【ヒアリングから提案へ】【22卒】日本生命保険相互会社の冬インターン体験記(文系/ライフプロフェッショナル)No.18798(熊本大学/女性)(2021/11/8公開)
日本生命保険相互会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年11月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月 下旬
- コース
-
- ライフプロフェッショナル
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 熊本大学
- 参加先
-
- ワールドインテック
- 西部ガスホールディングス
- ナサ工業
- 麻生
- 九州電力
- 西日本鉄道
- 豊田通商
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- SMBC日興証券
- 住友三井オートサービス
- 第一ライフグループ
- 明治安田生命保険相互会社
- NTTドコモソリューションズ
- オリックス自動車
- 東京海上日動火災保険
- 三井住友信託銀行
- あおぞら銀行
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 麻生
- 日本生命保険相互会社
- 住友三井オートサービス
- 東京海上日動火災保険
- 大和ライフネクスト
- 損害保険ジャパン
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと就職活動を始める前から知っている会社だったことが一番大きな理由です。それに加えて、大学経由でお誘いの電話やチラシが来ていたため参加することを決めました。コースもいくつかあり、第三希望まで記入する必要がありましたが、好きなコースを選べるのも良いなと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップは特に面接などの選考はありませんでしたが、インターン参加のためにエントリーシートを提出する必要があったため、複数人に添削をしてもらい推敲した上で提出をしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
上記にも記載のとおり、面接の選考はなくエントリーシートのみでの参加だったため、指定された文字数を満たし、参加したい意欲がアピールできていれば問題ないと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
趣味・特技についてご記入ください。/自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて具体的に記入ください。/インターンシップに応募した動機や意気込みについて記入ください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
趣味・特技の欄に関しては、文字数制限がなく自由に記述できたので、だらだらと長くなりすぎないように、しかししっかりアピールできるところはアピールして書くように気を付けました。
ES対策で行ったこと
友人や大学のキャリアセンターなどを活用し、複数人に添削をしてもらい、推敲したあとに提出をするようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 特に大学で選んでいる感じはしなかったです。 色んな所から参加していました。
- 参加学生の特徴
- ライフプロフェッショナルコースのため、女性の参加が圧倒的に多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
保険商品提案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
始めに全体で流れの説明とグループワーク課題が発表され、各グループ分かれてワークに取り組み、その後全体に戻って発表というスタイルでした。
このインターンで学べた業務内容
お客さまへのヒアリング技法
テーマ・課題
お客さまの潜在ニーズを引き出すヒアリング技法を身につけよう
1日目にやったこと
午前中に保険業界についてと日本生命についての会社説明がありました。その後休憩を挟み、課題で提示される予定の商品についての説明(特徴など)がありました。課題に2つ取り組んだ後、座談会が15分×3回行われました。
2日目にやったこと
お客さま対応のスキル研修が朝一番に行われました。その後、研修をもとにロープレを行い、それを実践しながらさらにグループワークに取り組みました。午後はプレゼンに向けた準備と発表を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
お客様のヒアリングから分かること、考えられることは1つではないというフィードバックをいただきました。担当する人が変われば提案する商品が変わるのもそのためなのだということを実際にワークに取り組むことで体感することができました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
他社のインターンシップでは、インターンシップ時間外でも翌日のプレゼンテーションに向けた資料作りなどの準備をしなければならないことがあったが、日本生命のインターンシップは時間外での取り組みはなく、その時間内でやりきるワークだったので特に大変だと感じることはありませんでした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3~4人のグループになってワークを進めたため、そのグループ内での関わりはありました。
インターンシップで学んだこと
会社説明や業界説明は正直インターネットや会社説明会など、インターンシップに参加しなくても知ることができる内容ですが、会社の雰囲気を感じることができたのはインターンシップに参加したからこそだと思っています。座談会の中での社員さんの話や、考え方、働く姿勢から雰囲気を掴むことができたように感じています。
参加前に準備しておくべきだったこと
保険の知識が全くなく、事前に保険商品についての説明はありましたが、すぐには覚えきれず何度も説明が書いてあるページに戻って確認をしなければならなかったので、予備知識があると素よりスムーズだったかなと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に日本生命の社員の方が行っている業務を体験できたことにより、もし自分がこの会社のこのコース(ライフプロフェッショナル)で働くとしたらどんな事業内容に取り組むのか、どこが課題となってくるか、どんな知識を身につける必要があるかなど具体的なイメージができるようになった気がしています。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ヒアリングの際にはお客さまが話しやすいような雰囲気作りが第一に必要だと感じましたが、グループワークの際にヒアリング技法を実践して、社員の方からとても笑顔がよく話しやすい雰囲気が作れているというお褒めの言葉をもらったからです。このヒ仕事だけでなく仕事だけでなく、就職活動の際の面接にも活かせると思うので実践すれば本選考も良い結果が出ると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方が私たち就活生に対して非常に親身になって接してくれたことにより志望度が上がりました。入社後も先輩上司の方々に気軽に質問でき、親身になって教えてくれるような環境でスキルアップしていきたいと考えている自分にとってはぴったりな雰囲気の会社なのではないかと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考や特別優遇など、直接的な本選考直結になるような優遇はありませんが、会社の雰囲気を掴んでいることや、社員の方と実際にお話ができている点ではこの会社で働きたいという気持ちをより伝えやすくなるのではないかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後のWebセミナーや説明会、その他コースのインターンシップへの参加お誘いの電話がかかってきました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前から保険業界を中心に就職活動を進めていました。理由としては、大学で学んでいる分野が生命保険に通じるところがあり、学びを進めていく中で、大学での学びがそのまま仕事に直結するような企業のもとで働きたいという思いが強くあったからです。その他の志望業界としては、これもまた大学での学びが活かすことのできる医療業界を見ていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
良い意味で、インターンシップに参加したからといって企業や社員さんに対するイメージは特に変わりませんでした。ただ、日本生命にいくつかあるコースの違いをよく理解しないまま今回のインターンシップに応募して参加をしましたが、生命保険会社の中でも自分がどういった仕事がしたいのかを明確にする機会になったと感じています。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |

