2022卒の東北大学の先輩が東北電力総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東北電力株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
採用サイトの部門紹介動画をみたか、それを見てどう思ったかという感想を求められた。私はあらかじめそれをチェックして自分なりに意見や考えをまとめておいたため、東北電力への興味を示すことができ、そこを評価してもらえたのではないかと思う。
面接の雰囲気
OBということもあり、アイスブレイクで会話を盛り上げてくれたため、リラックスして臨むことができた。面接というよりも終始雑談という感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力をいれたことについて教えてください。
私はレストランでのホールのアルバイトとして、来店者数を2倍に増やすという目標実現に向けて力を入れました。私の勤務する店は個人経営の小さな店で、お客様は年配の常連の方しかおらず、少ない時には1日の来店者数が0というときもありました。そのため、この状況を改善するため、若者をターゲットにした施策を3つ打ちました。第1に、インターネットの活用です。新たにお店のSNSを作ったり、グルメサイトに登録することで若者にしってもらうことを意識しました。第2に、看板の設置です。若者が来店しやすいように、リーズナブルさを主張した看板を設置しました。第3に、店内の雰囲気の改善です。写真映えを気にする若者が楽しめるよう、キャンドルなどを設置しました。結果、新たに若者の常連客もでき、目標を達成することができました。
興味のある部門とその理由について教えてください。
私は燃料部門とソーシャルコミュニケーション部門に興味をもっています。燃料部門に興味をもった理由としては、御社の中核事業である電力の安定供給を一番近くで支える部門だと感じたからです。燃料部門は電力の供給を通じてお客さまの生活を支えるほか、燃料費を通して御社の経営費用に最も大きな影響を与える部門だと知り、内と外の両方に大きな責任をもつというところに魅力を感じました。また、ソーシャルコミュニケーション部門に興味をもった理由としては、お客さまと直接関わってお話を聞き、地域の課題解決に貢献できるからです。この部門であれば、「多くの人の不安を解消したい」という私の想いを直接実現できると考え、魅力を感じました。
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東北電力の 会社情報
会社名 | 東北電力株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウホクデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 2514億4100万円 |
従業員数 | 24,234人 |
売上高 | 2兆8178億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口康二郎 |
本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 022-225-2111 |
URL | https://www.tohoku-epco.co.jp/ |
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