この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の給与体系や昇給のポリシーは、従業員のモチベーションや成長をサポートするのに欠けているように感じます。努力や成果に見合った報酬が得られ...続きを読む(全637文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
この会社の給与体系や昇給のポリシーは、従業員のモチベーションや成長をサポートするのに欠けているように感じます。努力や成果に見合った報酬が得られ...続きを読む(全637文字)
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【良い点】
営業については、ある程度、個人の裁量に任せられているので、労働時間そのものは個人個人の判断次第ではある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
前職を退職後、人材紹介会社から紹介されたのがテクノプロでした。
週末に会社説明会に参加したところ、凄く活気のある会社という印象を受けました。
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【良い点】
大手企業に派遣している事から年間休日日数などはそこそこある感じです。なので基本的に土日祝日はお休み、GW、お盆、年末年始などはちゃんと連休があ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
工場派遣が多い為、派遣先に合わせる関係上、年間休日がメーカーなみにある事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣で売り上げを上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未経験からでも技術者としてのノウハウを働きながら学べる点です。知識や技量は自分で自己研鑽するしか習得することはできません。
【気になること・改...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ある程度は実績で評価してもらえ、ベースアップもしてくれる。
基本的には営業会社なので、結果がほぼ全て
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
各業界の専門職に特化した派遣事業を展開していて、その業界ではどのグループ会社も上位に位置していることから、一定の安定性はあると思います。
とく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも働き方は自由。営業は外回りに出てしまえば、時間拘束が無いため、結果さえ出していれば、何も言われることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属する営業所によって全く雰囲気が異なりますが、面倒見のいい人を大事にしてくれる所長さんだとすごく働きやすいと感じました。
キャリア形成におい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理社員と技術社員の給与格差が大きい。
なぜ同一企業で月給社員の賞与有無...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
想像していたよりも顧客を選別している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を選別はしているが、選別基準は景気動向に大きく左右されてい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
1年目の給与水準は一般的だが、
2年目以降は低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員は夏冬賞与+決算賞与=3.0~6...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高給を望んで入るところではありません。
単身だったらいいと思いますが、家族がいる人、これから家族ができる予定の人は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度などは整っていると思う。
世の技術を学べる。
色々な顧客と対話できるので、各業界に対しての知識を幅広く持つことができる。
コンプライア...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大企業を相手にできる。
たくさんのコネを作ることができる。
社宅制度が6割負担してくれるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく、数字至上主義の会社でした。ですので数字を挙げればインセンティブの割合が大きい事から給与額が跳ね上がります。逆に数字が取れないと、給与...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私が在籍していた時期は、まだ上場前となりますので今とは、違いがあるとは思います。
以前は社内の雰囲気は非常に良く、風通しのよい会社でした。
た...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
裁量が大きいので、自由度が高いです。
良い会社と思います。また
比較的ワークバランスが取れます。
派遣に行ったスタッフへの、対応が無け...続きを読む(全169文字)
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派遣法違反により世間からのバッシングが激化し、次々と客先から契約
解除が行なわれた。結果、行き場を無くした従業員で溢れ、固定費が膨らみ、会社の業績は悪化...続きを読む(全159文字)
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給与・賞与については、特に満足していない。理由は成果主義に基づいた配賦ではないからである。評価制度は難しい。うん難しい。誰もが納得できる制度を作るのは至難...続きを読む(全175文字)
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自分で考え、行動できる環境。
努力次第でやりがいはあると思う。
すぐに結果を求められるので、結果が出なければ、
長く勤務する事は難しい。
当時は個...続きを読む(全169文字)
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給与は期待できない。
派遣で出ていれば、残業で稼げるが内勤はどうにもならない。
営業、採用は辛い。
当時は評価制度も存在せず、昇級も難しい。
その...続きを読む(全188文字)
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仕事内容とキャリアパスの両方です。
まず仕事内容は、行き当たりばったりのイケイケ営業でじっくり戦略を練りながら行動を起こすということはありません。そのた...続きを読む(全212文字)
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担当営業でしたので、自分自身のワークバランスは自分で管理をする事ができました。
プライベートも基本は週休二日でしたのでお休みは取れますが、祝日のある週の...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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