グリーン産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の教育体制としては、特筆すべきものは何もない。
あえて言うならば、現場で一緒になる先輩社員しだいです。必要なことは聞けば教えてくれる方が多...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
総合緑化企業と自ら謳っているが、業務分野はいくつかあり、実態は全く異なる。防災工事の分野は、コンクリート構造物等のインフラ補修で今後も伸びてい...続きを読む(全275文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
建設業から派生して色々な職種もチャンスがあれば経験ができます。
また、本業の造園と法面工事は県内有数であるのである程度受注は見込め安定している...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
県内の中小規模の土建会社なので、こんなものなのかなと思います。
休日出勤に対する手当も支払われるようになりました。また、業績次第で、年１回の決...続きを読む(全350文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職や事務職の方は、ワークライフバランスはとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理を行っている方は、朝早くお...続きを読む(全300文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の関係は、普通なのではないかと思います。もちろんギスギスした関係の人もいれば、仲の良い関係の人もいる。自分も含め基本的に現場勤務の方が...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小零細企業なので、実質的にメリットのある福利厚生は何もないに等しいが、仕方ないと思う。退職金制度はあるが、長年勤めても貰える金額は少なく、零...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性にとって不利な点は、特にはみあたらない。もちろん、育児休暇の制度もあったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし実...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社内の何人かの人たちには、コネクションや営業力があり、きちんと利益が出るかは置いておけば、県内外からの仕事確保が可能。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社としては、出勤簿を電子化したりと意識し始めて、遅ればせながら制度面を整えようとしていた。長い目で見れば改善するかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全270文字)