるスキルは根性。転職であれば楽しいだろうが、私が見てきた社員でやりがいを感じながら業務に従事しているものは一割もいない。日々の業務でいっぱいい...続きを読む(全151文字)

正直、スキルアップは望めません。実際、覚えるべきことは会社独自のルールでそれが
他に転職したときに役立つことはまず無いと思います。
まぁ強いて言えばク...続きを読む(全167文字)

社内のEラーニング制度があり、受講をすることによって、自分の知識があがって行ったように思います。他にも、社外での新商品発表会などがあり、メーカーの方と直に...続きを読む(全152文字)

社内有資格制度があり、定期的に試験がありその取得級に応じて給与査定基準に大きな影響がある。
それ以外では、社内ネットワークでのeラーニング。新商品の詳し...続きを読む(全184文字)