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株式会社RYODEN

【本質を見抜く理系企業】【23卒】RYODENの総合職の1次面接詳細 体験記No.36599(非公開/女性)(2022/7/26公開)

2023卒の先輩がRYODEN総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社RYODENのレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 日本ハム
  • 富士通フロンテック
  • 富士フイルムグラフィックソリューションズ
  • エクシング
  • グローアップ
入社予定
  • 日本ハム

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考が最終面接までは全てオンラインでした。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続テストから面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄をとても評価して頂いたと感じました。普段はどういう感じなの?友達といる時は?など面接外での人柄なども聞いてくださり本質を見てくださる企業でした。また、理系を重宝しているので自分の考え方や行動に移す力をアピールしたほうが良いです。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気でした。逆に教えてくださることも多く楽しく会話ができた面接でした。話をしやすい為自分の考えを漏らすことなく伝えることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと。

私は居酒屋でのアルバイトに特に力を入れました。コロナの影響により売り上げが大幅に減少した為、売り上げを伸ばす為にできる事を考えて行動しました。新規客の獲得は難しいと考えた為リピーター獲得に着目し、次回のご来店時から利用可能な原価ボトルをお勧めする事で再来店に繋げようと考えました。ただお勧めをするだけでは購入して頂けず、お客様とコミュニケーションをとり距離を詰めることを心がけました。その結果、お姉さんからならと原価ボトルを購入して頂ける事が増えました。また、一人で取り組むよりも複数人で取り組む方が売り上げに繋がると考え、仲間とポスターを作成し、ボトルの売り上げの可視化をし競い合う事で全く売れなかったボトルを一日平均5本販売し再来店率を上げました。私自身も一日平均3本を売っており営業力やプレゼンテーション力に繋げることができたと考えております。交友関係や研究発表の際に活かすことができおり、営業活動でも活かすことができると考えております。

希望部署とその理由について

私はインターンシップでFA部門について学んだ為FA部門に最も興味があります。少子高齢化が進み技術は発展していく世の中で人材不足により技術の進化に歯止めがかかってしまうことは防ぐべきだと感じておりますので工場のFA化は技術の将来に必要不可欠だと考えております。また、長く勉強が必要な分野でもあると思いますので自己成長の機会がその分多いと感じました。他にもITパスポートを取得し、特にIoTやAIにも興味がありますので、ICT部門も魅力があると感じています。また、卒業研究では半導体の材料研究をしておりますので半導体部門では考え方のプロセスを活かすことができると感じております。どの事業部でも楽しみながら日々勉強を続ける自信があります。

辞退理由

他社に内定が決まった為

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RYODENの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社RYODEN
フリガナ リョーデン
設立日 1947年4月
資本金 103億3430万円
従業員数 1,362人
売上高 2157億9000万円
決算月 3月
代表者 富澤 克行
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号
平均年齢 44.1歳
平均給与 736万円
電話番号 03-5396-6111
URL https://www.ryoden.co.jp/

RYODENの 選考対策

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