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株式会社RYODEN

【和やかな人事】【23卒】RYODENの総合職の最終面接詳細 体験記No.35280(非公開/非公開)(2022/7/12公開)

2023卒の先輩がRYODEN総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社RYODENのレポート

公開日:2022年7月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 巴工業

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
営業部門部長2名と人事2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着して交通費精算を行って面接へ挑んだ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、質問に対して簡潔に答えること。なぜ貴社の選考を受けているのか。なぜその部門で働きたいのかということを伝えた。

面接の雰囲気

最初は緊迫していましたが、途中から和やかな雰囲気へと変化していきました。人事の方が優しく質問してくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

英語力以外にご自身の強み。エピソードと絡めて聞かせてください。

私には愚直さがあると思います。この強みが活きた場面は研究室に通いながらも英語力を高めたことに活かせたと思います。自分の研究室は拘束時間が長い研究室でした。その理由も自分は大学3年間はあまり真面目に学業に対して取り組んでいなかったため、研究室を選ぶことができませんでした。その結果、この研究室で頑張ることを決意しました。しかし英語学習をするためには朝と夜しかなく、朝は7:00~10:00の3時間、夜は21:00~24:00までの3時間を英語学習に費やしました。これらの体験は自分としては普通にこなしていましたが、周りから見ると愚直さあるねと言われたため、自分としては、この愚直さが強みだと感じております。

履歴書の志望動機での深堀り(主体性が活きた経験があると記入されているが、その経験を教えてください)

この主体性に関しては、中学校から大学入学までに培ったものだと感じました。中学では部活の部長、高校では副部長、大学入学時はダンス大会で学科のリーダーを担いました。中学の部活では、部員に対して強く指示、言葉を吐いてしまう。あまり信頼のない部長の人物像だったと感じます。この時の失敗経験を活かして高校では、部長の辛さに寄り添いたいと思い副部長を担いました。高校では、部長のサポートや部員のケアを行なっておりました。これらの中学高校での部活経験を活かして大学ではダンス大会のリーダーを担いました。これらの経験から、自分は何か物事があったら自分から手を上げて立候補するように主体性があったと感じております。この主体性は、貴社で活かせると感じております。

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RYODENの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社RYODEN
フリガナ リョーデン
設立日 1947年4月
資本金 103億3430万円
従業員数 1,362人
売上高 2157億9000万円
決算月 3月
代表者 富澤 克行
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号
平均年齢 44.1歳
平均給与 736万円
電話番号 03-5396-6111
URL https://www.ryoden.co.jp/

RYODENの 選考対策

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