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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全35件)

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.6

カテゴリから評判・口コミを探す

テクノプロの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 35

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の給与体系や昇給のポリシーは、従業員のモチベーションや成長をサポートするのに欠けているように感じます。努力や成果に見合った報酬が得られ...続きを読む(全637文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業については、ある程度、個人の裁量に任せられているので、労働時間そのものは個人個人の判断次第ではある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職を退職後、人材紹介会社から紹介されたのがテクノプロでした。
週末に会社説明会に参加したところ、凄く活気のある会社という印象を受けました。
...続きを読む(全938文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に派遣している事から年間休日日数などはそこそこある感じです。なので基本的に土日祝日はお休み、GW、お盆、年末年始などはちゃんと連休があ...続きを読む(全268文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年04月09日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場派遣が多い為、派遣先に合わせる関係上、年間休日がメーカーなみにある事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣で売り上げを上...続きを読む(全199文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも技術者としてのノウハウを働きながら学べる点です。知識や技量は自分で自己研鑽するしか習得することはできません。
【気になること・改...続きを読む(全269文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は実績で評価してもらえ、ベースアップもしてくれる。
基本的には営業会社なので、結果がほぼ全て
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各業界の専門職に特化した派遣事業を展開していて、その業界ではどのグループ会社も上位に位置していることから、一定の安定性はあると思います。
とく...続きを読む(全199文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも働き方は自由。営業は外回りに出てしまえば、時間拘束が無いため、結果さえ出していれば、何も言われることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する営業所によって全く雰囲気が異なりますが、面倒見のいい人を大事にしてくれる所長さんだとすごく働きやすいと感じました。
キャリア形成におい...続きを読む(全226文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理社員と技術社員の給与格差が大きい。
なぜ同一企業で月給社員の賞与有無...続きを読む(全212文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していたよりも顧客を選別している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を選別はしているが、選別基準は景気動向に大きく左右されてい...続きを読む(全210文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目の給与水準は一般的だが、
2年目以降は低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員は夏冬賞与+決算賞与=3.0~6...続きを読む(全371文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高給を望んで入るところではありません。
単身だったらいいと思いますが、家族がいる人、これから家族ができる予定の人は...続きを読む(全197文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度などは整っていると思う。
世の技術を学べる。
色々な顧客と対話できるので、各業界に対しての知識を幅広く持つことができる。
コンプライア...続きを読む(全207文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業を相手にできる。
たくさんのコネを作ることができる。
社宅制度が6割負担してくれるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全186文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年03月19日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく、数字至上主義の会社でした。ですので数字を挙げればインセンティブの割合が大きい事から給与額が跳ね上がります。逆に数字が取れないと、給与...続きを読む(全253文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた時期は、まだ上場前となりますので今とは、違いがあるとは思います。
以前は社内の雰囲気は非常に良く、風通しのよい会社でした。
た...続きを読む(全257文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
15年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きいので、自由度が高いです。
良い会社と思います。また
比較的ワークバランスが取れます。
派遣に行ったスタッフへの、対応が無け...続きを読む(全169文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣法違反により世間からのバッシングが激化し、次々と客先から契約
解除が行なわれた。結果、行き場を無くした従業員で溢れ、固定費が膨らみ、会社の業績は悪化...続きを読む(全159文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与については、特に満足していない。理由は成果主義に基づいた配賦ではないからである。評価制度は難しい。うん難しい。誰もが納得できる制度を作るのは至難...続きを読む(全175文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で考え、行動できる環境。
努力次第でやりがいはあると思う。
すぐに結果を求められるので、結果が出なければ、
長く勤務する事は難しい。
当時は個...続きを読む(全169文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は期待できない。
派遣で出ていれば、残業で稼げるが内勤はどうにもならない。
営業、採用は辛い。
当時は評価制度も存在せず、昇級も難しい。
その...続きを読む(全188文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
15年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容とキャリアパスの両方です。
まず仕事内容は、行き当たりばったりのイケイケ営業でじっくり戦略を練りながら行動を起こすということはありません。そのた...続きを読む(全212文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
14年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当営業でしたので、自分自身のワークバランスは自分で管理をする事ができました。
プライベートも基本は週休二日でしたのでお休みは取れますが、祝日のある週の...続きを読む(全196文字)

35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1507億4000万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

テクノプロの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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