2023卒の先輩がＲＹＯＤＥＮ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ＲＹＯＤＥＮのレポート
公開日：2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考が最終面接までは全てオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続テストから説明を受けた後にグループワーク
グループディスカッションの流れ
グループで良い企業について相談しまとめて発表。その後営業はオンラインとオフラインどちらが良いか2人と3人それぞれオンラインとオフラインのチームに分けられディベート。社員はグループワークの様子を見ている。
雰囲気
皆さん緊張はしていましたが、お互いに雑談をしたり和ませる雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
良い企業とはどのような企業か 営業はオンラインとオフラインどちらが良いか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前に進む力、考える力、チームで働く力を評価されました。他人の意見に耳を傾けることももちろん必要ですが、まずは自分の意見をしっかり出して埋もれないようにする事が優先だと思います。
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【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで該当階まで上がると、受付があります。そのまま案内され、四角形のテーブルの周りに10人程度が座る場所があり、その周りを囲むように椅子がありました。（ここには社員の方が座られました）そのまま、GDスタートです。【学生の人...
【学生の人数】5人【テーマ】AIは人々の職を奪うのか、将来どうなると思うか【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見は必ず相づちをたくさんして、アイコンタクトをしてきいていました。自分の意見もしっかり論理的に伝えました。
ＲＹＯＤＥＮの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＲＹＯＤＥＮ |
|---|---|
| フリガナ | リョーデン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 103億3430万円 |
| 従業員数 | 1,362人 |
| 売上高 | 2157億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富澤 克行 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 03-5396-6111 |
| URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
