2023卒の先輩がRYODEN総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社RYODENのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 巴工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業部門部長2名と人事2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着して交通費精算を行って面接へ挑んだ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは、質問に対して簡潔に答えること。なぜ貴社の選考を受けているのか。なぜその部門で働きたいのかということを伝えた。
面接の雰囲気
最初は緊迫していましたが、途中から和やかな雰囲気へと変化していきました。人事の方が優しく質問してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
英語力以外にご自身の強み。エピソードと絡めて聞かせてください。
私には愚直さがあると思います。この強みが活きた場面は研究室に通いながらも英語力を高めたことに活かせたと思います。自分の研究室は拘束時間が長い研究室でした。その理由も自分は大学3年間はあまり真面目に学業に対して取り組んでいなかったため、研究室を選ぶことができませんでした。その結果、この研究室で頑張ることを決意しました。しかし英語学習をするためには朝と夜しかなく、朝は7:00~10:00の3時間、夜は21:00~24:00までの3時間を英語学習に費やしました。これらの体験は自分としては普通にこなしていましたが、周りから見ると愚直さあるねと言われたため、自分としては、この愚直さが強みだと感じております。
履歴書の志望動機での深堀り(主体性が活きた経験があると記入されているが、その経験を教えてください)
この主体性に関しては、中学校から大学入学までに培ったものだと感じました。中学では部活の部長、高校では副部長、大学入学時はダンス大会で学科のリーダーを担いました。中学の部活では、部員に対して強く指示、言葉を吐いてしまう。あまり信頼のない部長の人物像だったと感じます。この時の失敗経験を活かして高校では、部長の辛さに寄り添いたいと思い副部長を担いました。高校では、部長のサポートや部員のケアを行なっておりました。これらの中学高校での部活経験を活かして大学ではダンス大会のリーダーを担いました。これらの経験から、自分は何か物事があったら自分から手を上げて立候補するように主体性があったと感じております。この主体性は、貴社で活かせると感じております。
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RYODENの 会社情報
| 会社名 | 株式会社RYODEN |
|---|---|
| フリガナ | リョーデン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 103億3430万円 |
| 従業員数 | 1,362人 |
| 売上高 | 2157億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富澤 克行 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 03-5396-6111 |
| URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
