【人材業界への転身】【22卒】ワールドインテックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15821（熊本大学/女性）（2021/6/16公開）

自己分析をしていく中で、今まで金融業界を中心に見ていたが、自分の価値観や就職活動の軸は人材業界にも適しているのではないかと思うようになったので、一度インターンシップに参加することで確認をしたいと思い参加を決めました。

記憶が正しければ、特にインターンシップ選考はなく、先着の予約制だったので特に対策や準備は必要ありませんでした。

クライアントにヒアリングする内容を検討するグループワーク

始めに会社説明があった後、簡単なグループワークの説明があってグループごとに話し合い、簡単に発表の流れでした。

ヒアリングする際に留意する点、必ず聞いておくべき項目など

自社の求人サイトに掲載するためのヒアリング項目を検討せよ

1日目にやったこと

会社説明を聞いた後、「お客さまである福岡市内の食品メーカーの求人を自社のサイトに掲載するためのヒアリング内容をグループで話し合え」というお題が出され、話し合い、まとめて、簡単に全体で発表を行いました。

人事

なし

ヒアリング項目については、実際広告に載せる内容（お客さまにとってのお客さまが知りたい内容）だけでなく、広告予算などの実際に取引をしているお客さまの情報も聞き出すことを忘れてはいけないというアドバイスをいただきました。

かなりざっくりとした説明しかされずに、いきなりグループワークに取り組んだので、よく分からないまま話し合いが始まり発表が終わってしまったという感じがありました。インターンシップに参加している学生全員が人材業界についてあまり理解していない前提で説明が行われると良かったなと思いました。

自分のグループは３人で１つのチームでした。他のチームとは発表を聞く以外に関わりがなかったので少し残でした。

人材業界は人材の引き渡しを実際に行うことが主な仕事内容だというイメージを持っていたので、そのイメージをインターンシップに参加することで変えることができて良かったです。また、普段なにげなく目にしている広告に掲載されている求人を意識的に見るようになりました。

グループワーク自体は特に事前準備は必要のないものだったので勉強などは必要ありませんでしたが、この会社自体の特徴や事業内容について調べておくとワークの際に少し活かすことができたかなと思いました。

1dayインターンシップでかなりタイトなスケジュールだったため、十分な質問時間が設けられておらず、気になる１日のスケジュールや社員の方の働き方についてお伺いすることができなかったので想像するのは少し難しかったかなと感じています。また、社員の方が人事の方一人だけだったので現場社員の方のお話が聞けると良かったです。

ワールドインテックの人事の方が説明会の際に、その人の価値観と合っているかやその人の活躍できる場であるかどうかを見極めて選考をするとおっしゃっていたので、そういった意味では人材業界は自分の就職活動の軸と合っているし、やりがいを感じる瞬間と貴社の事業内容がマッチしていると感じたので、その点を評価して頂けると思ったからです。

志望度が下がったわけではありませんが、上記で述べているように、今回の1dayインターンシップだけでは自分がこの企業で働いている姿を想像するのは難しかったというところで志望度はあがりませんでした。オンラインインターンシップだったということも理由の１つだと思うので、対面での参加や複数daysだと上がったのではないかと考えています。

本選考に既に参加したので記述させて頂きますが、実際の本選考面接で、「インターンシップに参加してくれていましたよね？」と確認されたので、インターンシップの段階から貴社に興味を持っていたという熱意をアピールできたと思っています。

人材業界は大学でのアルバイト等で派遣会社を見る機会があったこともあり、あまり良い印象を持っていなかったので、正直志望業界の選択肢に入れていませんでしたが、インターンシップの始めの会社説明を聞いて、人材系の会社全てがそういうわけではないのだということを理解し、勝手なイメージを払拭することができました。

インターンシップに参加したことで、この会社の仕事内容は営業もできるし、採用や管理まで総合的に携わることができるということを知れました。営業を行って人を採用して終わりではなく、管理を行うことで採用をした人たちと長期的な関わりを築いていけるように工夫していくことにも仕事のやりがいを感じられるのではないかと築きました。