ヤマダホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全315件） 8ページ目

【良い点】
良くも悪くもお客様と直接触れ合い、会話することでお客様のほしい商品を導き出せるところ。とにかく、喋るのが楽しい、人と触れ合うのが生きがいだとい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内的にはEラーニングを用いて、学んだうえでテストを受ける有資格制度がありました。当時はやらされている感が強かった思い出ですが、今思うと日々お...続きを読む(全135文字)

自分で調べなければ昇進の方法もキャリアアップも難しいです。
また目標が高すぎるので、予算達成がほぼ無理になっています。
わからないことを聞いても教えてくれ...続きを読む(全104文字)

店舗によると思いますが、コーチが一人ついて
チェックシートを元に消化していくので、しっかりしていると思います。
ただいきなりの業務が多い仕事なので、完...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新製品が発売になる場合はメーカーから事前に連絡が入り、メーカー主催の新製品説明会が開かれる。
新機能だったり新機種の説明をシステム担当など...続きを読む(全233文字)

店舗によってばらつきがあります。同期で入社しても 店長に昇格している人も居れば、契約社員のまま チャンスがない人も居ます。
労働組合等もあり、福利厚生は...続きを読む(全158文字)

基本的に研修と言う物は期待は出来ません。
売場に放り込まれ、お客様にご迷惑をおかけしながら接客、商品知識を学んでいきます。
店舗内の立ち位置にもよりま...続きを読む(全411文字)

接客スキル、コミュニケーション能力を身に付けるにはとてもいい環境だと思います。
物を売るだけでなく、カニ・おせち料理などの通販商品の販売、クレジットカー...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給料面ではある程度、もらっていたので普通に生活できるレベルでした。繁忙期は残業もあり人手不足に陥りましたが、人員の補充はなく、お店の人員の残...続きを読む(全257文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップは自分の頑張り次第です。
キャリアアップについてはこれからは厳しいです。能力ではなく上...続きを読む(全154文字)

スキルアップするための有資格制度があり、この認定級で昇級が大きく変わってきます、ただ、その為の準備や、試験内容も事前に発表はあるので多少の予習でクリア出来...続きを読む(全180文字)

社員の人がとにかく知らないことが多すぎます。ちょっとマニアックな商品になるともう手に負えません。そんな環境なのでとにかく自分で商品知識は勝手に勉強する必要...続きを読む(全163文字)

自分の中でスキルアップしたと思えるようなことは正直、ない。
家電アドバイザーとかいう資格も取ろうと思えば取れるが、取っても月に5千円くらいしか給料が上が...続きを読む(全178文字)

対人での折衝接遇に関しては接客をすればするほど身につく。ただし、充分な教育過程がないので、声をかけるのも最初は躊躇う。
研修なとまともな物はほとんどなく...続きを読む(全159文字)

研修はあります。年に数回ある。期間は時と場合によりけりです。社内での勉強会というよりは各自で自分の持ち場の商品、特に新商品が出るころには躍起になって覚える...続きを読む(全160文字)

新入社員は店舗配属される前に、合宿研修と商品説明会がある。研修の制度を受けた限りの印象は、社員を教育しようとする担当社員の姿勢がみられいい会社だと思った。...続きを読む(全412文字)

しっかりとした教育システムはなく、1週間から2週間レジ打ちをしレジのシステムに慣れてから小物の品だしで売り場の把握をさせ、その後にお客様の接客を実際の営業...続きを読む(全158文字)

配属店舗にもよるが、中途で入社した場合は、研修はない。初日から先輩社員とレジに立たされ、一緒に仕事をしながらわからない事があるとその都度覚える感じ。または...続きを読む(全152文字)

やはり多くの方とのコミュニケーションを取る機会が多いのでコミュニケーション能力を高めることができるのではないでしょうか。社会人としての基礎的な部分を学ぶこ...続きを読む(全157文字)

直属の上司が当たりならやりやすい職場だと思います。ただそれでも更に上の上司(地区部長)次第では店長含む管理職はみな言いなりになってしまい、無茶な要求をされ...続きを読む(全168文字)

基本的に実践で覚えろというスタンスなので、商品の知識研修等はありませんでした。
レジ操作や必要最低限の事は教えてもらえますが、それ以外は自分で学ぼうとす...続きを読む(全165文字)

販売が基本、何より接客という仕事なので、人とのコミニケーション力はつけられると思います。お客様は神様ですから色々と無理なことも言われますが、経験を重ねると...続きを読む(全153文字)

どこの販売でも一緒だと思いますがメインは先輩社員のOJTになります。うちの所では研修社員の腕輪をして先輩社員の後ろに立って販売方法を聞いて習い、空いてる時...続きを読む(全213文字)

研修は泊まり込みで機器の使い方礼節などの学習を行います。
入社後は、eラーニング等を利用して新商品等の知識を習得していきます。実践を通してのスキルアップ...続きを読む(全164文字)

家電量販店ですので基本的に売り上げ重視の社風にあることはもちろんですが、個人の接客販売のスキルが身に付いていくと思います。また、商品の知識やトレンドに自然...続きを読む(全181文字)